Grupo Telefónica - Salario, cultura y vacantes

Grupo Telefónica es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Grupo Telefónica es uno de los mayores proveedores de telecomunicaciones, media y tecnología digital a nivel global. Ofrece productos, servicios y soluciones de última generación para sus clientes, incluyendo servicios de telecomunicaciones, cable e Internet, televisión e inalámbrico, tarifas de empresa, productos de tecnología como tablets, teléfonos móviles y otros aparatos AV, y total productos y servicios de seguridad. También ofrece a los clientes la oportunidad de obtener un compromiso de calidad a través de una garantía de satisfacción del 100%.

Grupo Telefónica se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Grupo Telefónica es uno de los mayores proveedores de telecomunicaciones, media y tecnología digital a nivel global. Ofrece productos, servicios y soluciones de última generación para sus clientes, incluyendo servicios de telecomunicaciones, cable e Internet, televisión e inalámbrico, tarifas de empresa, productos de tecnología como tablets, teléfonos móviles y otros aparatos AV, y total productos y servicios de seguridad. También ofrece a los clientes la oportunidad de obtener un compromiso de calidad a través de una garantía de satisfacción del 100%.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Grupo Telefónica, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Telefónica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Telefónica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Grupo Telefónica, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Grupo Telefónica tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Telefónica son:

Contratos por proyectos
Decisiones autonomas
Grado de innovacion: Alta
Estructura horizontal
Oportunidades de crecimiento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Grupo Telefónica, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Telefónica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Grupo Telefónica, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Grupo Telefónica tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Grupo Telefónica son:

Contratos por proyectos
Decisiones autonomas
Grado de innovacion: Alta
Estructura horizontal
Oportunidades de crecimiento

Puedes buscar y postular a vacantes de Grupo Telefónica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Grupo Telefónica.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo Telefónica

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Grupo Telefónica

El proceso de selección de Grupo Telefónica, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Telefónica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Grupo Telefónica ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Grupo Telefónica al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Grupo Telefónica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Telefónica es una compañía sensible a los nuevos retos que exige la sociedad actual. Por eso ofrecemos los medios para facilitar la comunicación entre las personas, proporcionándoles la tecnología más segura y de vanguardia, para que vivan mejor y consigan lo que se propongan.

Grupo Telefónica se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Grupo Telefónica es uno de los mayores proveedores de telecomunicaciones, media y tecnología digital a nivel global. Ofrece productos, servicios y soluciones de última generación para sus clientes, incluyendo servicios de telecomunicaciones, cable e Internet, televisión e inalámbrico, tarifas de empresa, productos de tecnología como tablets, teléfonos móviles y otros aparatos AV, y total productos y servicios de seguridad. También ofrece a los clientes la oportunidad de obtener un compromiso de calidad a través de una garantía de satisfacción del 100%.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Grupo Telefónica es importante para sus colaboradores aquí.

Grupo Telefónica es uno de los mayores proveedores de telecomunicaciones, media y tecnología digital a nivel global. Ofrece productos, servicios y soluciones de última generación para sus clientes, incluyendo servicios de telecomunicaciones, cable e Internet, televisión e inalámbrico, tarifas de empresa, productos de tecnología como tablets, teléfonos móviles y otros aparatos AV, y total productos y servicios de seguridad. También ofrece a los clientes la oportunidad de obtener un compromiso de calidad a través de una garantía de satisfacción del 100%.

Conoce más de los productos y servicios de Grupo Telefónica aquí.

Grupo Telefónica es uno de los mayores proveedores de telecomunicaciones, media y tecnología digital a nivel global. Ofrece productos, servicios y soluciones de última generación para sus clientes, incluyendo servicios de telecomunicaciones, cable e Internet, televisión e inalámbrico, tarifas de empresa, productos de tecnología como tablets, teléfonos móviles y otros aparatos AV, y total productos y servicios de seguridad. También ofrece a los clientes la oportunidad de obtener un compromiso de calidad a través de una garantía de satisfacción del 100%.

Grupo Telefónica se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Grupo Telefónica es uno de los mayores proveedores de telecomunicaciones, media y tecnología digital a nivel global. Ofrece productos, servicios y soluciones de última generación para sus clientes, incluyendo servicios de telecomunicaciones, cable e Internet, televisión e inalámbrico, tarifas de empresa, productos de tecnología como tablets, teléfonos móviles y otros aparatos AV, y total productos y servicios de seguridad. También ofrece a los clientes la oportunidad de obtener un compromiso de calidad a través de una garantía de satisfacción del 100%.

Respecto a sus colaboradores, en Grupo Telefónica:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Grupo Telefónica dependen del cargo de cada uno.

Grupo Telefónica es uno de los mayores proveedores de telecomunicaciones, media y tecnología digital a nivel global. Ofrece productos, servicios y soluciones de última generación para sus clientes, incluyendo servicios de telecomunicaciones, cable e Internet, televisión e inalámbrico, tarifas de empresa, productos de tecnología como tablets, teléfonos móviles y otros aparatos AV, y total productos y servicios de seguridad. También ofrece a los clientes la oportunidad de obtener un compromiso de calidad a través de una garantía de satisfacción del 100%.

Fundada en 1924 como Compañía Telefónica Nacional de España