Qué hace Hites

Hites es una empresa Mediana de la industria de RETAIL.

h Solutions Hitesh Solutions ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios en el área de tecnología. Estos incluyen desarrollo de software, diseño de sitios web, servicios de marketing digital, consultoría tecnológica, hospedaje web, mantenimiento de sistemas, servicios de motor de búsqueda y análisis de datos. Además, ofrece capacitación en diferentes tecnologías, innovadoras soluciones para la gestión de negocios y herramientas en línea para mejorar la eficiencia. Estas características hacen de Hitesh Solutions una opción ideal para todos aquellos que busquen soluciones tecnológicas de alto nivel a precios asequibles.

Hites se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

h Solutions Hitesh Solutions ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios en el área de tecnología. Estos incluyen desarrollo de software, diseño de sitios web, servicios de marketing digital, consultoría tecnológica, hospedaje web, mantenimiento de sistemas, servicios de motor de búsqueda y análisis de datos. Además, ofrece capacitación en diferentes tecnologías, innovadoras soluciones para la gestión de negocios y herramientas en línea para mejorar la eficiencia. Estas características hacen de Hitesh Solutions una opción ideal para todos aquellos que busquen soluciones tecnológicas de alto nivel a precios asequibles.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Hites, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Hites y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hites y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Hites, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Hites tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Hites son:

• Organización por objetivos
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Hites, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hites y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Hites, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hites y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Hites tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Hites son:

• Organización por objetivos
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Hites y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Hites.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Hites y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Hites

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Hites

El proceso de selección de Hites, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hites y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Hites ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Hites al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Hites y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Empresas Hites es una empresa de retail chilena que hace más de 70 años satisface las necesidades de la familia C3D, con un exitoso modelo de multitienda y una de las marcas más reconocidas de Chile. Con 14 tiendas, un claro posicionamiento de referente de precios bajos y un ambicioso plan de expensación de cobertura, concentrada principalmente en la Región Metropolitana, es uno de los 4 actores de retail más relevantes del país.

Hites se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

h Solutions Hitesh Solutions ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios en el área de tecnología. Estos incluyen desarrollo de software, diseño de sitios web, servicios de marketing digital, consultoría tecnológica, hospedaje web, mantenimiento de sistemas, servicios de motor de búsqueda y análisis de datos. Además, ofrece capacitación en diferentes tecnologías, innovadoras soluciones para la gestión de negocios y herramientas en línea para mejorar la eficiencia. Estas características hacen de Hitesh Solutions una opción ideal para todos aquellos que busquen soluciones tecnológicas de alto nivel a precios asequibles.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Hites es importante para sus colaboradores aquí.

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Conoce más de los productos y servicios de Hites aquí.

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Hites se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

h Solutions Hitesh Solutions ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios en el área de tecnología. Estos incluyen desarrollo de software, diseño de sitios web, servicios de marketing digital, consultoría tecnológica, hospedaje web, mantenimiento de sistemas, servicios de motor de búsqueda y análisis de datos. Además, ofrece capacitación en diferentes tecnologías, innovadoras soluciones para la gestión de negocios y herramientas en línea para mejorar la eficiencia. Estas características hacen de Hitesh Solutions una opción ideal para todos aquellos que busquen soluciones tecnológicas de alto nivel a precios asequibles.

Respecto a sus colaboradores, en Hites:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Hites dependen del cargo de cada uno.

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Fue fundada en 1968

Hites se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

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Hites se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hites y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Hites tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Hites son:

• Organización por objetivos
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alto grado de subordinación

Hites se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

h Solutions Hitesh Solutions ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios en el área de tecnología. Estos incluyen desarrollo de software, diseño de sitios web, servicios de marketing digital, consultoría tecnológica, hospedaje web, mantenimiento de sistemas, servicios de motor de búsqueda y análisis de datos. Además, ofrece capacitación en diferentes tecnologías, innovadoras soluciones para la gestión de negocios y herramientas en línea para mejorar la eficiencia. Estas características hacen de Hitesh Solutions una opción ideal para todos aquellos que busquen soluciones tecnológicas de alto nivel a precios asequibles.

Hites se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

h Solutions Hitesh Solutions ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios en el área de tecnología. Estos incluyen desarrollo de software, diseño de sitios web, servicios de marketing digital, consultoría tecnológica, hospedaje web, mantenimiento de sistemas, servicios de motor de búsqueda y análisis de datos. Además, ofrece capacitación en diferentes tecnologías, innovadoras soluciones para la gestión de negocios y herramientas en línea para mejorar la eficiencia. Estas características hacen de Hitesh Solutions una opción ideal para todos aquellos que busquen soluciones tecnológicas de alto nivel a precios asequibles.

Empresas Hites es una empresa de retail chilena que hace más de 70 años satisface las necesidades de la familia C3D, con un exitoso modelo de multitienda y una de las marcas más reconocidas de Chile. Con 14 tiendas, un claro posicionamiento de referente de precios bajos y un ambicioso plan de expensación de cobertura, concentrada principalmente en la Región Metropolitana, es uno de los 4 actores de retail más relevantes del país.

Hites tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Hites son:

• Organización por objetivos
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Hites tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Hites son:

• Organización por objetivos
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alto grado de subordinación