Qué hace Geox

Geox es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Geox ofrece a sus clientes calzado y ropa con diseño moderno y tecnología avanzada. Esta empresa italiana, fundada en 1995, fomenta la comodidad, la transpirabilidad, el ahorro de energía y el cuidado de la Tierra con productos de alta calidad. Sus productos incluyen desde zapatos modernos hasta sandalias, botas, prendas para el interior, pantalones, chaquetas, camisas, vestidos, accesorios y más. Estos productos, fabricados con tejidos avanzados tales como impermeables, tejidos respirables, suaves al tacto, aprobados por la British Allergy Foundation, con tacón de apoyo y soporte para los pies, desodorantes antibacterianos incorporados, materiales sintéticos resistentes al agua y al viento y materiales eco-compatibles. Geox es reconocida por ofrecer a sus clientes innovación, comodidad, estilo y diseño.

Geox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Geox ofrece a sus clientes calzado y ropa con diseño moderno y tecnología avanzada. Esta empresa italiana, fundada en 1995, fomenta la comodidad, la transpirabilidad, el ahorro de energía y el cuidado de la Tierra con productos de alta calidad. Sus productos incluyen desde zapatos modernos hasta sandalias, botas, prendas para el interior, pantalones, chaquetas, camisas, vestidos, accesorios y más. Estos productos, fabricados con tejidos avanzados tales como impermeables, tejidos respirables, suaves al tacto, aprobados por la British Allergy Foundation, con tacón de apoyo y soporte para los pies, desodorantes antibacterianos incorporados, materiales sintéticos resistentes al agua y al viento y materiales eco-compatibles. Geox es reconocida por ofrecer a sus clientes innovación, comodidad, estilo y diseño.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Geox, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Geox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Geox, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Geox tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Geox son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Geox, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Geox, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Geox tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Geox son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada

Puedes buscar y postular a vacantes de Geox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Geox.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Geox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Geox

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Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Geox

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El proceso de selección de Geox, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Geox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Geox ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Geox al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Geox es una marca italiana de zapatos transpirables y resistentes a los líquidos.

Geox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Geox ofrece a sus clientes calzado y ropa con diseño moderno y tecnología avanzada. Esta empresa italiana, fundada en 1995, fomenta la comodidad, la transpirabilidad, el ahorro de energía y el cuidado de la Tierra con productos de alta calidad. Sus productos incluyen desde zapatos modernos hasta sandalias, botas, prendas para el interior, pantalones, chaquetas, camisas, vestidos, accesorios y más. Estos productos, fabricados con tejidos avanzados tales como impermeables, tejidos respirables, suaves al tacto, aprobados por la British Allergy Foundation, con tacón de apoyo y soporte para los pies, desodorantes antibacterianos incorporados, materiales sintéticos resistentes al agua y al viento y materiales eco-compatibles. Geox es reconocida por ofrecer a sus clientes innovación, comodidad, estilo y diseño.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Geox es importante para sus colaboradores aquí.

Geox ofrece a sus clientes calzado y ropa con diseño moderno y tecnología avanzada. Esta empresa italiana, fundada en 1995, fomenta la comodidad, la transpirabilidad, el ahorro de energía y el cuidado de la Tierra con productos de alta calidad. Sus productos incluyen desde zapatos modernos hasta sandalias, botas, prendas para el interior, pantalones, chaquetas, camisas, vestidos, accesorios y más. Estos productos, fabricados con tejidos avanzados tales como impermeables, tejidos respirables, suaves al tacto, aprobados por la British Allergy Foundation, con tacón de apoyo y soporte para los pies, desodorantes antibacterianos incorporados, materiales sintéticos resistentes al agua y al viento y materiales eco-compatibles. Geox es reconocida por ofrecer a sus clientes innovación, comodidad, estilo y diseño.

Conoce más de los productos y servicios de Geox aquí.

Geox ofrece a sus clientes calzado y ropa con diseño moderno y tecnología avanzada. Esta empresa italiana, fundada en 1995, fomenta la comodidad, la transpirabilidad, el ahorro de energía y el cuidado de la Tierra con productos de alta calidad. Sus productos incluyen desde zapatos modernos hasta sandalias, botas, prendas para el interior, pantalones, chaquetas, camisas, vestidos, accesorios y más. Estos productos, fabricados con tejidos avanzados tales como impermeables, tejidos respirables, suaves al tacto, aprobados por la British Allergy Foundation, con tacón de apoyo y soporte para los pies, desodorantes antibacterianos incorporados, materiales sintéticos resistentes al agua y al viento y materiales eco-compatibles. Geox es reconocida por ofrecer a sus clientes innovación, comodidad, estilo y diseño.

