Qué hace Grupo Alfa
Contamos con servicio de atención las 24 horas y con más de 2.000 guardias capacitados para desempeñar sus funciones en diferentes empresas
Que productos y servicios Grupo Alfa ofrece a sus clientes
Grupo Alfa ofrece servicios de asesoramiento empresarial a empresas de todos los tamaños. Entre sus principales servicios
Cuando se fundo Grupo Alfa
Fue fundada en 1974 por el mexicano Bernardo Garza Sada.
Cuanto factura Grupo Alfa
A que Industrias pertenece la empresa Grupo Alfa
SEGUROS
Cuál es el perfil de los colaboradores de Grupo Alfa
Los empleados de Avon destacan por su compromiso y entusiasmo. Esta empresa busca personas que se comprometan con su trabajo y aporten creatividad y energía a la organización. También requieren personal con habilidades en ventas, marketing y comunicación, así como con experiencia en el sector de la belleza. Además, Avon valora el trabajo en equipo y la capacidad de trabajar bajo presión. Los empleados deben ser proactivos, dinámicos y con mucha capacidad de relacionarse con el entorno. Además, se valora la motivación para cumplir con los objetivos de la empresa y la capcidad de aportar innovación y frescura en los proyectos. A pesar de todo, el principal perfil de los empleados debe ser apasionados por la belleza, ya que es el principal objetivo de la empresa.
Cuales son los requisitos para trabajar en Grupo Alfa
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Preguntas frecuentes
Grupo Alfa es una empresa Mediana de la industria de SEGUROS.
Grupo Alfa ofrece servicios de asesoramiento empresarial a empresas de todos los tamaños. Entre sus principales servicios
Grupo Alfa se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
Grupo Alfa ofrece servicios de asesoramiento empresarial a empresas de todos los tamaños. Entre sus principales servicios
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Grupo Alfa, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Grupo Alfa, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Grupo Alfa tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Alfa son:
- Ambiente Meritocratico
- Competicion Interna
- Organización con proyección
- Rapido crecimiento
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Grupo Alfa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Grupo Alfa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Grupo Alfa tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Alfa son:
- Ambiente Meritocratico
- Competicion Interna
- Organización con proyección
- Rapido crecimiento
- Alta rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Grupo Alfa.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo Alfa
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Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo Alfa
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El proceso de selección de Grupo Alfa, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Grupo Alfa ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Grupo Alfa al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
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Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Contamos con servicio de atención las 24 horas y con más de 2.000 guardias capacitados para desempeñar sus funciones en diferentes empresas
Grupo Alfa se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
Grupo Alfa ofrece servicios de asesoramiento empresarial a empresas de todos los tamaños. Entre sus principales servicios
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Grupo Alfa es importante para sus colaboradores aquí.
Grupo Alfa ofrece servicios de asesoramiento empresarial a empresas de todos los tamaños. Entre sus principales servicios
Conoce más de los productos y servicios de Grupo Alfa aquí.
Grupo Alfa ofrece servicios de asesoramiento empresarial a empresas de todos los tamaños. Entre sus principales servicios
Grupo Alfa se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
Grupo Alfa ofrece servicios de asesoramiento empresarial a empresas de todos los tamaños. Entre sus principales servicios
Respecto a sus colaboradores, en Grupo Alfa:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Grupo Alfa dependen del cargo de cada uno.
Grupo Alfa ofrece servicios de asesoramiento empresarial a empresas de todos los tamaños. Entre sus principales servicios
Fue fundada en 1974 por el mexicano Bernardo Garza Sada.
Grupo Alfa se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
Grupo Alfa ofrece servicios de asesoramiento empresarial a empresas de todos los tamaños. Entre sus principales servicios
Grupo Alfa se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
Grupo Alfa ofrece servicios de asesoramiento empresarial a empresas de todos los tamaños. Entre sus principales servicios
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Alfa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Grupo Alfa tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Alfa son:
- Ambiente Meritocratico
- Competicion Interna
- Organización con proyección
- Rapido crecimiento
- Alta rotación de empleados
Grupo Alfa se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
Grupo Alfa ofrece servicios de asesoramiento empresarial a empresas de todos los tamaños. Entre sus principales servicios
Grupo Alfa se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
Grupo Alfa ofrece servicios de asesoramiento empresarial a empresas de todos los tamaños. Entre sus principales servicios
Contamos con servicio de atención las 24 horas y con más de 2.000 guardias capacitados para desempeñar sus funciones en diferentes empresas
Grupo Alfa tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Alfa son:
- Ambiente Meritocratico
- Competicion Interna
- Organización con proyección
- Rapido crecimiento
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Grupo Alfa tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Alfa son:
- Ambiente Meritocratico
- Competicion Interna
- Organización con proyección
- Rapido crecimiento
- Alta rotación de empleados