Cómo es trabajar en Hoyts

Hoyts es una empresa Grande de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Hoyts ofrece a sus clientes una amplia selección de películas para ver en salas de cine, así como alquilar o comprar por streaming. También ofrecen una variedad de programas de entretenimiento y contenido exclusivo, juegos interactivos, opciones de entretenimiento familiar, experiencias en el cine como blockbusters, películas clásicas y más. Además, ofrecen promociones en línea como descuentos en entradas, paquetes de entretenimiento, tazas premium, entradas gratis para premiados por sorteo, entre otras.

Hoyts se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Hoyts ofrece a sus clientes una amplia selección de películas para ver en salas de cine, así como alquilar o comprar por streaming. También ofrecen una variedad de programas de entretenimiento y contenido exclusivo, juegos interactivos, opciones de entretenimiento familiar, experiencias en el cine como blockbusters, películas clásicas y más. Además, ofrecen promociones en línea como descuentos en entradas, paquetes de entretenimiento, tazas premium, entradas gratis para premiados por sorteo, entre otras.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Hoyts, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Hoyts y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Hoyts, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Hoyts tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Hoyts son:

Baja rotación de empleados
Horarios establecidos
Organización por objetivos
Alto nivel de estandarización
Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Hoyts, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Hoyts, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hoyts y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Hoyts tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Hoyts son:

Baja rotación de empleados
Horarios establecidos
Organización por objetivos
Alto nivel de estandarización
Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Hoyts y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Hoyts.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Hoyts

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Hoyts

El proceso de selección de Hoyts, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Hoyts y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Hoyts ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Hoyts al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Hoyts y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

El Grupo HOYTS es un grupo australiano de compañías y es una de las compañías de entretenimiento líderes del mundo. En la actualidad cuenta con tres componentes: el cine HOYTS, que incorpora la cadena de complejos cinematográficos de éxito en Australia y Nueva Zelanda con más de 450 pantallas y más de 75.000 asientos; HOYTS Kiosk es la red más grande del país de alquiler de DVD y Blu-Ray máquinas en más de 700 lugares y ha atendido a más de 3 millones de clientes, Y Val Morgan Cinema Network, Australia y el principal proveedor nacional de publicidad en pantalla de Nueva Zelanda, que ofrece más de 2.000 pantallas de cine que cubren áreas metropolitanas, regionales y nacionales. Val Morgan ofrece publicidad digital de pantalla en 4.000 pantallas en una amplia gama de entornos de fuera de casa en toda Australia y Nueva Zelanda.Hoyts Distribution es el mayor distribuidor independiente de películas en Australia; Un negocio centrado en la compra de derechos y la posterior administración de la distribución de películas independientes en Australia a través de canales teatrales, televisivos y de entretenimiento en el hogar. En junio de 2015, el Grupo Hoyts fue totalmente adquirido por Wanda Cinema Line, una filial del conglomerado chino Dalian Wanda Group, el mayor promotor de propiedades comerciales en China y el operador de cadenas de cine más grande del mundo.

Hoyts se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Hoyts ofrece a sus clientes una amplia selección de películas para ver en salas de cine, así como alquilar o comprar por streaming. También ofrecen una variedad de programas de entretenimiento y contenido exclusivo, juegos interactivos, opciones de entretenimiento familiar, experiencias en el cine como blockbusters, películas clásicas y más. Además, ofrecen promociones en línea como descuentos en entradas, paquetes de entretenimiento, tazas premium, entradas gratis para premiados por sorteo, entre otras.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Hoyts es importante para sus colaboradores aquí.

Hoyts ofrece a sus clientes una amplia selección de películas para ver en salas de cine, así como alquilar o comprar por streaming. También ofrecen una variedad de programas de entretenimiento y contenido exclusivo, juegos interactivos, opciones de entretenimiento familiar, experiencias en el cine como blockbusters, películas clásicas y más. Además, ofrecen promociones en línea como descuentos en entradas, paquetes de entretenimiento, tazas premium, entradas gratis para premiados por sorteo, entre otras.

Conoce más de los productos y servicios de Hoyts aquí.

Hoyts ofrece a sus clientes una amplia selección de películas para ver en salas de cine, así como alquilar o comprar por streaming. También ofrecen una variedad de programas de entretenimiento y contenido exclusivo, juegos interactivos, opciones de entretenimiento familiar, experiencias en el cine como blockbusters, películas clásicas y más. Además, ofrecen promociones en línea como descuentos en entradas, paquetes de entretenimiento, tazas premium, entradas gratis para premiados por sorteo, entre otras.

Hoyts se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Hoyts ofrece a sus clientes una amplia selección de películas para ver en salas de cine, así como alquilar o comprar por streaming. También ofrecen una variedad de programas de entretenimiento y contenido exclusivo, juegos interactivos, opciones de entretenimiento familiar, experiencias en el cine como blockbusters, películas clásicas y más. Además, ofrecen promociones en línea como descuentos en entradas, paquetes de entretenimiento, tazas premium, entradas gratis para premiados por sorteo, entre otras.

Respecto a sus colaboradores, en Hoyts:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Hoyts dependen del cargo de cada uno.

Hoyts ofrece a sus clientes una amplia selección de películas para ver en salas de cine, así como alquilar o comprar por streaming. También ofrecen una variedad de programas de entretenimiento y contenido exclusivo, juegos interactivos, opciones de entretenimiento familiar, experiencias en el cine como blockbusters, películas clásicas y más. Además, ofrecen promociones en línea como descuentos en entradas, paquetes de entretenimiento, tazas premium, entradas gratis para premiados por sorteo, entre otras.

Fundado por Ricardo Claro en 1946.