Qué hace Groupon

Groupon es una empresa Pequeña de la industria de INTERNET.

Groupon ofrece a sus clientes una amplia variedad de ofertas a precios especiales. Estas ofertas se pueden encontrar en la sección “Ofertas” de su sitio web. Estas ofertas incluyen una variedad de productos y servicios, tales como comidas, entradas para eventos, viajes, lecciones de yoga y mucho más. Groupon también ofrece descuentos exclusivos para sus usuarios, descuentos en tarjetas de regalo, ofertas de membresías, y descuentos en hoteles y alquileres de autos. También cuenta con una sección de “Experiencias” para sus clientes, donde se ofrecen productos únicos, tales como excursiones o experiencias especiales. Groupon también ofrece redes sociales e información sobre las últimas tendencias, para intercambiar ideas y obtener ofertas exclusivas.

Groupon se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Groupon ofrece a sus clientes una amplia variedad de ofertas a precios especiales. Estas ofertas se pueden encontrar en la sección “Ofertas” de su sitio web. Estas ofertas incluyen una variedad de productos y servicios, tales como comidas, entradas para eventos, viajes, lecciones de yoga y mucho más. Groupon también ofrece descuentos exclusivos para sus usuarios, descuentos en tarjetas de regalo, ofertas de membresías, y descuentos en hoteles y alquileres de autos. También cuenta con una sección de “Experiencias” para sus clientes, donde se ofrecen productos únicos, tales como excursiones o experiencias especiales. Groupon también ofrece redes sociales e información sobre las últimas tendencias, para intercambiar ideas y obtener ofertas exclusivas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Groupon, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Groupon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Groupon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Groupon, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Groupon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Groupon tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Groupon son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de crecimiento
• Procesos no muy bien definidos
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Groupon, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Groupon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Groupon, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Groupon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Groupon tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Groupon son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de crecimiento
• Procesos no muy bien definidos
• Cambios en los procesos con frecuencia

Puedes buscar y postular a vacantes de Groupon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Groupon.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Groupon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Groupon

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Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Groupon

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El proceso de selección de Groupon, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Groupon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Groupon ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Groupon al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Puede buscar y postular a vacantes de Groupon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Groupon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Groupon (una contracción derivada de las palabras en inglés «group» y «coupon») es un sitio web de ofertas del día que presenta cupones de descuentos utilizables en compañías locales y nacionales. Groupon fue lanzado en noviembre de 2008 en Chicago, Estados Unidos, como primer mercado. Luego, siguieron las ciudades de Boston, Nueva York y Toronto. Para octubre de 2010, Groupon servía a más de 150 mercados en América del Norte y 100 mercados en Europa, Asia y América Latina que, en conjunto, han congregado a 35 millones de usuarios registrados. La idea de Groupon fue creada por el nativo de Pittsburgh Andrew Mason. Posteriomente, la idea obtuvo la atención de su anterior empleador, Eric Lefkofsky, quien aportó $1 millón en capital semilla para desarrollar el concepto. En abril de 2010, la compañía fue evaluada en $1,35 mil millones. Según un estudio realizado por la asociación de mercadeo de Groupon publicado en la revista Forbes, Groupon está «proyectando que la compañía esta camino a llegar al mil millones de dólares en ventas más rápido que cualquier otra empresa antes». Groupon posee numerosas operaciones internacionales, todas las cuales fueron originalmente servicios similares de oferta del día; sin embargo, la mayoría de ellas han sido posteriormente rebautizadas con el nombre Groupon después de su adquisición; estas han incluido MyCityDeal con base en Europa (adquirida el 17 de mayo de 2010), ClanDescuento sudamericano (22 de junio de 2010), Beeconomic.com de Singapur, Qpod.jp de Japón y Darberry.ru de Rusia (ambos el 17 de agosto de 2010). Recientemente, Groupon ha comprado el sitio web de oferta del día indio Sosasta.com que fue renombrada en verano del 2011 como Crazeal dado que el dominio groupon.in estaba ocupado. Las adquisiciones de uBuyiBuy permitieron el lanzamiento de servicios bajo el nombre Groupon en Hong Kong, Singapur, Filipinas y Taiwán. Groupon también compró GroupsMore.com en Malasia para expandir sus negocios a ese país. Antes de estas adquisiciones, Groupon había comprado la compañía de tecnología móvil Mob.ly. Groupon está preparando una oferta pública de venta de $25 mil millones en 2011. The Point, Inc., la predecesora de Groupon compró la marca registrada "GROUP-ONS" de su creador en febrero de 2008 bajo los términos que permitían que el creador y primer registrador de la marca continuaran usándola. Esta aplicación permite encontrar ofertas de todo tipo, como por ejemplo en restaurantes, Spa, ropa, viajes, cursos sobre todo tipo de temas a un precio muy por debajo del original. La aplicación se divide en varias categorías: 1.Gastronomía 2.Cosas que hacer 3.Belleza 4.Salud y Bienestar 5.Servicios Locales 6.Electrónica 7.Mujer 8.Casa 9.Shopping 10.Viajes También puedes acotar la búsqueda añadiendo de que ciudad eres.

