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Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Halliburton es una corporación estadounidense que, dedicada a la prestación de servicios en los yacimientos petroleros, actualmente desempeña su labor en más de setenta países. Posee cerca de 300 empresas subsidiarias, afiliadas, sucursales, marcas y divisiones en todo el mundo. Las oficinas centrales de Halliburton están ubicadas en Houston, Texas, en los Estados Unidos. También tiene oficinas nacionales en Anchorage (Alaska), Bakersfield (California), Denver (Colorado), Lafayette (Luisiana) y Ciudad de Oklahoma (Oklahoma). Halliburton ha abierto oficinas en Dubái, en los Emiratos Árabes Unidos, en marzo de 2007, donde el presidente y CEO de la compañía, David J. Lesar trabajará y residirá para "enfocar el crecimiento de la empresa hacia el hemisferio oriental". El resto de los cargos gerenciales aún continúan en Houston y la empresa continuará estando presente en EE.UU. en el futuro. La compañía considera por lo tanto a Houston y Dubái como sus dos sedes centrales, si bien Halliburton ha considerado variar su localización en 2012. La empresa subsidiaria de Halliburton con mayor importancia es Energy Services Group (ESG). Ésta provee soluciones y servicios técnicos para la exploración y producción de petróleo y gas natural. KBR por otro ha sido la mayor constructora de campos de petróleo, gaseoductos y refinerías que ha poseído la empresa desde hace 44 años, dado la intención de Halliburton de romper relaciones con la misma.

Halliburton

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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