Geox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Geox ofrece a sus clientes calzado y ropa con diseño moderno y tecnología avanzada. Esta empresa italiana, fundada en 1995, fomenta la comodidad, la transpirabilidad, el ahorro de energía y el cuidado de la Tierra con productos de alta calidad. Sus productos incluyen desde zapatos modernos hasta sandalias, botas, prendas para el interior, pantalones, chaquetas, camisas, vestidos, accesorios y más. Estos productos, fabricados con tejidos avanzados tales como impermeables, tejidos respirables, suaves al tacto, aprobados por la British Allergy Foundation, con tacón de apoyo y soporte para los pies, desodorantes antibacterianos incorporados, materiales sintéticos resistentes al agua y al viento y materiales eco-compatibles. Geox es reconocida por ofrecer a sus clientes innovación, comodidad, estilo y diseño.

Respecto a sus colaboradores, en Geox:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Geox dependen del cargo de cada uno.

Geox ofrece a sus clientes calzado y ropa con diseño moderno y tecnología avanzada. Esta empresa italiana, fundada en 1995, fomenta la comodidad, la transpirabilidad, el ahorro de energía y el cuidado de la Tierra con productos de alta calidad. Sus productos incluyen desde zapatos modernos hasta sandalias, botas, prendas para el interior, pantalones, chaquetas, camisas, vestidos, accesorios y más. Estos productos, fabricados con tejidos avanzados tales como impermeables, tejidos respirables, suaves al tacto, aprobados por la British Allergy Foundation, con tacón de apoyo y soporte para los pies, desodorantes antibacterianos incorporados, materiales sintéticos resistentes al agua y al viento y materiales eco-compatibles. Geox es reconocida por ofrecer a sus clientes innovación, comodidad, estilo y diseño.

Fundada en 1995 por Mario Moretti Polegato.

Geox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Geox ofrece a sus clientes calzado y ropa con diseño moderno y tecnología avanzada. Esta empresa italiana, fundada en 1995, fomenta la comodidad, la transpirabilidad, el ahorro de energía y el cuidado de la Tierra con productos de alta calidad. Sus productos incluyen desde zapatos modernos hasta sandalias, botas, prendas para el interior, pantalones, chaquetas, camisas, vestidos, accesorios y más. Estos productos, fabricados con tejidos avanzados tales como impermeables, tejidos respirables, suaves al tacto, aprobados por la British Allergy Foundation, con tacón de apoyo y soporte para los pies, desodorantes antibacterianos incorporados, materiales sintéticos resistentes al agua y al viento y materiales eco-compatibles. Geox es reconocida por ofrecer a sus clientes innovación, comodidad, estilo y diseño.

Geox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Geox ofrece a sus clientes calzado y ropa con diseño moderno y tecnología avanzada. Esta empresa italiana, fundada en 1995, fomenta la comodidad, la transpirabilidad, el ahorro de energía y el cuidado de la Tierra con productos de alta calidad. Sus productos incluyen desde zapatos modernos hasta sandalias, botas, prendas para el interior, pantalones, chaquetas, camisas, vestidos, accesorios y más. Estos productos, fabricados con tejidos avanzados tales como impermeables, tejidos respirables, suaves al tacto, aprobados por la British Allergy Foundation, con tacón de apoyo y soporte para los pies, desodorantes antibacterianos incorporados, materiales sintéticos resistentes al agua y al viento y materiales eco-compatibles. Geox es reconocida por ofrecer a sus clientes innovación, comodidad, estilo y diseño.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Geox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Geox tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Geox son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada

Geox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Geox ofrece a sus clientes calzado y ropa con diseño moderno y tecnología avanzada. Esta empresa italiana, fundada en 1995, fomenta la comodidad, la transpirabilidad, el ahorro de energía y el cuidado de la Tierra con productos de alta calidad. Sus productos incluyen desde zapatos modernos hasta sandalias, botas, prendas para el interior, pantalones, chaquetas, camisas, vestidos, accesorios y más. Estos productos, fabricados con tejidos avanzados tales como impermeables, tejidos respirables, suaves al tacto, aprobados por la British Allergy Foundation, con tacón de apoyo y soporte para los pies, desodorantes antibacterianos incorporados, materiales sintéticos resistentes al agua y al viento y materiales eco-compatibles. Geox es reconocida por ofrecer a sus clientes innovación, comodidad, estilo y diseño.

Geox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Geox ofrece a sus clientes calzado y ropa con diseño moderno y tecnología avanzada. Esta empresa italiana, fundada en 1995, fomenta la comodidad, la transpirabilidad, el ahorro de energía y el cuidado de la Tierra con productos de alta calidad. Sus productos incluyen desde zapatos modernos hasta sandalias, botas, prendas para el interior, pantalones, chaquetas, camisas, vestidos, accesorios y más. Estos productos, fabricados con tejidos avanzados tales como impermeables, tejidos respirables, suaves al tacto, aprobados por la British Allergy Foundation, con tacón de apoyo y soporte para los pies, desodorantes antibacterianos incorporados, materiales sintéticos resistentes al agua y al viento y materiales eco-compatibles. Geox es reconocida por ofrecer a sus clientes innovación, comodidad, estilo y diseño.

Geox es una marca italiana de zapatos transpirables y resistentes a los líquidos.

Geox tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Geox son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Geox tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Geox son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada