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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Hilton es una compañía global de hospitalidad líder, que comprende más de 4.800 hoteles gestionados, franquiciados, propiedad y arrendados y propiedades de tiempo compartido con cerca de 789.000 habitaciones en 104 países y territorios. Durante 97 años, Hilton se ha dedicado a continuar su tradición de ofrecer experiencias excepcionales para los huéspedes.

Hilton Hotels

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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