Qué hace Grupo Falabella
Es una de las compañías más grandes y consolidadas de América Latina. Desarrolla su actividad comercial a través de varias áreas de negocio, siendo las principales, la tienda por departamentos, grandes superficies, mejoramiento y construcción del hogar, compañía de financiamiento comercial CMR, banco, viajes y seguros Falabella.
Que productos y servicios Grupo Falabella ofrece a sus clientes
Grupo Falabella ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos, desde retail, finanzas, bienes raíces yturismo. Sus principales líneas de negocio son venta al por menor en tiendas, electrónica, ropa, electrodomésticos, entre otros. Ofrece una variedad de tarjetas de crédito para sus clientes, tales como Falabella, Cencosud y CMR. Dispone de una cartera amplia de bienes raíces para la compra, alquiler o administración de inmuebles, además de proveer servicios de intercambio de divisas para el público. El Grupo Falabella también se dedica a la gestión de pago de sus clientes, así como a la distribución de sus productos y servicios a través de su marca propia. Por último, la compañía ofrece la posibilidad de viajar a destinos en todo el mundo a través de su departamento de turismo.
Cuando se fundo Grupo Falabella
Fue fundada en 1889 en Chile por los hermanos José y Salomón Falabella.
Cuanto factura Grupo Falabella
A que Industrias pertenece la empresa Grupo Falabella
RETAIL
Cuál es el perfil de los colaboradores de Grupo Falabella
Los empleados de Bacardi son profesionales comprometidos, motivados y creativos con una pasión por su trabajo. Estos profesionales tienen una amplia variedad de habilidades y conocimientos. Compartir nuestros valores y estar comprometidos con el éxito a largo plazo de nuestros empleados es clave para Bacardi. Los empleados deben tener una clara comprensión de la sostenibilidad, así como una capacidad de asumir riesgos, trabajar bien en conjunto, tomar decisiones rápidas y aprovechar al máximo los recursos. Estamos buscando personas emprendedoras y visionarias que generen nuevas oportunidades para nosotros. Finalmente, nos enorgullecemos de nuestros empleados diversos y acogedores que son un verdadero reflejo de nuestra cultura global.
Cuales son los requisitos para trabajar en Grupo Falabella
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Preguntas frecuentes
Grupo Falabella es una empresa Grande de la industria de RETAIL.
Grupo Falabella ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos, desde retail, finanzas, bienes raíces yturismo. Sus principales líneas de negocio son venta al por menor en tiendas, electrónica, ropa, electrodomésticos, entre otros. Ofrece una variedad de tarjetas de crédito para sus clientes, tales como Falabella, Cencosud y CMR. Dispone de una cartera amplia de bienes raíces para la compra, alquiler o administración de inmuebles, además de proveer servicios de intercambio de divisas para el público. El Grupo Falabella también se dedica a la gestión de pago de sus clientes, así como a la distribución de sus productos y servicios a través de su marca propia. Por último, la compañía ofrece la posibilidad de viajar a destinos en todo el mundo a través de su departamento de turismo.
Grupo Falabella se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Grupo Falabella ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos, desde retail, finanzas, bienes raíces yturismo. Sus principales líneas de negocio son venta al por menor en tiendas, electrónica, ropa, electrodomésticos, entre otros. Ofrece una variedad de tarjetas de crédito para sus clientes, tales como Falabella, Cencosud y CMR. Dispone de una cartera amplia de bienes raíces para la compra, alquiler o administración de inmuebles, además de proveer servicios de intercambio de divisas para el público. El Grupo Falabella también se dedica a la gestión de pago de sus clientes, así como a la distribución de sus productos y servicios a través de su marca propia. Por último, la compañía ofrece la posibilidad de viajar a destinos en todo el mundo a través de su departamento de turismo.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Grupo Falabella, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Grupo Falabella, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Grupo Falabella tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Falabella son:
- Rapido crecimiento
- Estructura vertical
- Organización por objetivos
- Competencia interna agresiva
- Alta carga laboral
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Grupo Falabella, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Grupo Falabella, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Grupo Falabella tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Falabella son:
- Rapido crecimiento
- Estructura vertical
- Organización por objetivos
- Competencia interna agresiva
- Alta carga laboral
Puedes buscar y postular a vacantes de Grupo Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Grupo Falabella.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo Falabella
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Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo Falabella
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El proceso de selección de Grupo Falabella, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Grupo Falabella ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Grupo Falabella al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
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Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Es una de las compañías más grandes y consolidadas de América Latina. Desarrolla su actividad comercial a través de varias áreas de negocio, siendo las principales, la tienda por departamentos, grandes superficies, mejoramiento y construcción del hogar, compañía de financiamiento comercial CMR, banco, viajes y seguros Falabella.
Grupo Falabella se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Grupo Falabella ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos, desde retail, finanzas, bienes raíces yturismo. Sus principales líneas de negocio son venta al por menor en tiendas, electrónica, ropa, electrodomésticos, entre otros. Ofrece una variedad de tarjetas de crédito para sus clientes, tales como Falabella, Cencosud y CMR. Dispone de una cartera amplia de bienes raíces para la compra, alquiler o administración de inmuebles, además de proveer servicios de intercambio de divisas para el público. El Grupo Falabella también se dedica a la gestión de pago de sus clientes, así como a la distribución de sus productos y servicios a través de su marca propia. Por último, la compañía ofrece la posibilidad de viajar a destinos en todo el mundo a través de su departamento de turismo.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Grupo Falabella es importante para sus colaboradores aquí.
Grupo Falabella ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos, desde retail, finanzas, bienes raíces yturismo. Sus principales líneas de negocio son venta al por menor en tiendas, electrónica, ropa, electrodomésticos, entre otros. Ofrece una variedad de tarjetas de crédito para sus clientes, tales como Falabella, Cencosud y CMR. Dispone de una cartera amplia de bienes raíces para la compra, alquiler o administración de inmuebles, además de proveer servicios de intercambio de divisas para el público. El Grupo Falabella también se dedica a la gestión de pago de sus clientes, así como a la distribución de sus productos y servicios a través de su marca propia. Por último, la compañía ofrece la posibilidad de viajar a destinos en todo el mundo a través de su departamento de turismo.
Conoce más de los productos y servicios de Grupo Falabella aquí.
Grupo Falabella ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos, desde retail, finanzas, bienes raíces yturismo. Sus principales líneas de negocio son venta al por menor en tiendas, electrónica, ropa, electrodomésticos, entre otros. Ofrece una variedad de tarjetas de crédito para sus clientes, tales como Falabella, Cencosud y CMR. Dispone de una cartera amplia de bienes raíces para la compra, alquiler o administración de inmuebles, además de proveer servicios de intercambio de divisas para el público. El Grupo Falabella también se dedica a la gestión de pago de sus clientes, así como a la distribución de sus productos y servicios a través de su marca propia. Por último, la compañía ofrece la posibilidad de viajar a destinos en todo el mundo a través de su departamento de turismo.
Grupo Falabella se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Grupo Falabella ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos, desde retail, finanzas, bienes raíces yturismo. Sus principales líneas de negocio son venta al por menor en tiendas, electrónica, ropa, electrodomésticos, entre otros. Ofrece una variedad de tarjetas de crédito para sus clientes, tales como Falabella, Cencosud y CMR. Dispone de una cartera amplia de bienes raíces para la compra, alquiler o administración de inmuebles, además de proveer servicios de intercambio de divisas para el público. El Grupo Falabella también se dedica a la gestión de pago de sus clientes, así como a la distribución de sus productos y servicios a través de su marca propia. Por último, la compañía ofrece la posibilidad de viajar a destinos en todo el mundo a través de su departamento de turismo.
Respecto a sus colaboradores, en Grupo Falabella:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Grupo Falabella dependen del cargo de cada uno.
Grupo Falabella ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos, desde retail, finanzas, bienes raíces yturismo. Sus principales líneas de negocio son venta al por menor en tiendas, electrónica, ropa, electrodomésticos, entre otros. Ofrece una variedad de tarjetas de crédito para sus clientes, tales como Falabella, Cencosud y CMR. Dispone de una cartera amplia de bienes raíces para la compra, alquiler o administración de inmuebles, además de proveer servicios de intercambio de divisas para el público. El Grupo Falabella también se dedica a la gestión de pago de sus clientes, así como a la distribución de sus productos y servicios a través de su marca propia. Por último, la compañía ofrece la posibilidad de viajar a destinos en todo el mundo a través de su departamento de turismo.
Fue fundada en 1889 en Chile por los hermanos José y Salomón Falabella.
Grupo Falabella se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Grupo Falabella ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos, desde retail, finanzas, bienes raíces yturismo. Sus principales líneas de negocio son venta al por menor en tiendas, electrónica, ropa, electrodomésticos, entre otros. Ofrece una variedad de tarjetas de crédito para sus clientes, tales como Falabella, Cencosud y CMR. Dispone de una cartera amplia de bienes raíces para la compra, alquiler o administración de inmuebles, además de proveer servicios de intercambio de divisas para el público. El Grupo Falabella también se dedica a la gestión de pago de sus clientes, así como a la distribución de sus productos y servicios a través de su marca propia. Por último, la compañía ofrece la posibilidad de viajar a destinos en todo el mundo a través de su departamento de turismo.
Grupo Falabella se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Grupo Falabella ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos, desde retail, finanzas, bienes raíces yturismo. Sus principales líneas de negocio son venta al por menor en tiendas, electrónica, ropa, electrodomésticos, entre otros. Ofrece una variedad de tarjetas de crédito para sus clientes, tales como Falabella, Cencosud y CMR. Dispone de una cartera amplia de bienes raíces para la compra, alquiler o administración de inmuebles, además de proveer servicios de intercambio de divisas para el público. El Grupo Falabella también se dedica a la gestión de pago de sus clientes, así como a la distribución de sus productos y servicios a través de su marca propia. Por último, la compañía ofrece la posibilidad de viajar a destinos en todo el mundo a través de su departamento de turismo.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Grupo Falabella tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Falabella son:
- Rapido crecimiento
- Estructura vertical
- Organización por objetivos
- Competencia interna agresiva
- Alta carga laboral
Grupo Falabella se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Grupo Falabella ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos, desde retail, finanzas, bienes raíces yturismo. Sus principales líneas de negocio son venta al por menor en tiendas, electrónica, ropa, electrodomésticos, entre otros. Ofrece una variedad de tarjetas de crédito para sus clientes, tales como Falabella, Cencosud y CMR. Dispone de una cartera amplia de bienes raíces para la compra, alquiler o administración de inmuebles, además de proveer servicios de intercambio de divisas para el público. El Grupo Falabella también se dedica a la gestión de pago de sus clientes, así como a la distribución de sus productos y servicios a través de su marca propia. Por último, la compañía ofrece la posibilidad de viajar a destinos en todo el mundo a través de su departamento de turismo.
Grupo Falabella se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Grupo Falabella ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y productos, desde retail, finanzas, bienes raíces yturismo. Sus principales líneas de negocio son venta al por menor en tiendas, electrónica, ropa, electrodomésticos, entre otros. Ofrece una variedad de tarjetas de crédito para sus clientes, tales como Falabella, Cencosud y CMR. Dispone de una cartera amplia de bienes raíces para la compra, alquiler o administración de inmuebles, además de proveer servicios de intercambio de divisas para el público. El Grupo Falabella también se dedica a la gestión de pago de sus clientes, así como a la distribución de sus productos y servicios a través de su marca propia. Por último, la compañía ofrece la posibilidad de viajar a destinos en todo el mundo a través de su departamento de turismo.
Es una de las compañías más grandes y consolidadas de América Latina. Desarrolla su actividad comercial a través de varias áreas de negocio, siendo las principales, la tienda por departamentos, grandes superficies, mejoramiento y construcción del hogar, compañía de financiamiento comercial CMR, banco, viajes y seguros Falabella.
Grupo Falabella tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Falabella son:
- Rapido crecimiento
- Estructura vertical
- Organización por objetivos
- Competencia interna agresiva
- Alta carga laboral
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Grupo Falabella tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Falabella son:
- Rapido crecimiento
- Estructura vertical
- Organización por objetivos
- Competencia interna agresiva
- Alta carga laboral