Groupon se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Groupon ofrece a sus clientes una amplia variedad de ofertas a precios especiales. Estas ofertas se pueden encontrar en la sección “Ofertas” de su sitio web. Estas ofertas incluyen una variedad de productos y servicios, tales como comidas, entradas para eventos, viajes, lecciones de yoga y mucho más. Groupon también ofrece descuentos exclusivos para sus usuarios, descuentos en tarjetas de regalo, ofertas de membresías, y descuentos en hoteles y alquileres de autos. También cuenta con una sección de “Experiencias” para sus clientes, donde se ofrecen productos únicos, tales como excursiones o experiencias especiales. Groupon también ofrece redes sociales e información sobre las últimas tendencias, para intercambiar ideas y obtener ofertas exclusivas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Groupon es importante para sus colaboradores aquí.

Groupon ofrece a sus clientes una amplia variedad de ofertas a precios especiales. Estas ofertas se pueden encontrar en la sección “Ofertas” de su sitio web. Estas ofertas incluyen una variedad de productos y servicios, tales como comidas, entradas para eventos, viajes, lecciones de yoga y mucho más. Groupon también ofrece descuentos exclusivos para sus usuarios, descuentos en tarjetas de regalo, ofertas de membresías, y descuentos en hoteles y alquileres de autos. También cuenta con una sección de “Experiencias” para sus clientes, donde se ofrecen productos únicos, tales como excursiones o experiencias especiales. Groupon también ofrece redes sociales e información sobre las últimas tendencias, para intercambiar ideas y obtener ofertas exclusivas.

Conoce más de los productos y servicios de Groupon aquí.

Groupon ofrece a sus clientes una amplia variedad de ofertas a precios especiales. Estas ofertas se pueden encontrar en la sección “Ofertas” de su sitio web. Estas ofertas incluyen una variedad de productos y servicios, tales como comidas, entradas para eventos, viajes, lecciones de yoga y mucho más. Groupon también ofrece descuentos exclusivos para sus usuarios, descuentos en tarjetas de regalo, ofertas de membresías, y descuentos en hoteles y alquileres de autos. También cuenta con una sección de “Experiencias” para sus clientes, donde se ofrecen productos únicos, tales como excursiones o experiencias especiales. Groupon también ofrece redes sociales e información sobre las últimas tendencias, para intercambiar ideas y obtener ofertas exclusivas.

Groupon se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Groupon ofrece a sus clientes una amplia variedad de ofertas a precios especiales. Estas ofertas se pueden encontrar en la sección “Ofertas” de su sitio web. Estas ofertas incluyen una variedad de productos y servicios, tales como comidas, entradas para eventos, viajes, lecciones de yoga y mucho más. Groupon también ofrece descuentos exclusivos para sus usuarios, descuentos en tarjetas de regalo, ofertas de membresías, y descuentos en hoteles y alquileres de autos. También cuenta con una sección de “Experiencias” para sus clientes, donde se ofrecen productos únicos, tales como excursiones o experiencias especiales. Groupon también ofrece redes sociales e información sobre las últimas tendencias, para intercambiar ideas y obtener ofertas exclusivas.

Respecto a sus colaboradores, en Groupon:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Groupon dependen del cargo de cada uno.

Groupon ofrece a sus clientes una amplia variedad de ofertas a precios especiales. Estas ofertas se pueden encontrar en la sección “Ofertas” de su sitio web. Estas ofertas incluyen una variedad de productos y servicios, tales como comidas, entradas para eventos, viajes, lecciones de yoga y mucho más. Groupon también ofrece descuentos exclusivos para sus usuarios, descuentos en tarjetas de regalo, ofertas de membresías, y descuentos en hoteles y alquileres de autos. También cuenta con una sección de “Experiencias” para sus clientes, donde se ofrecen productos únicos, tales como excursiones o experiencias especiales. Groupon también ofrece redes sociales e información sobre las últimas tendencias, para intercambiar ideas y obtener ofertas exclusivas.

Fue fundada en 2008 por Andrew Mason en Chicago, EE. UU.

Groupon se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Groupon ofrece a sus clientes una amplia variedad de ofertas a precios especiales. Estas ofertas se pueden encontrar en la sección “Ofertas” de su sitio web. Estas ofertas incluyen una variedad de productos y servicios, tales como comidas, entradas para eventos, viajes, lecciones de yoga y mucho más. Groupon también ofrece descuentos exclusivos para sus usuarios, descuentos en tarjetas de regalo, ofertas de membresías, y descuentos en hoteles y alquileres de autos. También cuenta con una sección de “Experiencias” para sus clientes, donde se ofrecen productos únicos, tales como excursiones o experiencias especiales. Groupon también ofrece redes sociales e información sobre las últimas tendencias, para intercambiar ideas y obtener ofertas exclusivas.

Groupon se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Groupon ofrece a sus clientes una amplia variedad de ofertas a precios especiales. Estas ofertas se pueden encontrar en la sección “Ofertas” de su sitio web. Estas ofertas incluyen una variedad de productos y servicios, tales como comidas, entradas para eventos, viajes, lecciones de yoga y mucho más. Groupon también ofrece descuentos exclusivos para sus usuarios, descuentos en tarjetas de regalo, ofertas de membresías, y descuentos en hoteles y alquileres de autos. También cuenta con una sección de “Experiencias” para sus clientes, donde se ofrecen productos únicos, tales como excursiones o experiencias especiales. Groupon también ofrece redes sociales e información sobre las últimas tendencias, para intercambiar ideas y obtener ofertas exclusivas.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Groupon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Groupon tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Groupon son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de crecimiento
• Procesos no muy bien definidos
• Cambios en los procesos con frecuencia

Groupon se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Groupon ofrece a sus clientes una amplia variedad de ofertas a precios especiales. Estas ofertas se pueden encontrar en la sección “Ofertas” de su sitio web. Estas ofertas incluyen una variedad de productos y servicios, tales como comidas, entradas para eventos, viajes, lecciones de yoga y mucho más. Groupon también ofrece descuentos exclusivos para sus usuarios, descuentos en tarjetas de regalo, ofertas de membresías, y descuentos en hoteles y alquileres de autos. También cuenta con una sección de “Experiencias” para sus clientes, donde se ofrecen productos únicos, tales como excursiones o experiencias especiales. Groupon también ofrece redes sociales e información sobre las últimas tendencias, para intercambiar ideas y obtener ofertas exclusivas.

