

Hearst Corporation
2.2
Cultura de Hearst Corporation
Colaborativa
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
36%
Comercial
41%
Disruptiva
71%
Colaborativa
58%
Tradicional
¿Cuáles son las características culturales de Hearst Corporation
A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de Hearst Corporation y su cultura
Rapida resolucion de conflictos
Baja competitividad interna
Estructura horizontal
Salario por debajo del mercado
Menos meritocracia