Cómo es trabajar en Hot Topic

Hot Topic es una empresa Grande de la industria de RETAIL.

La empresa Hot Topic ofrece a sus clientes una gran variedad de productos de moda para jóvenes con un estilo único, que se pueden comprar a través de su tienda en línea. Abarcan prendas de vestir de las mejores marcas (vestidos, camisas, suéteres, jeans, shorts, etc.), accesorios (gorros, sombreros, pañuelos, billeteras, etc.) y productos inspirados en franquicias de entretenimiento populares como Disney, Harry Potter, Marvel, DC Comics, Stranger Things, etc. También ofrecen joyería de diseño único, productos de decoración de la habitación, decoraciones de fiesta, calzado, figuras de acción y otros artículos relacionados con la cultura pop.

Hot Topic se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

La empresa Hot Topic ofrece a sus clientes una gran variedad de productos de moda para jóvenes con un estilo único, que se pueden comprar a través de su tienda en línea. Abarcan prendas de vestir de las mejores marcas (vestidos, camisas, suéteres, jeans, shorts, etc.), accesorios (gorros, sombreros, pañuelos, billeteras, etc.) y productos inspirados en franquicias de entretenimiento populares como Disney, Harry Potter, Marvel, DC Comics, Stranger Things, etc. También ofrecen joyería de diseño único, productos de decoración de la habitación, decoraciones de fiesta, calzado, figuras de acción y otros artículos relacionados con la cultura pop.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Hot Topic, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Hot Topic y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Hot Topic, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Hot Topic tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Hot Topic son:

Competicion Interna
Remuneracion Variable Agresiva
Organización por objetivos
Estructura vertical
Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Hot Topic, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Hot Topic, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hot Topic y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Hot Topic tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Hot Topic son:

Competicion Interna
Remuneracion Variable Agresiva
Organización por objetivos
Estructura vertical
Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de Hot Topic y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Hot Topic.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Hot Topic y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Hot Topic

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Hot Topic

El proceso de selección de Hot Topic, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hot Topic y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Hot Topic ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Hot Topic al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Hot Topic y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hot Topic y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Hot Topic es de una cadena estadounidense especializada en música, ropa de la cultura pop, punk y post-Hardcore y accesorios. La mayoría de las tiendas están ubicadas en centros comerciales. La primera tienda Hot Topic fue inaugurada en 1988 por Orv Madden, quien se retiró como director ejecutivo en 2000 y fue reemplazado por Betsy McLaughlin, quien dirigió la empresa hasta el año 2011. Lisa Harper recientemente asumió el cargo de director ejecutivo en marzo de 2011. La compañía salió a la bolsa y comenzó a cotizar en el NASDAQ en 1996. En 2006, Hot Topic fue puesto en el número 53 en la lista "Fortune" de las 500 mejores compañías para trabajar. Aproximadamente el 30% de los ingresos que genera Hot Topic provienen de las ventas de camisetas oficiales. Hot Topic con frecuencia negocia acuerdos exclusivos con las patentes de los artistas de música, estudios de cine y artistas gráficos. La ropa de moda para hombres y mujeres es un punto de atracción, con productos de Lip Service, Morbid Threads, Rude, Social Collision, Royal Bones, Sanrio, Star Wars, Disney, "Social Distortion" Nintendo, Nickelodeon, famoso de internet, Invader Zim, Hopeless Records, Harry Potter, hip-hop, y más recientemente, Doctor Who, Adventure Time, Sons of Anarchy y Alice in Wonderland. Hasta el 50% de las ventas de Hot Topic se generan por los accesorios, incluyendo gafas, marcas privadas, joyería corporal, medias, maquillaje, música y otros artículos diversos de la cultura pop. Los accesorios representan la cantidad más significativa de las ganancias para la empresa. Hot Topic impulsa el margen de beneficio por el uso de de mercadotecnia y venta sugestiva. Además, es una de las compañías que más sufren de robo.

Hot Topic se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

La empresa Hot Topic ofrece a sus clientes una gran variedad de productos de moda para jóvenes con un estilo único, que se pueden comprar a través de su tienda en línea. Abarcan prendas de vestir de las mejores marcas (vestidos, camisas, suéteres, jeans, shorts, etc.), accesorios (gorros, sombreros, pañuelos, billeteras, etc.) y productos inspirados en franquicias de entretenimiento populares como Disney, Harry Potter, Marvel, DC Comics, Stranger Things, etc. También ofrecen joyería de diseño único, productos de decoración de la habitación, decoraciones de fiesta, calzado, figuras de acción y otros artículos relacionados con la cultura pop.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Hot Topic es importante para sus colaboradores aquí.

La empresa Hot Topic ofrece a sus clientes una gran variedad de productos de moda para jóvenes con un estilo único, que se pueden comprar a través de su tienda en línea. Abarcan prendas de vestir de las mejores marcas (vestidos, camisas, suéteres, jeans, shorts, etc.), accesorios (gorros, sombreros, pañuelos, billeteras, etc.) y productos inspirados en franquicias de entretenimiento populares como Disney, Harry Potter, Marvel, DC Comics, Stranger Things, etc. También ofrecen joyería de diseño único, productos de decoración de la habitación, decoraciones de fiesta, calzado, figuras de acción y otros artículos relacionados con la cultura pop.

Conoce más de los productos y servicios de Hot Topic aquí.

La empresa Hot Topic ofrece a sus clientes una gran variedad de productos de moda para jóvenes con un estilo único, que se pueden comprar a través de su tienda en línea. Abarcan prendas de vestir de las mejores marcas (vestidos, camisas, suéteres, jeans, shorts, etc.), accesorios (gorros, sombreros, pañuelos, billeteras, etc.) y productos inspirados en franquicias de entretenimiento populares como Disney, Harry Potter, Marvel, DC Comics, Stranger Things, etc. También ofrecen joyería de diseño único, productos de decoración de la habitación, decoraciones de fiesta, calzado, figuras de acción y otros artículos relacionados con la cultura pop.

Hot Topic se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

La empresa Hot Topic ofrece a sus clientes una gran variedad de productos de moda para jóvenes con un estilo único, que se pueden comprar a través de su tienda en línea. Abarcan prendas de vestir de las mejores marcas (vestidos, camisas, suéteres, jeans, shorts, etc.), accesorios (gorros, sombreros, pañuelos, billeteras, etc.) y productos inspirados en franquicias de entretenimiento populares como Disney, Harry Potter, Marvel, DC Comics, Stranger Things, etc. También ofrecen joyería de diseño único, productos de decoración de la habitación, decoraciones de fiesta, calzado, figuras de acción y otros artículos relacionados con la cultura pop.

Respecto a sus colaboradores, en Hot Topic:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Hot Topic dependen del cargo de cada uno.

La empresa Hot Topic ofrece a sus clientes una gran variedad de productos de moda para jóvenes con un estilo único, que se pueden comprar a través de su tienda en línea. Abarcan prendas de vestir de las mejores marcas (vestidos, camisas, suéteres, jeans, shorts, etc.), accesorios (gorros, sombreros, pañuelos, billeteras, etc.) y productos inspirados en franquicias de entretenimiento populares como Disney, Harry Potter, Marvel, DC Comics, Stranger Things, etc. También ofrecen joyería de diseño único, productos de decoración de la habitación, decoraciones de fiesta, calzado, figuras de acción y otros artículos relacionados con la cultura pop.

Fundada por Orv Madden en 1988.