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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Hydro es una empresa global del aluminio con la producción, las ventas y las actividades comerciales en toda la cadena de producción de la minería de bauxita, el refinado de alúmina, la generación de energía para la producción de aluminio primario, productos laminados y reciclaje. La empresa cuenta con 13.000 empleados que participan en actividades en más de 40 países y en todos los continentes. Anclado en más de un siglo de experiencia en la producción de energía renovable, el desarrollo tecnológico y las asociaciones progresistas, Hydro se compromete a fortalecer la viabilidad de los clientes y las comunidades a las que sirve.

Hydro SA

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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