Qué hace Grupo Santillana
Santillana Educación, compañía global con sede en Tres Cantos (Comunidad de Madrid), antes Santillana Ediciones Generales, es un conjunto de editoriales dedicadas a la edición de libros de texto y contenidos educativos con presencia en España, 17 países de Iberoamérica, Portugal, Reino Unido y EEUU. La editorial fue fundada en 1960 por Jesús de Polanco y Francisco Pérez González . Su nombre homenajea a la localidad de Santillana del Mar, conocida villa de Cantabria, comunidad autónoma española a la que se remontaban los orígenes de ambos. Santillana es una empresa del Grupo PRISA.
Que productos y servicios Grupo Santillana ofrece a sus clientes
Grupo Santillana ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios educativos de calidad para todos los niveles, desde la educación preescolar hasta la universidad. Estos productos y servicios incluyen libros didácticos, materiales digitales, contenido educativo, software educativo, recursos en línea, servicios de tutoría, formación para docentes y otros programas y servicios relacionados con la educación. Además, Grupo Santillana ofrece soluciones educativas personalizadas para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Cuando se fundo Grupo Santillana
Fundada en 1960 por Jesús de Polanco
Cuanto factura Grupo Santillana
A que Industrias pertenece la empresa Grupo Santillana
EDUCACIÓN
Cuál es el perfil de los colaboradores de Grupo Santillana
Los empleados del Grupo Santillana son profesionales altamente cualificados y con experiencia clave en sus respectivas áreas. Están comprometidos con el desarrollo de la empresa y con la mejora de la calidad de life de sus clientes. Tienen una firme convicción de servir a la sociedad y aportar con sus conocimientos de forma innovadora. Además, son colaboradores dinámicos, ágiles y proactivos, con gran sentido del trabajo en equipo. Se caracterizan por su habilidad para planificar y gestionar proyectos y trabajos en tiempo y forma. Por supuesto, el respeto al entorno laboral y social es imprescindible para su trabajo. Tienen un gran espíritu de liderazgo y de motivación personal para los demás.
Cuales son los requisitos para trabajar en Grupo Santillana
Preguntas frecuentes
Grupo Santillana es una empresa Grande de la industria de EDUCACIÓN.
Grupo Santillana ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios educativos de calidad para todos los niveles, desde la educación preescolar hasta la universidad. Estos productos y servicios incluyen libros didácticos, materiales digitales, contenido educativo, software educativo, recursos en línea, servicios de tutoría, formación para docentes y otros programas y servicios relacionados con la educación. Además, Grupo Santillana ofrece soluciones educativas personalizadas para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Grupo Santillana se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Grupo Santillana ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios educativos de calidad para todos los niveles, desde la educación preescolar hasta la universidad. Estos productos y servicios incluyen libros didácticos, materiales digitales, contenido educativo, software educativo, recursos en línea, servicios de tutoría, formación para docentes y otros programas y servicios relacionados con la educación. Además, Grupo Santillana ofrece soluciones educativas personalizadas para satisfacer las necesidades de sus clientes.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Grupo Santillana, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Santillana y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Santillana y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Grupo Santillana, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Grupo Santillana tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Santillana son:
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Grupo Santillana, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Grupo Santillana, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Santillana y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Grupo Santillana tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Santillana son:
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de Grupo Santillana y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Grupo Santillana.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Santillana y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo Santillana
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo Santillana
El proceso de selección de Grupo Santillana, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Santillana y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Santillana y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Grupo Santillana ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Grupo Santillana al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Santillana y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Santillana Educación, compañía global con sede en Tres Cantos (Comunidad de Madrid), antes Santillana Ediciones Generales, es un conjunto de editoriales dedicadas a la edición de libros de texto y contenidos educativos con presencia en España, 17 países de Iberoamérica, Portugal, Reino Unido y EEUU. La editorial fue fundada en 1960 por Jesús de Polanco y Francisco Pérez González . Su nombre homenajea a la localidad de Santillana del Mar, conocida villa de Cantabria, comunidad autónoma española a la que se remontaban los orígenes de ambos. Santillana es una empresa del Grupo PRISA.
Grupo Santillana se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Grupo Santillana ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios educativos de calidad para todos los niveles, desde la educación preescolar hasta la universidad. Estos productos y servicios incluyen libros didácticos, materiales digitales, contenido educativo, software educativo, recursos en línea, servicios de tutoría, formación para docentes y otros programas y servicios relacionados con la educación. Además, Grupo Santillana ofrece soluciones educativas personalizadas para satisfacer las necesidades de sus clientes.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Grupo Santillana es importante para sus colaboradores aquí.
Grupo Santillana ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios educativos de calidad para todos los niveles, desde la educación preescolar hasta la universidad. Estos productos y servicios incluyen libros didácticos, materiales digitales, contenido educativo, software educativo, recursos en línea, servicios de tutoría, formación para docentes y otros programas y servicios relacionados con la educación. Además, Grupo Santillana ofrece soluciones educativas personalizadas para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Conoce más de los productos y servicios de Grupo Santillana aquí.
Grupo Santillana ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios educativos de calidad para todos los niveles, desde la educación preescolar hasta la universidad. Estos productos y servicios incluyen libros didácticos, materiales digitales, contenido educativo, software educativo, recursos en línea, servicios de tutoría, formación para docentes y otros programas y servicios relacionados con la educación. Además, Grupo Santillana ofrece soluciones educativas personalizadas para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Grupo Santillana se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Grupo Santillana ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios educativos de calidad para todos los niveles, desde la educación preescolar hasta la universidad. Estos productos y servicios incluyen libros didácticos, materiales digitales, contenido educativo, software educativo, recursos en línea, servicios de tutoría, formación para docentes y otros programas y servicios relacionados con la educación. Además, Grupo Santillana ofrece soluciones educativas personalizadas para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Respecto a sus colaboradores, en Grupo Santillana:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Grupo Santillana dependen del cargo de cada uno.
Grupo Santillana ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios educativos de calidad para todos los niveles, desde la educación preescolar hasta la universidad. Estos productos y servicios incluyen libros didácticos, materiales digitales, contenido educativo, software educativo, recursos en línea, servicios de tutoría, formación para docentes y otros programas y servicios relacionados con la educación. Además, Grupo Santillana ofrece soluciones educativas personalizadas para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Fundada en 1960 por Jesús de Polanco
Grupo Santillana se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Grupo Santillana ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios educativos de calidad para todos los niveles, desde la educación preescolar hasta la universidad. Estos productos y servicios incluyen libros didácticos, materiales digitales, contenido educativo, software educativo, recursos en línea, servicios de tutoría, formación para docentes y otros programas y servicios relacionados con la educación. Además, Grupo Santillana ofrece soluciones educativas personalizadas para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Grupo Santillana se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Grupo Santillana ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios educativos de calidad para todos los niveles, desde la educación preescolar hasta la universidad. Estos productos y servicios incluyen libros didácticos, materiales digitales, contenido educativo, software educativo, recursos en línea, servicios de tutoría, formación para docentes y otros programas y servicios relacionados con la educación. Además, Grupo Santillana ofrece soluciones educativas personalizadas para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Santillana y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Grupo Santillana tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Santillana son:
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
Grupo Santillana se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Grupo Santillana ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios educativos de calidad para todos los niveles, desde la educación preescolar hasta la universidad. Estos productos y servicios incluyen libros didácticos, materiales digitales, contenido educativo, software educativo, recursos en línea, servicios de tutoría, formación para docentes y otros programas y servicios relacionados con la educación. Además, Grupo Santillana ofrece soluciones educativas personalizadas para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Grupo Santillana se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Grupo Santillana ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios educativos de calidad para todos los niveles, desde la educación preescolar hasta la universidad. Estos productos y servicios incluyen libros didácticos, materiales digitales, contenido educativo, software educativo, recursos en línea, servicios de tutoría, formación para docentes y otros programas y servicios relacionados con la educación. Además, Grupo Santillana ofrece soluciones educativas personalizadas para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Santillana Educación, compañía global con sede en Tres Cantos (Comunidad de Madrid), antes Santillana Ediciones Generales, es un conjunto de editoriales dedicadas a la edición de libros de texto y contenidos educativos con presencia en España, 17 países de Iberoamérica, Portugal, Reino Unido y EEUU. La editorial fue fundada en 1960 por Jesús de Polanco y Francisco Pérez González . Su nombre homenajea a la localidad de Santillana del Mar, conocida villa de Cantabria, comunidad autónoma española a la que se remontaban los orígenes de ambos. Santillana es una empresa del Grupo PRISA.
Grupo Santillana tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Santillana son:
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Grupo Santillana tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Santillana son:
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados