Qué hace HDI Seguros

HDI Seguros es una empresa Grande de la industria de SEGUROS.

HDI Seguros ofrece una amplia variedad de seguros para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen seguros de responsabilidad civil y de accidentes para personas y vehículos, seguros de salud y accidentes para niños, seguros de bienes y propiedades, seguros de vivienda, seguros de empresas, seguros de vida, así como seguros de viaje. Todos estos productos están dirigidos a garantizar la máxima tranquilidad y le ofrecen soluciones a medida para cada tipo de necesidad.

HDI Seguros se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

HDI Seguros ofrece una amplia variedad de seguros para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen seguros de responsabilidad civil y de accidentes para personas y vehículos, seguros de salud y accidentes para niños, seguros de bienes y propiedades, seguros de vivienda, seguros de empresas, seguros de vida, así como seguros de viaje. Todos estos productos están dirigidos a garantizar la máxima tranquilidad y le ofrecen soluciones a medida para cada tipo de necesidad.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en HDI Seguros, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En HDI Seguros, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

HDI Seguros tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de HDI Seguros son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Competicion Interna
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en HDI Seguros, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en HDI Seguros, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

HDI Seguros tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de HDI Seguros son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Competicion Interna
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de HDI Seguros.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en HDI Seguros

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en HDI Seguros

El proceso de selección de HDI Seguros, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en HDI Seguros ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de HDI Seguros al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

No ano de 1903, em Frankfurt, nascia o Grupo HDI - Haftpflichtverband der Deutschen Industrie, posicionando-se rapidamente entre os três maiores grupos seguradores da Alemanha. Em 1996, a organização passa por uma importante transformação, assumindo como holding uma empresa jovem e dinâmica, Talanx. Com o alinhamento de sua estrutura, consolidou-se assim, um grupo multimarca, flexível e com capital forte o bastante para fazer frente a um mercado altamente competitivo. Talanx é o terceiro maior grupo segurador da Alemanha, está presente em mais de 150 países. Conceituado como AA (muito forte) pela Standard & Poor's, e A+ (superior) pela A.M. Best, ambas importantes empresas de análise financeira, hoje o Grupo HDI, através de sua área internacional Talanx International AG, está presente em diversos países que reconhecem sua estrutura organizacional como sólida e renomada. Atuando no Brasil há mais de 30 anos, a HDI Seguros conta hoje com uma estrutura com mais de 60 filiais e 49 centros de atendimento a sinistros. A companhia atua em todo o território nacional, primordialmente na carteira de seguros massificados de automóvel e no ramo patrimonial.

HDI Seguros se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

HDI Seguros ofrece una amplia variedad de seguros para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen seguros de responsabilidad civil y de accidentes para personas y vehículos, seguros de salud y accidentes para niños, seguros de bienes y propiedades, seguros de vivienda, seguros de empresas, seguros de vida, así como seguros de viaje. Todos estos productos están dirigidos a garantizar la máxima tranquilidad y le ofrecen soluciones a medida para cada tipo de necesidad.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué HDI Seguros es importante para sus colaboradores aquí.

HDI Seguros ofrece una amplia variedad de seguros para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen seguros de responsabilidad civil y de accidentes para personas y vehículos, seguros de salud y accidentes para niños, seguros de bienes y propiedades, seguros de vivienda, seguros de empresas, seguros de vida, así como seguros de viaje. Todos estos productos están dirigidos a garantizar la máxima tranquilidad y le ofrecen soluciones a medida para cada tipo de necesidad.

Conoce más de los productos y servicios de HDI Seguros aquí.

HDI Seguros ofrece una amplia variedad de seguros para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen seguros de responsabilidad civil y de accidentes para personas y vehículos, seguros de salud y accidentes para niños, seguros de bienes y propiedades, seguros de vivienda, seguros de empresas, seguros de vida, así como seguros de viaje. Todos estos productos están dirigidos a garantizar la máxima tranquilidad y le ofrecen soluciones a medida para cada tipo de necesidad.

HDI Seguros se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

HDI Seguros ofrece una amplia variedad de seguros para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen seguros de responsabilidad civil y de accidentes para personas y vehículos, seguros de salud y accidentes para niños, seguros de bienes y propiedades, seguros de vivienda, seguros de empresas, seguros de vida, así como seguros de viaje. Todos estos productos están dirigidos a garantizar la máxima tranquilidad y le ofrecen soluciones a medida para cada tipo de necesidad.

Respecto a sus colaboradores, en HDI Seguros:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de HDI Seguros dependen del cargo de cada uno.

HDI Seguros ofrece una amplia variedad de seguros para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen seguros de responsabilidad civil y de accidentes para personas y vehículos, seguros de salud y accidentes para niños, seguros de bienes y propiedades, seguros de vivienda, seguros de empresas, seguros de vida, así como seguros de viaje. Todos estos productos están dirigidos a garantizar la máxima tranquilidad y le ofrecen soluciones a medida para cada tipo de necesidad.

Fue fundada en 1906 como la compañía de seguros Previsión Alemana y en 1999 cambió su nombre a HDI Seguros.

HDI Seguros se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

HDI Seguros ofrece una amplia variedad de seguros para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen seguros de responsabilidad civil y de accidentes para personas y vehículos, seguros de salud y accidentes para niños, seguros de bienes y propiedades, seguros de vivienda, seguros de empresas, seguros de vida, así como seguros de viaje. Todos estos productos están dirigidos a garantizar la máxima tranquilidad y le ofrecen soluciones a medida para cada tipo de necesidad.

HDI Seguros se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

HDI Seguros ofrece una amplia variedad de seguros para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen seguros de responsabilidad civil y de accidentes para personas y vehículos, seguros de salud y accidentes para niños, seguros de bienes y propiedades, seguros de vivienda, seguros de empresas, seguros de vida, así como seguros de viaje. Todos estos productos están dirigidos a garantizar la máxima tranquilidad y le ofrecen soluciones a medida para cada tipo de necesidad.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de HDI Seguros y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

HDI Seguros tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de HDI Seguros son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Competicion Interna
• Alta rotación de empleados

HDI Seguros se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

HDI Seguros ofrece una amplia variedad de seguros para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen seguros de responsabilidad civil y de accidentes para personas y vehículos, seguros de salud y accidentes para niños, seguros de bienes y propiedades, seguros de vivienda, seguros de empresas, seguros de vida, así como seguros de viaje. Todos estos productos están dirigidos a garantizar la máxima tranquilidad y le ofrecen soluciones a medida para cada tipo de necesidad.

HDI Seguros se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

HDI Seguros ofrece una amplia variedad de seguros para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen seguros de responsabilidad civil y de accidentes para personas y vehículos, seguros de salud y accidentes para niños, seguros de bienes y propiedades, seguros de vivienda, seguros de empresas, seguros de vida, así como seguros de viaje. Todos estos productos están dirigidos a garantizar la máxima tranquilidad y le ofrecen soluciones a medida para cada tipo de necesidad.

No ano de 1903, em Frankfurt, nascia o Grupo HDI - Haftpflichtverband der Deutschen Industrie, posicionando-se rapidamente entre os três maiores grupos seguradores da Alemanha. Em 1996, a organização passa por uma importante transformação, assumindo como holding uma empresa jovem e dinâmica, Talanx. Com o alinhamento de sua estrutura, consolidou-se assim, um grupo multimarca, flexível e com capital forte o bastante para fazer frente a um mercado altamente competitivo. Talanx é o terceiro maior grupo segurador da Alemanha, está presente em mais de 150 países. Conceituado como AA (muito forte) pela Standard & Poor's, e A+ (superior) pela A.M. Best, ambas importantes empresas de análise financeira, hoje o Grupo HDI, através de sua área internacional Talanx International AG, está presente em diversos países que reconhecem sua estrutura organizacional como sólida e renomada. Atuando no Brasil há mais de 30 anos, a HDI Seguros conta hoje com uma estrutura com mais de 60 filiais e 49 centros de atendimento a sinistros. A companhia atua em todo o território nacional, primordialmente na carteira de seguros massificados de automóvel e no ramo patrimonial.

HDI Seguros tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de HDI Seguros son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Competicion Interna
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

HDI Seguros tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de HDI Seguros son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Competicion Interna
• Alta rotación de empleados