Qué hace Grupo ATV

Grupo ATV es una empresa Pequeña de la industria de COMUNICACIONES.

Grupo ATV ofrece a sus clientes servicios y soluciones integrales de calidad en tecnologías de la información. Entre sus servicios más destacados se encuentran la integración de soluciones, outsourcing, consultoría, asesoramiento, desarrollo de aplicaciones, alojamiento web, seguridad informática, voz sobre IP, telefonía corporativa y videoconferencia. Además, ofrecen capacitaciones para la actualización de sus clientes en el manejo de herramientas tecnológicas, con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas.

Grupo ATV se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Grupo ATV ofrece a sus clientes servicios y soluciones integrales de calidad en tecnologías de la información. Entre sus servicios más destacados se encuentran la integración de soluciones, outsourcing, consultoría, asesoramiento, desarrollo de aplicaciones, alojamiento web, seguridad informática, voz sobre IP, telefonía corporativa y videoconferencia. Además, ofrecen capacitaciones para la actualización de sus clientes en el manejo de herramientas tecnológicas, con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Grupo ATV, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo ATV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo ATV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Grupo ATV, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Grupo ATV tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo ATV son:

• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Grupo ATV, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Grupo ATV, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo ATV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Grupo ATV tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo ATV son:

• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento

Puedes buscar y postular a vacantes de Grupo ATV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Grupo ATV.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo ATV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo ATV

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Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo ATV

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El proceso de selección de Grupo ATV, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo ATV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Grupo ATV ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Grupo ATV al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Puede buscar y postular a vacantes de Grupo ATV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Grupo ATV o también Grupo Andina de Televisión, es un conglomerado de medios de comunicación televisivos peruano creado en el año 2006, en el que están agrupados los canales ATV, Red TV, La Tele, atv+ noticias, ATV Sur, ATV Norte y la página de internet atv.pe.

Grupo ATV se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Grupo ATV ofrece a sus clientes servicios y soluciones integrales de calidad en tecnologías de la información. Entre sus servicios más destacados se encuentran la integración de soluciones, outsourcing, consultoría, asesoramiento, desarrollo de aplicaciones, alojamiento web, seguridad informática, voz sobre IP, telefonía corporativa y videoconferencia. Además, ofrecen capacitaciones para la actualización de sus clientes en el manejo de herramientas tecnológicas, con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Grupo ATV es importante para sus colaboradores aquí.

Grupo ATV ofrece a sus clientes servicios y soluciones integrales de calidad en tecnologías de la información. Entre sus servicios más destacados se encuentran la integración de soluciones, outsourcing, consultoría, asesoramiento, desarrollo de aplicaciones, alojamiento web, seguridad informática, voz sobre IP, telefonía corporativa y videoconferencia. Además, ofrecen capacitaciones para la actualización de sus clientes en el manejo de herramientas tecnológicas, con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas.

Conoce más de los productos y servicios de Grupo ATV aquí.

Grupo ATV ofrece a sus clientes servicios y soluciones integrales de calidad en tecnologías de la información. Entre sus servicios más destacados se encuentran la integración de soluciones, outsourcing, consultoría, asesoramiento, desarrollo de aplicaciones, alojamiento web, seguridad informática, voz sobre IP, telefonía corporativa y videoconferencia. Además, ofrecen capacitaciones para la actualización de sus clientes en el manejo de herramientas tecnológicas, con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas.

Grupo ATV se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Grupo ATV ofrece a sus clientes servicios y soluciones integrales de calidad en tecnologías de la información. Entre sus servicios más destacados se encuentran la integración de soluciones, outsourcing, consultoría, asesoramiento, desarrollo de aplicaciones, alojamiento web, seguridad informática, voz sobre IP, telefonía corporativa y videoconferencia. Además, ofrecen capacitaciones para la actualización de sus clientes en el manejo de herramientas tecnológicas, con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas.

Respecto a sus colaboradores, en Grupo ATV:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Grupo ATV dependen del cargo de cada uno.

Grupo ATV ofrece a sus clientes servicios y soluciones integrales de calidad en tecnologías de la información. Entre sus servicios más destacados se encuentran la integración de soluciones, outsourcing, consultoría, asesoramiento, desarrollo de aplicaciones, alojamiento web, seguridad informática, voz sobre IP, telefonía corporativa y videoconferencia. Además, ofrecen capacitaciones para la actualización de sus clientes en el manejo de herramientas tecnológicas, con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas.

Fue fundada en 1983 por los hermanos Efraín y Francisco González.

Grupo ATV se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Grupo ATV ofrece a sus clientes servicios y soluciones integrales de calidad en tecnologías de la información. Entre sus servicios más destacados se encuentran la integración de soluciones, outsourcing, consultoría, asesoramiento, desarrollo de aplicaciones, alojamiento web, seguridad informática, voz sobre IP, telefonía corporativa y videoconferencia. Además, ofrecen capacitaciones para la actualización de sus clientes en el manejo de herramientas tecnológicas, con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas.

Grupo ATV se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Grupo ATV ofrece a sus clientes servicios y soluciones integrales de calidad en tecnologías de la información. Entre sus servicios más destacados se encuentran la integración de soluciones, outsourcing, consultoría, asesoramiento, desarrollo de aplicaciones, alojamiento web, seguridad informática, voz sobre IP, telefonía corporativa y videoconferencia. Además, ofrecen capacitaciones para la actualización de sus clientes en el manejo de herramientas tecnológicas, con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo ATV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Grupo ATV tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo ATV son:

• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento

Grupo ATV se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Grupo ATV ofrece a sus clientes servicios y soluciones integrales de calidad en tecnologías de la información. Entre sus servicios más destacados se encuentran la integración de soluciones, outsourcing, consultoría, asesoramiento, desarrollo de aplicaciones, alojamiento web, seguridad informática, voz sobre IP, telefonía corporativa y videoconferencia. Además, ofrecen capacitaciones para la actualización de sus clientes en el manejo de herramientas tecnológicas, con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas.

Grupo ATV se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Grupo ATV ofrece a sus clientes servicios y soluciones integrales de calidad en tecnologías de la información. Entre sus servicios más destacados se encuentran la integración de soluciones, outsourcing, consultoría, asesoramiento, desarrollo de aplicaciones, alojamiento web, seguridad informática, voz sobre IP, telefonía corporativa y videoconferencia. Además, ofrecen capacitaciones para la actualización de sus clientes en el manejo de herramientas tecnológicas, con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas.

Grupo ATV o también Grupo Andina de Televisión, es un conglomerado de medios de comunicación televisivos peruano creado en el año 2006, en el que están agrupados los canales ATV, Red TV, La Tele, atv+ noticias, ATV Sur, ATV Norte y la página de internet atv.pe.

Grupo ATV tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo ATV son:

• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Grupo ATV tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo ATV son:

• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento