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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Hermès International S.A., Hermes de París, o simplemente Hermès es un fabricante francés de productos de lujo de alta moda establecido en 1837, hoy especializado en cuero, accesorios de estilo de vida, muebles para el hogar, perfumería, joyería, relojes y prêt-à-porter.
 Hermès es una empresa familiar independiente que perpetúa la tradición artesanal francesa, creando, vendiendo y fabricando objetos hermosos, útiles y duraderos. En la actualidad, cuenta con más de 12.000 empleados en 50 países y 60 filiales.
 A principios de 2015, en febrero, Hermès ha anunciado un aumento de su facturación del 9,7 por ciento, lo que representa más de 4 mil millones de euros en ventas.

Hermes

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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