Qué hace Goodyear
Goodyear Tire & Rubber Company es una empresa multinacional estadounidense fundada en 1898 por Frank Seiberling en Akron, Ohio. Goodyear fabrica neumáticos para coches, camiones comerciales, camiones ligeros, motocicletas, vehículos todo terreno, coches de carreras, aviones, maquinaria agrícola y maquinaria de movimiento de tierra pesada. La compañía fue nombrada después de que el estadounidense Charles Goodyear, inventor del caucho vulcanizado. Los primeros neumáticos Goodyear han hecho populares debido a que fácilmente se destacáveise necesitan poco mantenimiento. Emplea a cerca de 66.000 personas y fabrica sus productos en 49 instalaciones en 22 países de todo el mundo. Sus dos Centros de Innovación en Akron, Ohio y Colmar-Berg, Luxemburgo se esfuerzan por desarrollar productos y la más alta calidad estableciendo el estándar para la tecnología y el rendimiento para la industria Goodyear también es conocida en todo el mundo para el dirigible de Goodyear. La primera publicidad dirigible de Goodyear voló en 1925 y hoy en día es uno de los iconos publicitarios más conocidos de América. La compañía es el proveedor de los neumáticos de mayor éxito en la Fórmula 1 la historia, con más carreras, victorias y campeonatos de constructores que cualquier otro proveedor de neumáticos y es actualmente el único proveedor de neumáticos para la serie NASCAR.
Que productos y servicios Goodyear ofrece a sus clientes
Goodyear ofrece una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que incluyen neumáticos de alto rendimiento para todo tipo de vehículos, servicios de primera calidad para la instalación, alineación, almacenamiento, rotación y cambio de neumáticos, protección contra pinchazos, seguros para neumáticos, reparación y servicios de alineación para camiones y automóviles, lubricantes y aceites para motores, limpieza de llantas, sistemas de suspensión y frenos, reparación de rines, asesoramiento experto de servicios de mantenimiento y mucho más.
Cuando se fundo Goodyear
Fundada en 1898 en Akron, Ohio, Estados Unidos, por Frank Seiberling.
Cuanto factura Goodyear
A que Industrias pertenece la empresa Goodyear
AUTOPARTES
Cuál es el perfil de los colaboradores de Goodyear
Los empleados de Avianca, en su mayoría, son personas profesionales, proactivas, creativas, multitasking, con habilidad para afrontar los retos de la gestión de la empresa y con el deseo de contribuir al éxito de la organización. Los empleados de Avianca son personas entusiastas, comprometidas, dinámicas y capaces de enfrentar los cambios y la competitividad que caracterizan a la industria de la aviación. Tienen una excelente capacidad de liderazgo y una profunda comprensión de las buenas prácticas empresariales. Están muy motivados para cumplir con los objetivos de la empresa y satisfacer o superar las expectativas de los clientes.
Cuales son los requisitos para trabajar en Goodyear
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Preguntas frecuentes
Goodyear es una empresa Grande de la industria de AUTOPARTES.
Goodyear ofrece una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que incluyen neumáticos de alto rendimiento para todo tipo de vehículos, servicios de primera calidad para la instalación, alineación, almacenamiento, rotación y cambio de neumáticos, protección contra pinchazos, seguros para neumáticos, reparación y servicios de alineación para camiones y automóviles, lubricantes y aceites para motores, limpieza de llantas, sistemas de suspensión y frenos, reparación de rines, asesoramiento experto de servicios de mantenimiento y mucho más.
