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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

H & M Hennes & Mauritz AB es una multinacional sueca de ropa-venta minorista, conocida por su ropa de moda rápida para hombres, mujeres, adolescentes y niños. H & M opera en 62 países con más de 4.000 tiendas y emplea a unas 132.000 personas. Está clasificada como la segunda mayor minorista mundial de prendas de vestir, justo detrás de la española Inditex (empresa matriz de Zara), y lidera la tercera mayor minorista mundial de prendas de vestir, Gap Inc., con sede en Estados Unidos. La compañía tiene presencia significativa en línea, H & M Las compras en línea están disponibles en 32 países, COS en 19 países, Monki / Weekday 18 países cada uno, y otras historias en 13 mercados, y el lunes barato en 5 mercados.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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