Qué hace Hoffmann-La Roche

Hoffmann-La Roche es una empresa Grande de la industria de FARMACÉUTICA.

Hoffmann-La Roche es una empresa suiza de tecnología médica y farmacéutica, con una amplia variedad de productos y servicios que ofrece a sus clientes. Ofrece medicamentos para enfermedades y condiciones crónicas, como el cáncer, el sida, la hepatitis, el trastorno bipolar y las enfermedades cardiovasculares. Las terapias y medicamentos ofrecidos por la empresa tienen un alto grado de eficacia, seguridad y calidad. Además, la empresa ofrece una amplia gama de productos de diagnóstico para el diagnóstico de enfermedades, dispositivos para el tratamiento de enfermedades y programas de información clínica para ayudar a los profesionales de la salud en el uso óptimo de sus medicamentos y procedimientos médicos. Hoffmann-La Roche también ofrece servicios farmacéuticos integrados, incluida la consultoría farmacéutica para desarrollo y fabricación de medicamentos y terapias, así como programas de desarrollo de medicamentos y soluciones de regulación.

Hoffmann-La Roche se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Hoffmann-La Roche es una empresa suiza de tecnología médica y farmacéutica, con una amplia variedad de productos y servicios que ofrece a sus clientes. Ofrece medicamentos para enfermedades y condiciones crónicas, como el cáncer, el sida, la hepatitis, el trastorno bipolar y las enfermedades cardiovasculares. Las terapias y medicamentos ofrecidos por la empresa tienen un alto grado de eficacia, seguridad y calidad. Además, la empresa ofrece una amplia gama de productos de diagnóstico para el diagnóstico de enfermedades, dispositivos para el tratamiento de enfermedades y programas de información clínica para ayudar a los profesionales de la salud en el uso óptimo de sus medicamentos y procedimientos médicos. Hoffmann-La Roche también ofrece servicios farmacéuticos integrados, incluida la consultoría farmacéutica para desarrollo y fabricación de medicamentos y terapias, así como programas de desarrollo de medicamentos y soluciones de regulación.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Hoffmann-La Roche, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Hoffmann-La Roche y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hoffmann-La Roche y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Hoffmann-La Roche, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Hoffmann-La Roche tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Hoffmann-La Roche son:

• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados
• Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Hoffmann-La Roche, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Hoffmann-La Roche, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Hoffmann-La Roche tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Hoffmann-La Roche son:

• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados
• Competencia interna agresiva

Puedes buscar y postular a vacantes de Hoffmann-La Roche y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Hoffmann-La Roche.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Hoffmann-La Roche

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Hoffmann-La Roche

El proceso de selección de Hoffmann-La Roche, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hoffmann-La Roche y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Hoffmann-La Roche ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Hoffmann-La Roche al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Hoffmann-La Roche es una empresa que se dedica a la industria farmacéutica, tiene su sede principal en la ciudad de Basilea (Suiza). La sociedad es conocida bajo la marca Roche en todos sus segmentos y líneas de salud: medicamentos, y otros productos como vitaminas, además de exámenes y diagnósticos. Su cifra de negocios llegó a 31.200 millones de francos suizos, con un beneficio de 3.000 millones. La empresa está presente comercialmente en 150 países.

Hoffmann-La Roche se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Hoffmann-La Roche es una empresa suiza de tecnología médica y farmacéutica, con una amplia variedad de productos y servicios que ofrece a sus clientes. Ofrece medicamentos para enfermedades y condiciones crónicas, como el cáncer, el sida, la hepatitis, el trastorno bipolar y las enfermedades cardiovasculares. Las terapias y medicamentos ofrecidos por la empresa tienen un alto grado de eficacia, seguridad y calidad. Además, la empresa ofrece una amplia gama de productos de diagnóstico para el diagnóstico de enfermedades, dispositivos para el tratamiento de enfermedades y programas de información clínica para ayudar a los profesionales de la salud en el uso óptimo de sus medicamentos y procedimientos médicos. Hoffmann-La Roche también ofrece servicios farmacéuticos integrados, incluida la consultoría farmacéutica para desarrollo y fabricación de medicamentos y terapias, así como programas de desarrollo de medicamentos y soluciones de regulación.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Hoffmann-La Roche es importante para sus colaboradores aquí.

Hoffmann-La Roche es una empresa suiza de tecnología médica y farmacéutica, con una amplia variedad de productos y servicios que ofrece a sus clientes. Ofrece medicamentos para enfermedades y condiciones crónicas, como el cáncer, el sida, la hepatitis, el trastorno bipolar y las enfermedades cardiovasculares. Las terapias y medicamentos ofrecidos por la empresa tienen un alto grado de eficacia, seguridad y calidad. Además, la empresa ofrece una amplia gama de productos de diagnóstico para el diagnóstico de enfermedades, dispositivos para el tratamiento de enfermedades y programas de información clínica para ayudar a los profesionales de la salud en el uso óptimo de sus medicamentos y procedimientos médicos. Hoffmann-La Roche también ofrece servicios farmacéuticos integrados, incluida la consultoría farmacéutica para desarrollo y fabricación de medicamentos y terapias, así como programas de desarrollo de medicamentos y soluciones de regulación.

Conoce más de los productos y servicios de Hoffmann-La Roche aquí.

Hoffmann-La Roche es una empresa suiza de tecnología médica y farmacéutica, con una amplia variedad de productos y servicios que ofrece a sus clientes. Ofrece medicamentos para enfermedades y condiciones crónicas, como el cáncer, el sida, la hepatitis, el trastorno bipolar y las enfermedades cardiovasculares. Las terapias y medicamentos ofrecidos por la empresa tienen un alto grado de eficacia, seguridad y calidad. Además, la empresa ofrece una amplia gama de productos de diagnóstico para el diagnóstico de enfermedades, dispositivos para el tratamiento de enfermedades y programas de información clínica para ayudar a los profesionales de la salud en el uso óptimo de sus medicamentos y procedimientos médicos. Hoffmann-La Roche también ofrece servicios farmacéuticos integrados, incluida la consultoría farmacéutica para desarrollo y fabricación de medicamentos y terapias, así como programas de desarrollo de medicamentos y soluciones de regulación.

Hoffmann-La Roche se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Hoffmann-La Roche es una empresa suiza de tecnología médica y farmacéutica, con una amplia variedad de productos y servicios que ofrece a sus clientes. Ofrece medicamentos para enfermedades y condiciones crónicas, como el cáncer, el sida, la hepatitis, el trastorno bipolar y las enfermedades cardiovasculares. Las terapias y medicamentos ofrecidos por la empresa tienen un alto grado de eficacia, seguridad y calidad. Además, la empresa ofrece una amplia gama de productos de diagnóstico para el diagnóstico de enfermedades, dispositivos para el tratamiento de enfermedades y programas de información clínica para ayudar a los profesionales de la salud en el uso óptimo de sus medicamentos y procedimientos médicos. Hoffmann-La Roche también ofrece servicios farmacéuticos integrados, incluida la consultoría farmacéutica para desarrollo y fabricación de medicamentos y terapias, así como programas de desarrollo de medicamentos y soluciones de regulación.

Respecto a sus colaboradores, en Hoffmann-La Roche:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Hoffmann-La Roche dependen del cargo de cada uno.

Hoffmann-La Roche es una empresa suiza de tecnología médica y farmacéutica, con una amplia variedad de productos y servicios que ofrece a sus clientes. Ofrece medicamentos para enfermedades y condiciones crónicas, como el cáncer, el sida, la hepatitis, el trastorno bipolar y las enfermedades cardiovasculares. Las terapias y medicamentos ofrecidos por la empresa tienen un alto grado de eficacia, seguridad y calidad. Además, la empresa ofrece una amplia gama de productos de diagnóstico para el diagnóstico de enfermedades, dispositivos para el tratamiento de enfermedades y programas de información clínica para ayudar a los profesionales de la salud en el uso óptimo de sus medicamentos y procedimientos médicos. Hoffmann-La Roche también ofrece servicios farmacéuticos integrados, incluida la consultoría farmacéutica para desarrollo y fabricación de medicamentos y terapias, así como programas de desarrollo de medicamentos y soluciones de regulación.

Fundada por Fritz Hoffmann-La Roche en 1896.

