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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Grupo Continental es un conglomerado de empresas en la república de Honduras fundado en 1929, y los dueños son la familia Rosenthal, dirigidos por el empresario Jaime Rosenthal y sus hijos Yani, Edwin, Patricia y Carlos Rosenthal, que incluye actividades financieras como: bancos, compañía de seguros, medios de comunicación, industria de cemento, e incluso como industrias agroalimentarias y de exportación de azúcar y café. El 7 de octubre de 2015 el Departamento del Tesoro de Estados Unidos designó a Jaime Rosenthal Oliva, su hijo Yani Rosenthal y su sobrino Yankel Rosenthal como responsables de «desempeñar un papel significativo en el tráfico internacional de narcóticos» mediante el lavado de activos y otros servicios para diversos narcotraficantes centromericanos. Rosenthal ha querido poner una liquidación Voluntaria de Banco Continental pero la Banca y Seguro de Honduras no lo ha dejado, afectando así a los depositantes, acreedores y personas afiliadas a dicha entidad. Un resultado ha sido la muerte de por lo menos 200 cocodrilos, a causa de la falta de comida en la Granja Continental, que alberga 6000 cocodrilos.

Grupo Continental

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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