Cómo es trabajar en Grupo Salinas

Grupo Salinas es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Grupo Salinas ofrece una variedad de servicios relacionados con los sectores industriales, comerciales y financieros. Estos incluyen gestión de inversiones, asesoría bursátil, asesoría financiera, desarrollo inmobiliario, bienes raíces, seguros, inversiones inmobiliarias, inversiones en proyectos de infraestructura y servicios de telecomunicaciones. Además, el grupo ofrece capacitación en áreas específicas de la economía, como banca de desarrollo, ingeniería financiera y planificación estratégica. Finalmente, el Grupo Salinas ofrece algunos servicios relacionados con la producción y el desarrollo tecnológico, como la creación y mantenimiento de una red de parques tecnológicos y el desarrollo de productos tecnológicos emergentes.

Grupo Salinas se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Grupo Salinas ofrece una variedad de servicios relacionados con los sectores industriales, comerciales y financieros. Estos incluyen gestión de inversiones, asesoría bursátil, asesoría financiera, desarrollo inmobiliario, bienes raíces, seguros, inversiones inmobiliarias, inversiones en proyectos de infraestructura y servicios de telecomunicaciones. Además, el grupo ofrece capacitación en áreas específicas de la economía, como banca de desarrollo, ingeniería financiera y planificación estratégica. Finalmente, el Grupo Salinas ofrece algunos servicios relacionados con la producción y el desarrollo tecnológico, como la creación y mantenimiento de una red de parques tecnológicos y el desarrollo de productos tecnológicos emergentes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Grupo Salinas, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Salinas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Grupo Salinas, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Grupo Salinas tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Salinas son:

Oportunidades de crecimiento
Organización por indicadores
Horarios Flexibles
Salario Emocional
Buen ambiente de trabajo

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Grupo Salinas, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Grupo Salinas, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Salinas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Grupo Salinas tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Salinas son:

Oportunidades de crecimiento
Organización por indicadores
Horarios Flexibles
Salario Emocional
Buen ambiente de trabajo

Puedes buscar y postular a vacantes de Grupo Salinas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Grupo Salinas.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo Salinas

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo Salinas

El proceso de selección de Grupo Salinas, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Salinas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Grupo Salinas ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Grupo Salinas al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Salinas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Grupo Salinas es un conjunto de empresas mexicanas, creado por Ricardo Salinas Pliego, con actividades en medios de comunicación (Televisión Azteca), telecomunicaciones (Totalplay y Enlace), servicios financieros y comercio minorista (Grupo Elektra). Sus ingresos anuales se aproximan a los US$ 5 mil millones y emplea a cerca de 70 mil personas . Actualmente tiene operaciones en México, Estados Unidos, Guatemala, El Salvador, Honduras, Panamá, Perú y Colombia .

Grupo Salinas se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Grupo Salinas ofrece una variedad de servicios relacionados con los sectores industriales, comerciales y financieros. Estos incluyen gestión de inversiones, asesoría bursátil, asesoría financiera, desarrollo inmobiliario, bienes raíces, seguros, inversiones inmobiliarias, inversiones en proyectos de infraestructura y servicios de telecomunicaciones. Además, el grupo ofrece capacitación en áreas específicas de la economía, como banca de desarrollo, ingeniería financiera y planificación estratégica. Finalmente, el Grupo Salinas ofrece algunos servicios relacionados con la producción y el desarrollo tecnológico, como la creación y mantenimiento de una red de parques tecnológicos y el desarrollo de productos tecnológicos emergentes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Grupo Salinas es importante para sus colaboradores aquí.

Grupo Salinas ofrece una variedad de servicios relacionados con los sectores industriales, comerciales y financieros. Estos incluyen gestión de inversiones, asesoría bursátil, asesoría financiera, desarrollo inmobiliario, bienes raíces, seguros, inversiones inmobiliarias, inversiones en proyectos de infraestructura y servicios de telecomunicaciones. Además, el grupo ofrece capacitación en áreas específicas de la economía, como banca de desarrollo, ingeniería financiera y planificación estratégica. Finalmente, el Grupo Salinas ofrece algunos servicios relacionados con la producción y el desarrollo tecnológico, como la creación y mantenimiento de una red de parques tecnológicos y el desarrollo de productos tecnológicos emergentes.

Conoce más de los productos y servicios de Grupo Salinas aquí.

Grupo Salinas ofrece una variedad de servicios relacionados con los sectores industriales, comerciales y financieros. Estos incluyen gestión de inversiones, asesoría bursátil, asesoría financiera, desarrollo inmobiliario, bienes raíces, seguros, inversiones inmobiliarias, inversiones en proyectos de infraestructura y servicios de telecomunicaciones. Además, el grupo ofrece capacitación en áreas específicas de la economía, como banca de desarrollo, ingeniería financiera y planificación estratégica. Finalmente, el Grupo Salinas ofrece algunos servicios relacionados con la producción y el desarrollo tecnológico, como la creación y mantenimiento de una red de parques tecnológicos y el desarrollo de productos tecnológicos emergentes.

Grupo Salinas se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Grupo Salinas ofrece una variedad de servicios relacionados con los sectores industriales, comerciales y financieros. Estos incluyen gestión de inversiones, asesoría bursátil, asesoría financiera, desarrollo inmobiliario, bienes raíces, seguros, inversiones inmobiliarias, inversiones en proyectos de infraestructura y servicios de telecomunicaciones. Además, el grupo ofrece capacitación en áreas específicas de la economía, como banca de desarrollo, ingeniería financiera y planificación estratégica. Finalmente, el Grupo Salinas ofrece algunos servicios relacionados con la producción y el desarrollo tecnológico, como la creación y mantenimiento de una red de parques tecnológicos y el desarrollo de productos tecnológicos emergentes.

Respecto a sus colaboradores, en Grupo Salinas:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Grupo Salinas dependen del cargo de cada uno.

Grupo Salinas ofrece una variedad de servicios relacionados con los sectores industriales, comerciales y financieros. Estos incluyen gestión de inversiones, asesoría bursátil, asesoría financiera, desarrollo inmobiliario, bienes raíces, seguros, inversiones inmobiliarias, inversiones en proyectos de infraestructura y servicios de telecomunicaciones. Además, el grupo ofrece capacitación en áreas específicas de la economía, como banca de desarrollo, ingeniería financiera y planificación estratégica. Finalmente, el Grupo Salinas ofrece algunos servicios relacionados con la producción y el desarrollo tecnológico, como la creación y mantenimiento de una red de parques tecnológicos y el desarrollo de productos tecnológicos emergentes.

Fundada en 1978 por Ricardo Salinas Pliego