Qué hace Grupo Argos

Grupo Argos es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Grupo Argos ofrece una variedad de soluciones y servicios de tecnología de información creativos, eficaces y de alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen desarrollo de software, dispersión de datos, análisis de datos, diseño de infraestructura, seguridad cibernética y gestión del cambio. Además, ofrecen servicios de consultoría, capacitación de tecnología de información, soluciones de infraestructura, alojamiento de sitios web, pruebas de error y recuperación de datos. También brindan asesoramiento para ayudar a sus clientes a gerenciar mejor su infraestructura de TI de forma rentable.

Grupo Argos se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Grupo Argos ofrece una variedad de soluciones y servicios de tecnología de información creativos, eficaces y de alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen desarrollo de software, dispersión de datos, análisis de datos, diseño de infraestructura, seguridad cibernética y gestión del cambio. Además, ofrecen servicios de consultoría, capacitación de tecnología de información, soluciones de infraestructura, alojamiento de sitios web, pruebas de error y recuperación de datos. También brindan asesoramiento para ayudar a sus clientes a gerenciar mejor su infraestructura de TI de forma rentable.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Grupo Argos, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Loading...

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Grupo Argos, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Grupo Argos tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Argos son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Grupo Argos, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Loading...

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Grupo Argos, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Loading...

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Grupo Argos tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Argos son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Puedes buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Grupo Argos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo Argos

Loading...

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo Argos

Loading...

El proceso de selección de Grupo Argos, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Grupo Argos ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Grupo Argos al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Loading...

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Grupo Argos é um conglomerado colômbiano e que atua nas areas de cimentos, concreto, produção e distribuição de energia elétrica através de sua empresa Celsia, imobiliário e infra-estrutura, foi fundado em outubro de 1936 e é um dos maiores grupos empresariais da colômbia.

Grupo Argos se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Grupo Argos ofrece una variedad de soluciones y servicios de tecnología de información creativos, eficaces y de alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen desarrollo de software, dispersión de datos, análisis de datos, diseño de infraestructura, seguridad cibernética y gestión del cambio. Además, ofrecen servicios de consultoría, capacitación de tecnología de información, soluciones de infraestructura, alojamiento de sitios web, pruebas de error y recuperación de datos. También brindan asesoramiento para ayudar a sus clientes a gerenciar mejor su infraestructura de TI de forma rentable.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Grupo Argos es importante para sus colaboradores aquí.

Grupo Argos ofrece una variedad de soluciones y servicios de tecnología de información creativos, eficaces y de alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen desarrollo de software, dispersión de datos, análisis de datos, diseño de infraestructura, seguridad cibernética y gestión del cambio. Además, ofrecen servicios de consultoría, capacitación de tecnología de información, soluciones de infraestructura, alojamiento de sitios web, pruebas de error y recuperación de datos. También brindan asesoramiento para ayudar a sus clientes a gerenciar mejor su infraestructura de TI de forma rentable.

Conoce más de los productos y servicios de Grupo Argos aquí.

Grupo Argos ofrece una variedad de soluciones y servicios de tecnología de información creativos, eficaces y de alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen desarrollo de software, dispersión de datos, análisis de datos, diseño de infraestructura, seguridad cibernética y gestión del cambio. Además, ofrecen servicios de consultoría, capacitación de tecnología de información, soluciones de infraestructura, alojamiento de sitios web, pruebas de error y recuperación de datos. También brindan asesoramiento para ayudar a sus clientes a gerenciar mejor su infraestructura de TI de forma rentable.

Grupo Argos se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Grupo Argos ofrece una variedad de soluciones y servicios de tecnología de información creativos, eficaces y de alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen desarrollo de software, dispersión de datos, análisis de datos, diseño de infraestructura, seguridad cibernética y gestión del cambio. Además, ofrecen servicios de consultoría, capacitación de tecnología de información, soluciones de infraestructura, alojamiento de sitios web, pruebas de error y recuperación de datos. También brindan asesoramiento para ayudar a sus clientes a gerenciar mejor su infraestructura de TI de forma rentable.

Respecto a sus colaboradores, en Grupo Argos:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Grupo Argos dependen del cargo de cada uno.

Grupo Argos ofrece una variedad de soluciones y servicios de tecnología de información creativos, eficaces y de alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen desarrollo de software, dispersión de datos, análisis de datos, diseño de infraestructura, seguridad cibernética y gestión del cambio. Además, ofrecen servicios de consultoría, capacitación de tecnología de información, soluciones de infraestructura, alojamiento de sitios web, pruebas de error y recuperación de datos. También brindan asesoramiento para ayudar a sus clientes a gerenciar mejor su infraestructura de TI de forma rentable.

Fue fundada en 1934 en Medellín, Colombia.

Grupo Argos se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Grupo Argos ofrece una variedad de soluciones y servicios de tecnología de información creativos, eficaces y de alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen desarrollo de software, dispersión de datos, análisis de datos, diseño de infraestructura, seguridad cibernética y gestión del cambio. Además, ofrecen servicios de consultoría, capacitación de tecnología de información, soluciones de infraestructura, alojamiento de sitios web, pruebas de error y recuperación de datos. También brindan asesoramiento para ayudar a sus clientes a gerenciar mejor su infraestructura de TI de forma rentable.

Grupo Argos se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Grupo Argos ofrece una variedad de soluciones y servicios de tecnología de información creativos, eficaces y de alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen desarrollo de software, dispersión de datos, análisis de datos, diseño de infraestructura, seguridad cibernética y gestión del cambio. Además, ofrecen servicios de consultoría, capacitación de tecnología de información, soluciones de infraestructura, alojamiento de sitios web, pruebas de error y recuperación de datos. También brindan asesoramiento para ayudar a sus clientes a gerenciar mejor su infraestructura de TI de forma rentable.

Loading...

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Argos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Grupo Argos tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Argos son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Grupo Argos se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Grupo Argos ofrece una variedad de soluciones y servicios de tecnología de información creativos, eficaces y de alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen desarrollo de software, dispersión de datos, análisis de datos, diseño de infraestructura, seguridad cibernética y gestión del cambio. Además, ofrecen servicios de consultoría, capacitación de tecnología de información, soluciones de infraestructura, alojamiento de sitios web, pruebas de error y recuperación de datos. También brindan asesoramiento para ayudar a sus clientes a gerenciar mejor su infraestructura de TI de forma rentable.

Grupo Argos se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Grupo Argos ofrece una variedad de soluciones y servicios de tecnología de información creativos, eficaces y de alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen desarrollo de software, dispersión de datos, análisis de datos, diseño de infraestructura, seguridad cibernética y gestión del cambio. Además, ofrecen servicios de consultoría, capacitación de tecnología de información, soluciones de infraestructura, alojamiento de sitios web, pruebas de error y recuperación de datos. También brindan asesoramiento para ayudar a sus clientes a gerenciar mejor su infraestructura de TI de forma rentable.

Grupo Argos é um conglomerado colômbiano e que atua nas areas de cimentos, concreto, produção e distribuição de energia elétrica através de sua empresa Celsia, imobiliário e infra-estrutura, foi fundado em outubro de 1936 e é um dos maiores grupos empresariais da colômbia.

Grupo Argos tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Argos son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Grupo Argos tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Argos son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada