Qué hace Goldman Sachs

Goldman Sachs es una empresa Grande de la industria de BANCOS.

Goldman Sachs ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios financieros personalizados, incluyendo asesoramiento en inversiones, banca de inversión, banca comercial, corretaje electrónico, capital de riesgo, servicios privados, gestión de activos, estrategias de cobertura, comercio de derivados, asesoramiento financiero y esports. También ofrece una variedad de soluciones financieras a empresas, gobiernos y organismos internacionales. Estas soluciones de financiamiento incluyen el financiamiento de capital de trabajo, financiamiento de activos, capital de riesgo, fusión y adquisición, servicios de estructuración financiera y asesoría estratégica.

Goldman Sachs se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Goldman Sachs ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios financieros personalizados, incluyendo asesoramiento en inversiones, banca de inversión, banca comercial, corretaje electrónico, capital de riesgo, servicios privados, gestión de activos, estrategias de cobertura, comercio de derivados, asesoramiento financiero y esports. También ofrece una variedad de soluciones financieras a empresas, gobiernos y organismos internacionales. Estas soluciones de financiamiento incluyen el financiamiento de capital de trabajo, financiamiento de activos, capital de riesgo, fusión y adquisición, servicios de estructuración financiera y asesoría estratégica.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Goldman Sachs, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Loading...

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Goldman Sachs, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Goldman Sachs tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Goldman Sachs son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Goldman Sachs, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Loading...

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Goldman Sachs, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Loading...

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Goldman Sachs tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Goldman Sachs son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Goldman Sachs.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Goldman Sachs

Loading...

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Goldman Sachs

Loading...

El proceso de selección de Goldman Sachs, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Goldman Sachs ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Goldman Sachs al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Loading...

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

El Grupo Goldman Sachs (The Goldman Sachs Group, Inc.) o simplemente Goldman Sachs (GS) es uno de los grupos de banca de inversión y valores más grandes del mundo. Fue fundado en 1869. Durante la crisis financiera de Estados Unidos del 2008 y ante la posibilidad de afrontar la bancarrota, el 21 de septiembre de 2008, Goldman Sachs recibió autorización de la Reserva Federal (FED) para dejar de ser un banco de inversión y convertirse en un banco comercial. Entre sus antiguos empleados están tres Secretarios del Tesoro de Estados Unidos, entre ellos Henry Paulson, que sirvió bajo los mandatos de Bill Clinton y George W. Bush, Fischer Black, (coautor de la fórmula de Black-Scholes, trabajo con el que Merton y Scholes recibieron el premio Nobel de Economía en 1997), Romano Prodi, dos veces Primer Ministro de Italia y también Presidente de la Comisión Europea, o el actual presidente del Banco Central Europeo Mario Draghi.

Goldman Sachs se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Goldman Sachs ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios financieros personalizados, incluyendo asesoramiento en inversiones, banca de inversión, banca comercial, corretaje electrónico, capital de riesgo, servicios privados, gestión de activos, estrategias de cobertura, comercio de derivados, asesoramiento financiero y esports. También ofrece una variedad de soluciones financieras a empresas, gobiernos y organismos internacionales. Estas soluciones de financiamiento incluyen el financiamiento de capital de trabajo, financiamiento de activos, capital de riesgo, fusión y adquisición, servicios de estructuración financiera y asesoría estratégica.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Goldman Sachs es importante para sus colaboradores aquí.

Goldman Sachs ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios financieros personalizados, incluyendo asesoramiento en inversiones, banca de inversión, banca comercial, corretaje electrónico, capital de riesgo, servicios privados, gestión de activos, estrategias de cobertura, comercio de derivados, asesoramiento financiero y esports. También ofrece una variedad de soluciones financieras a empresas, gobiernos y organismos internacionales. Estas soluciones de financiamiento incluyen el financiamiento de capital de trabajo, financiamiento de activos, capital de riesgo, fusión y adquisición, servicios de estructuración financiera y asesoría estratégica.

Conoce más de los productos y servicios de Goldman Sachs aquí.

Goldman Sachs ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios financieros personalizados, incluyendo asesoramiento en inversiones, banca de inversión, banca comercial, corretaje electrónico, capital de riesgo, servicios privados, gestión de activos, estrategias de cobertura, comercio de derivados, asesoramiento financiero y esports. También ofrece una variedad de soluciones financieras a empresas, gobiernos y organismos internacionales. Estas soluciones de financiamiento incluyen el financiamiento de capital de trabajo, financiamiento de activos, capital de riesgo, fusión y adquisición, servicios de estructuración financiera y asesoría estratégica.

Goldman Sachs se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Goldman Sachs ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios financieros personalizados, incluyendo asesoramiento en inversiones, banca de inversión, banca comercial, corretaje electrónico, capital de riesgo, servicios privados, gestión de activos, estrategias de cobertura, comercio de derivados, asesoramiento financiero y esports. También ofrece una variedad de soluciones financieras a empresas, gobiernos y organismos internacionales. Estas soluciones de financiamiento incluyen el financiamiento de capital de trabajo, financiamiento de activos, capital de riesgo, fusión y adquisición, servicios de estructuración financiera y asesoría estratégica.

Respecto a sus colaboradores, en Goldman Sachs:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Goldman Sachs dependen del cargo de cada uno.

Goldman Sachs ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios financieros personalizados, incluyendo asesoramiento en inversiones, banca de inversión, banca comercial, corretaje electrónico, capital de riesgo, servicios privados, gestión de activos, estrategias de cobertura, comercio de derivados, asesoramiento financiero y esports. También ofrece una variedad de soluciones financieras a empresas, gobiernos y organismos internacionales. Estas soluciones de financiamiento incluyen el financiamiento de capital de trabajo, financiamiento de activos, capital de riesgo, fusión y adquisición, servicios de estructuración financiera y asesoría estratégica.

Fundada en 1869 en Nueva York, Estados Unidos, por Marcus Goldman.

Goldman Sachs se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Goldman Sachs ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios financieros personalizados, incluyendo asesoramiento en inversiones, banca de inversión, banca comercial, corretaje electrónico, capital de riesgo, servicios privados, gestión de activos, estrategias de cobertura, comercio de derivados, asesoramiento financiero y esports. También ofrece una variedad de soluciones financieras a empresas, gobiernos y organismos internacionales. Estas soluciones de financiamiento incluyen el financiamiento de capital de trabajo, financiamiento de activos, capital de riesgo, fusión y adquisición, servicios de estructuración financiera y asesoría estratégica.

Goldman Sachs se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Goldman Sachs ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios financieros personalizados, incluyendo asesoramiento en inversiones, banca de inversión, banca comercial, corretaje electrónico, capital de riesgo, servicios privados, gestión de activos, estrategias de cobertura, comercio de derivados, asesoramiento financiero y esports. También ofrece una variedad de soluciones financieras a empresas, gobiernos y organismos internacionales. Estas soluciones de financiamiento incluyen el financiamiento de capital de trabajo, financiamiento de activos, capital de riesgo, fusión y adquisición, servicios de estructuración financiera y asesoría estratégica.

Loading...

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Goldman Sachs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Goldman Sachs tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Goldman Sachs son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación

Goldman Sachs se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Goldman Sachs ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios financieros personalizados, incluyendo asesoramiento en inversiones, banca de inversión, banca comercial, corretaje electrónico, capital de riesgo, servicios privados, gestión de activos, estrategias de cobertura, comercio de derivados, asesoramiento financiero y esports. También ofrece una variedad de soluciones financieras a empresas, gobiernos y organismos internacionales. Estas soluciones de financiamiento incluyen el financiamiento de capital de trabajo, financiamiento de activos, capital de riesgo, fusión y adquisición, servicios de estructuración financiera y asesoría estratégica.

Goldman Sachs se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Goldman Sachs ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios financieros personalizados, incluyendo asesoramiento en inversiones, banca de inversión, banca comercial, corretaje electrónico, capital de riesgo, servicios privados, gestión de activos, estrategias de cobertura, comercio de derivados, asesoramiento financiero y esports. También ofrece una variedad de soluciones financieras a empresas, gobiernos y organismos internacionales. Estas soluciones de financiamiento incluyen el financiamiento de capital de trabajo, financiamiento de activos, capital de riesgo, fusión y adquisición, servicios de estructuración financiera y asesoría estratégica.

El Grupo Goldman Sachs (The Goldman Sachs Group, Inc.) o simplemente Goldman Sachs (GS) es uno de los grupos de banca de inversión y valores más grandes del mundo. Fue fundado en 1869. Durante la crisis financiera de Estados Unidos del 2008 y ante la posibilidad de afrontar la bancarrota, el 21 de septiembre de 2008, Goldman Sachs recibió autorización de la Reserva Federal (FED) para dejar de ser un banco de inversión y convertirse en un banco comercial. Entre sus antiguos empleados están tres Secretarios del Tesoro de Estados Unidos, entre ellos Henry Paulson, que sirvió bajo los mandatos de Bill Clinton y George W. Bush, Fischer Black, (coautor de la fórmula de Black-Scholes, trabajo con el que Merton y Scholes recibieron el premio Nobel de Economía en 1997), Romano Prodi, dos veces Primer Ministro de Italia y también Presidente de la Comisión Europea, o el actual presidente del Banco Central Europeo Mario Draghi.

Goldman Sachs tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Goldman Sachs son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Goldman Sachs tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Goldman Sachs son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación