Cómo es trabajar en Hilton Hotels

Hilton Hotels es una empresa Grande de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Hilton Hotels ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios, desde comodidades premium en las habitaciones hasta servicios de lujo como gimnasios, spa, restaurantes, bares, cafeterías, eventos sociales y de negocios y más. Ofrecen el mejor confort y comodidad a sus huéspedes con suites exclusivas y ejecutivas, así como numerosas opciones de desayunos y aperitivos. Los programas de recompensas para los huéspedes son excelentes, ofreciendo una variedad de beneficios, como puntos de recompensa que pueden utilizar en sus estadías futuras. Además, ofrecen numerosas ofertas especiales y descuentos en todos sus alojamientos.

Hilton Hotels se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Hilton Hotels ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios, desde comodidades premium en las habitaciones hasta servicios de lujo como gimnasios, spa, restaurantes, bares, cafeterías, eventos sociales y de negocios y más. Ofrecen el mejor confort y comodidad a sus huéspedes con suites exclusivas y ejecutivas, así como numerosas opciones de desayunos y aperitivos. Los programas de recompensas para los huéspedes son excelentes, ofreciendo una variedad de beneficios, como puntos de recompensa que pueden utilizar en sus estadías futuras. Además, ofrecen numerosas ofertas especiales y descuentos en todos sus alojamientos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Hilton Hotels, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Hilton Hotels y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Hilton Hotels, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Hilton Hotels tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Hilton Hotels son:

Alto nivel de estandarización
Organización por objetivos
Remuneración base sobre mercado
Horarios establecidos
Baja rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Hilton Hotels, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Hilton Hotels, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Hilton Hotels tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Hilton Hotels son:

Alto nivel de estandarización
Organización por objetivos
Remuneración base sobre mercado
Horarios establecidos
Baja rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Hilton Hotels y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Hilton Hotels.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Hilton Hotels

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Hilton Hotels

El proceso de selección de Hilton Hotels, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hilton Hotels y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Hilton Hotels ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Hilton Hotels al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Hilton es una compañía global de hospitalidad líder, que comprende más de 4.800 hoteles gestionados, franquiciados, propiedad y arrendados y propiedades de tiempo compartido con cerca de 789.000 habitaciones en 104 países y territorios. Durante 97 años, Hilton se ha dedicado a continuar su tradición de ofrecer experiencias excepcionales para los huéspedes.

Hilton Hotels se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Hilton Hotels ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios, desde comodidades premium en las habitaciones hasta servicios de lujo como gimnasios, spa, restaurantes, bares, cafeterías, eventos sociales y de negocios y más. Ofrecen el mejor confort y comodidad a sus huéspedes con suites exclusivas y ejecutivas, así como numerosas opciones de desayunos y aperitivos. Los programas de recompensas para los huéspedes son excelentes, ofreciendo una variedad de beneficios, como puntos de recompensa que pueden utilizar en sus estadías futuras. Además, ofrecen numerosas ofertas especiales y descuentos en todos sus alojamientos.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Hilton Hotels es importante para sus colaboradores aquí.

Hilton Hotels ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios, desde comodidades premium en las habitaciones hasta servicios de lujo como gimnasios, spa, restaurantes, bares, cafeterías, eventos sociales y de negocios y más. Ofrecen el mejor confort y comodidad a sus huéspedes con suites exclusivas y ejecutivas, así como numerosas opciones de desayunos y aperitivos. Los programas de recompensas para los huéspedes son excelentes, ofreciendo una variedad de beneficios, como puntos de recompensa que pueden utilizar en sus estadías futuras. Además, ofrecen numerosas ofertas especiales y descuentos en todos sus alojamientos.

Conoce más de los productos y servicios de Hilton Hotels aquí.

Hilton Hotels ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios, desde comodidades premium en las habitaciones hasta servicios de lujo como gimnasios, spa, restaurantes, bares, cafeterías, eventos sociales y de negocios y más. Ofrecen el mejor confort y comodidad a sus huéspedes con suites exclusivas y ejecutivas, así como numerosas opciones de desayunos y aperitivos. Los programas de recompensas para los huéspedes son excelentes, ofreciendo una variedad de beneficios, como puntos de recompensa que pueden utilizar en sus estadías futuras. Además, ofrecen numerosas ofertas especiales y descuentos en todos sus alojamientos.

Hilton Hotels se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Hilton Hotels ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios, desde comodidades premium en las habitaciones hasta servicios de lujo como gimnasios, spa, restaurantes, bares, cafeterías, eventos sociales y de negocios y más. Ofrecen el mejor confort y comodidad a sus huéspedes con suites exclusivas y ejecutivas, así como numerosas opciones de desayunos y aperitivos. Los programas de recompensas para los huéspedes son excelentes, ofreciendo una variedad de beneficios, como puntos de recompensa que pueden utilizar en sus estadías futuras. Además, ofrecen numerosas ofertas especiales y descuentos en todos sus alojamientos.

Respecto a sus colaboradores, en Hilton Hotels:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Hilton Hotels dependen del cargo de cada uno.

Hilton Hotels ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios, desde comodidades premium en las habitaciones hasta servicios de lujo como gimnasios, spa, restaurantes, bares, cafeterías, eventos sociales y de negocios y más. Ofrecen el mejor confort y comodidad a sus huéspedes con suites exclusivas y ejecutivas, así como numerosas opciones de desayunos y aperitivos. Los programas de recompensas para los huéspedes son excelentes, ofreciendo una variedad de beneficios, como puntos de recompensa que pueden utilizar en sus estadías futuras. Además, ofrecen numerosas ofertas especiales y descuentos en todos sus alojamientos.

Fue fundada en 1919 por Conrad Hilton en Cisco, Texas, Estados Unidos.