Goodyear se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
Goodyear ofrece una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que incluyen neumáticos de alto rendimiento para todo tipo de vehículos, servicios de primera calidad para la instalación, alineación, almacenamiento, rotación y cambio de neumáticos, protección contra pinchazos, seguros para neumáticos, reparación y servicios de alineación para camiones y automóviles, lubricantes y aceites para motores, limpieza de llantas, sistemas de suspensión y frenos, reparación de rines, asesoramiento experto de servicios de mantenimiento y mucho más.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Goodyear, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Goodyear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Goodyear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Goodyear, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Goodyear tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Goodyear son:
- Rapido crecimiento
- Competicion Interna
- Remuneracion Variable Agresiva
- Organización con proyección
- Alta carga laboral
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en Goodyear, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Goodyear tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Goodyear son:
- Rapido crecimiento
- Competicion Interna
- Remuneracion Variable Agresiva
- Organización con proyección
- Alta carga laboral
Puedes buscar y postular a vacantes de Goodyear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Goodyear.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Goodyear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Goodyear
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Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Goodyear
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El proceso de selección de Goodyear, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Goodyear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Goodyear ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Goodyear al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Goodyear Tire & Rubber Company es una empresa multinacional estadounidense fundada en 1898 por Frank Seiberling en Akron, Ohio. Goodyear fabrica neumáticos para coches, camiones comerciales, camiones ligeros, motocicletas, vehículos todo terreno, coches de carreras, aviones, maquinaria agrícola y maquinaria de movimiento de tierra pesada. La compañía fue nombrada después de que el estadounidense Charles Goodyear, inventor del caucho vulcanizado. Los primeros neumáticos Goodyear han hecho populares debido a que fácilmente se destacáveise necesitan poco mantenimiento. Emplea a cerca de 66.000 personas y fabrica sus productos en 49 instalaciones en 22 países de todo el mundo. Sus dos Centros de Innovación en Akron, Ohio y Colmar-Berg, Luxemburgo se esfuerzan por desarrollar productos y la más alta calidad estableciendo el estándar para la tecnología y el rendimiento para la industria Goodyear también es conocida en todo el mundo para el dirigible de Goodyear. La primera publicidad dirigible de Goodyear voló en 1925 y hoy en día es uno de los iconos publicitarios más conocidos de América. La compañía es el proveedor de los neumáticos de mayor éxito en la Fórmula 1 la historia, con más carreras, victorias y campeonatos de constructores que cualquier otro proveedor de neumáticos y es actualmente el único proveedor de neumáticos para la serie NASCAR.
Goodyear se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
Goodyear ofrece una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que incluyen neumáticos de alto rendimiento para todo tipo de vehículos, servicios de primera calidad para la instalación, alineación, almacenamiento, rotación y cambio de neumáticos, protección contra pinchazos, seguros para neumáticos, reparación y servicios de alineación para camiones y automóviles, lubricantes y aceites para motores, limpieza de llantas, sistemas de suspensión y frenos, reparación de rines, asesoramiento experto de servicios de mantenimiento y mucho más.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Goodyear es importante para sus colaboradores aquí.
Goodyear ofrece una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que incluyen neumáticos de alto rendimiento para todo tipo de vehículos, servicios de primera calidad para la instalación, alineación, almacenamiento, rotación y cambio de neumáticos, protección contra pinchazos, seguros para neumáticos, reparación y servicios de alineación para camiones y automóviles, lubricantes y aceites para motores, limpieza de llantas, sistemas de suspensión y frenos, reparación de rines, asesoramiento experto de servicios de mantenimiento y mucho más.
Conoce más de los productos y servicios de Goodyear aquí.
Goodyear ofrece una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que incluyen neumáticos de alto rendimiento para todo tipo de vehículos, servicios de primera calidad para la instalación, alineación, almacenamiento, rotación y cambio de neumáticos, protección contra pinchazos, seguros para neumáticos, reparación y servicios de alineación para camiones y automóviles, lubricantes y aceites para motores, limpieza de llantas, sistemas de suspensión y frenos, reparación de rines, asesoramiento experto de servicios de mantenimiento y mucho más.
Goodyear se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
Goodyear ofrece una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que incluyen neumáticos de alto rendimiento para todo tipo de vehículos, servicios de primera calidad para la instalación, alineación, almacenamiento, rotación y cambio de neumáticos, protección contra pinchazos, seguros para neumáticos, reparación y servicios de alineación para camiones y automóviles, lubricantes y aceites para motores, limpieza de llantas, sistemas de suspensión y frenos, reparación de rines, asesoramiento experto de servicios de mantenimiento y mucho más.
Respecto a sus colaboradores, en Goodyear:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Goodyear dependen del cargo de cada uno.
Goodyear ofrece una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que incluyen neumáticos de alto rendimiento para todo tipo de vehículos, servicios de primera calidad para la instalación, alineación, almacenamiento, rotación y cambio de neumáticos, protección contra pinchazos, seguros para neumáticos, reparación y servicios de alineación para camiones y automóviles, lubricantes y aceites para motores, limpieza de llantas, sistemas de suspensión y frenos, reparación de rines, asesoramiento experto de servicios de mantenimiento y mucho más.
