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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Goldcorp es una de las empresas productoras de oro de mayor antigüedad, de más rápido crecimiento del mundo, con operaciones y proyectos de desarrollo localizados en jurisdicciones seguras en distintos puntos del continente americano. Goldcorp, una empresa canadiense con sede en Vancouver, Columbia Británica, emplea a más de 18,000 personas en todo el mundo. La compañía está comprometida con prácticas mineras responsables y está en una muy buena posición para demostrar un rendimiento y un crecimiento sostenibles y destacados en la industria.
 
 Para alcanzar sus objetivos, Goldcorp permanece concentrado en cinco atributos clave: crecimiento, bajos costos de efectivo, mantener un sólido estado de cuentas, operar en regiones con bajo riesgo político y manejar sus negocios de manera responsable.
 
 Los activos de operación de Goldcorp incluyen cuatro minas en Canadá, tres minas en México y cuatro más en Centro y Sudamérica. Goldcorp también tiene una cartera de proyectos, incluyendo el proyecto Cochenour en Ontario, Canadá y el proyecto El Morro (70% de interés) en Chile.

Goldcorp

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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