Groupon se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Groupon ofrece a sus clientes una amplia variedad de ofertas a precios especiales. Estas ofertas se pueden encontrar en la sección “Ofertas” de su sitio web. Estas ofertas incluyen una variedad de productos y servicios, tales como comidas, entradas para eventos, viajes, lecciones de yoga y mucho más. Groupon también ofrece descuentos exclusivos para sus usuarios, descuentos en tarjetas de regalo, ofertas de membresías, y descuentos en hoteles y alquileres de autos. También cuenta con una sección de “Experiencias” para sus clientes, donde se ofrecen productos únicos, tales como excursiones o experiencias especiales. Groupon también ofrece redes sociales e información sobre las últimas tendencias, para intercambiar ideas y obtener ofertas exclusivas.

Groupon (una contracción derivada de las palabras en inglés «group» y «coupon») es un sitio web de ofertas del día que presenta cupones de descuentos utilizables en compañías locales y nacionales. Groupon fue lanzado en noviembre de 2008 en Chicago, Estados Unidos, como primer mercado. Luego, siguieron las ciudades de Boston, Nueva York y Toronto. Para octubre de 2010, Groupon servía a más de 150 mercados en América del Norte y 100 mercados en Europa, Asia y América Latina que, en conjunto, han congregado a 35 millones de usuarios registrados. La idea de Groupon fue creada por el nativo de Pittsburgh Andrew Mason. Posteriomente, la idea obtuvo la atención de su anterior empleador, Eric Lefkofsky, quien aportó $1 millón en capital semilla para desarrollar el concepto. En abril de 2010, la compañía fue evaluada en $1,35 mil millones. Según un estudio realizado por la asociación de mercadeo de Groupon publicado en la revista Forbes, Groupon está «proyectando que la compañía esta camino a llegar al mil millones de dólares en ventas más rápido que cualquier otra empresa antes». Groupon posee numerosas operaciones internacionales, todas las cuales fueron originalmente servicios similares de oferta del día; sin embargo, la mayoría de ellas han sido posteriormente rebautizadas con el nombre Groupon después de su adquisición; estas han incluido MyCityDeal con base en Europa (adquirida el 17 de mayo de 2010), ClanDescuento sudamericano (22 de junio de 2010), Beeconomic.com de Singapur, Qpod.jp de Japón y Darberry.ru de Rusia (ambos el 17 de agosto de 2010). Recientemente, Groupon ha comprado el sitio web de oferta del día indio Sosasta.com que fue renombrada en verano del 2011 como Crazeal dado que el dominio groupon.in estaba ocupado. Las adquisiciones de uBuyiBuy permitieron el lanzamiento de servicios bajo el nombre Groupon en Hong Kong, Singapur, Filipinas y Taiwán. Groupon también compró GroupsMore.com en Malasia para expandir sus negocios a ese país. Antes de estas adquisiciones, Groupon había comprado la compañía de tecnología móvil Mob.ly. Groupon está preparando una oferta pública de venta de $25 mil millones en 2011. The Point, Inc., la predecesora de Groupon compró la marca registrada "GROUP-ONS" de su creador en febrero de 2008 bajo los términos que permitían que el creador y primer registrador de la marca continuaran usándola. Esta aplicación permite encontrar ofertas de todo tipo, como por ejemplo en restaurantes, Spa, ropa, viajes, cursos sobre todo tipo de temas a un precio muy por debajo del original. La aplicación se divide en varias categorías: 1.Gastronomía 2.Cosas que hacer 3.Belleza 4.Salud y Bienestar 5.Servicios Locales 6.Electrónica 7.Mujer 8.Casa 9.Shopping 10.Viajes También puedes acotar la búsqueda añadiendo de que ciudad eres.

Groupon tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Groupon son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de crecimiento
• Procesos no muy bien definidos
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Groupon tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Groupon son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de crecimiento
• Procesos no muy bien definidos
• Cambios en los procesos con frecuencia