Hoffmann-La Roche se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Hoffmann-La Roche es una empresa suiza de tecnología médica y farmacéutica, con una amplia variedad de productos y servicios que ofrece a sus clientes. Ofrece medicamentos para enfermedades y condiciones crónicas, como el cáncer, el sida, la hepatitis, el trastorno bipolar y las enfermedades cardiovasculares. Las terapias y medicamentos ofrecidos por la empresa tienen un alto grado de eficacia, seguridad y calidad. Además, la empresa ofrece una amplia gama de productos de diagnóstico para el diagnóstico de enfermedades, dispositivos para el tratamiento de enfermedades y programas de información clínica para ayudar a los profesionales de la salud en el uso óptimo de sus medicamentos y procedimientos médicos. Hoffmann-La Roche también ofrece servicios farmacéuticos integrados, incluida la consultoría farmacéutica para desarrollo y fabricación de medicamentos y terapias, así como programas de desarrollo de medicamentos y soluciones de regulación.

Hoffmann-La Roche se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Hoffmann-La Roche es una empresa suiza de tecnología médica y farmacéutica, con una amplia variedad de productos y servicios que ofrece a sus clientes. Ofrece medicamentos para enfermedades y condiciones crónicas, como el cáncer, el sida, la hepatitis, el trastorno bipolar y las enfermedades cardiovasculares. Las terapias y medicamentos ofrecidos por la empresa tienen un alto grado de eficacia, seguridad y calidad. Además, la empresa ofrece una amplia gama de productos de diagnóstico para el diagnóstico de enfermedades, dispositivos para el tratamiento de enfermedades y programas de información clínica para ayudar a los profesionales de la salud en el uso óptimo de sus medicamentos y procedimientos médicos. Hoffmann-La Roche también ofrece servicios farmacéuticos integrados, incluida la consultoría farmacéutica para desarrollo y fabricación de medicamentos y terapias, así como programas de desarrollo de medicamentos y soluciones de regulación.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hoffmann-La Roche y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Hoffmann-La Roche tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Hoffmann-La Roche son:

• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados
• Competencia interna agresiva

Hoffmann-La Roche se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Hoffmann-La Roche es una empresa suiza de tecnología médica y farmacéutica, con una amplia variedad de productos y servicios que ofrece a sus clientes. Ofrece medicamentos para enfermedades y condiciones crónicas, como el cáncer, el sida, la hepatitis, el trastorno bipolar y las enfermedades cardiovasculares. Las terapias y medicamentos ofrecidos por la empresa tienen un alto grado de eficacia, seguridad y calidad. Además, la empresa ofrece una amplia gama de productos de diagnóstico para el diagnóstico de enfermedades, dispositivos para el tratamiento de enfermedades y programas de información clínica para ayudar a los profesionales de la salud en el uso óptimo de sus medicamentos y procedimientos médicos. Hoffmann-La Roche también ofrece servicios farmacéuticos integrados, incluida la consultoría farmacéutica para desarrollo y fabricación de medicamentos y terapias, así como programas de desarrollo de medicamentos y soluciones de regulación.

Hoffmann-La Roche se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Hoffmann-La Roche es una empresa suiza de tecnología médica y farmacéutica, con una amplia variedad de productos y servicios que ofrece a sus clientes. Ofrece medicamentos para enfermedades y condiciones crónicas, como el cáncer, el sida, la hepatitis, el trastorno bipolar y las enfermedades cardiovasculares. Las terapias y medicamentos ofrecidos por la empresa tienen un alto grado de eficacia, seguridad y calidad. Además, la empresa ofrece una amplia gama de productos de diagnóstico para el diagnóstico de enfermedades, dispositivos para el tratamiento de enfermedades y programas de información clínica para ayudar a los profesionales de la salud en el uso óptimo de sus medicamentos y procedimientos médicos. Hoffmann-La Roche también ofrece servicios farmacéuticos integrados, incluida la consultoría farmacéutica para desarrollo y fabricación de medicamentos y terapias, así como programas de desarrollo de medicamentos y soluciones de regulación.

Hoffmann-La Roche es una empresa que se dedica a la industria farmacéutica, tiene su sede principal en la ciudad de Basilea (Suiza). La sociedad es conocida bajo la marca Roche en todos sus segmentos y líneas de salud: medicamentos, y otros productos como vitaminas, además de exámenes y diagnósticos. Su cifra de negocios llegó a 31.200 millones de francos suizos, con un beneficio de 3.000 millones. La empresa está presente comercialmente en 150 países.

Hoffmann-La Roche tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Hoffmann-La Roche son:

• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados
• Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Hoffmann-La Roche tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Hoffmann-La Roche son:

• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados
• Competencia interna agresiva