Fundada en 1898 en Akron, Ohio, Estados Unidos, por Frank Seiberling.
Goodyear se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
Goodyear ofrece una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que incluyen neumáticos de alto rendimiento para todo tipo de vehículos, servicios de primera calidad para la instalación, alineación, almacenamiento, rotación y cambio de neumáticos, protección contra pinchazos, seguros para neumáticos, reparación y servicios de alineación para camiones y automóviles, lubricantes y aceites para motores, limpieza de llantas, sistemas de suspensión y frenos, reparación de rines, asesoramiento experto de servicios de mantenimiento y mucho más.
Goodyear se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
Goodyear ofrece una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que incluyen neumáticos de alto rendimiento para todo tipo de vehículos, servicios de primera calidad para la instalación, alineación, almacenamiento, rotación y cambio de neumáticos, protección contra pinchazos, seguros para neumáticos, reparación y servicios de alineación para camiones y automóviles, lubricantes y aceites para motores, limpieza de llantas, sistemas de suspensión y frenos, reparación de rines, asesoramiento experto de servicios de mantenimiento y mucho más.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Goodyear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Goodyear tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Goodyear son:
- Rapido crecimiento
- Competicion Interna
- Remuneracion Variable Agresiva
- Organización con proyección
- Alta carga laboral
Goodyear se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
Goodyear ofrece una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que incluyen neumáticos de alto rendimiento para todo tipo de vehículos, servicios de primera calidad para la instalación, alineación, almacenamiento, rotación y cambio de neumáticos, protección contra pinchazos, seguros para neumáticos, reparación y servicios de alineación para camiones y automóviles, lubricantes y aceites para motores, limpieza de llantas, sistemas de suspensión y frenos, reparación de rines, asesoramiento experto de servicios de mantenimiento y mucho más.
Goodyear se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
Goodyear ofrece una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que incluyen neumáticos de alto rendimiento para todo tipo de vehículos, servicios de primera calidad para la instalación, alineación, almacenamiento, rotación y cambio de neumáticos, protección contra pinchazos, seguros para neumáticos, reparación y servicios de alineación para camiones y automóviles, lubricantes y aceites para motores, limpieza de llantas, sistemas de suspensión y frenos, reparación de rines, asesoramiento experto de servicios de mantenimiento y mucho más.
Goodyear Tire & Rubber Company es una empresa multinacional estadounidense fundada en 1898 por Frank Seiberling en Akron, Ohio. Goodyear fabrica neumáticos para coches, camiones comerciales, camiones ligeros, motocicletas, vehículos todo terreno, coches de carreras, aviones, maquinaria agrícola y maquinaria de movimiento de tierra pesada. La compañía fue nombrada después de que el estadounidense Charles Goodyear, inventor del caucho vulcanizado. Los primeros neumáticos Goodyear han hecho populares debido a que fácilmente se destacáveise necesitan poco mantenimiento. Emplea a cerca de 66.000 personas y fabrica sus productos en 49 instalaciones en 22 países de todo el mundo. Sus dos Centros de Innovación en Akron, Ohio y Colmar-Berg, Luxemburgo se esfuerzan por desarrollar productos y la más alta calidad estableciendo el estándar para la tecnología y el rendimiento para la industria Goodyear también es conocida en todo el mundo para el dirigible de Goodyear. La primera publicidad dirigible de Goodyear voló en 1925 y hoy en día es uno de los iconos publicitarios más conocidos de América. La compañía es el proveedor de los neumáticos de mayor éxito en la Fórmula 1 la historia, con más carreras, victorias y campeonatos de constructores que cualquier otro proveedor de neumáticos y es actualmente el único proveedor de neumáticos para la serie NASCAR.
Goodyear tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Goodyear son:
- Rapido crecimiento
- Competicion Interna
- Remuneracion Variable Agresiva
- Organización con proyección
- Alta carga laboral
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Goodyear tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Goodyear son:
- Rapido crecimiento
- Competicion Interna
- Remuneracion Variable Agresiva
- Organización con proyección
- Alta carga laboral