Cómo es trabajar en ING Group

ING Group es una empresa Grande de la industria de SEGUROS.

ING Group ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros a sus clientes, como tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, cuentas bancarias, seguros y asesoramiento financiero. La empresa también ofrece a sus clientes una variedad de plataformas de inversión y gestión de activos con las que pueden invertir a largo plazo o administrar sus ganancias y activos. Además, ofrece varios productos de ahorro como Fondos de Inversión, Plan de Pensiones, Cuentas a Plazo y Planes de Ahorro para el Futuro, con los que los clientes pueden ahorrar y planificar para su futuro. ING Group también ofrece un programa de servicio al cliente para ayudarles con preguntas, inquietudes y problemas financieros.

ING Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

ING Group ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros a sus clientes, como tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, cuentas bancarias, seguros y asesoramiento financiero. La empresa también ofrece a sus clientes una variedad de plataformas de inversión y gestión de activos con las que pueden invertir a largo plazo o administrar sus ganancias y activos. Además, ofrece varios productos de ahorro como Fondos de Inversión, Plan de Pensiones, Cuentas a Plazo y Planes de Ahorro para el Futuro, con los que los clientes pueden ahorrar y planificar para su futuro. ING Group también ofrece un programa de servicio al cliente para ayudarles con preguntas, inquietudes y problemas financieros.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en ING Group, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de ING Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En ING Group, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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ING Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de ING Group son:

Remuneracion Variable Agresiva
Organización por objetivos
Competicion Interna
Alta rotación de empleados
Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en ING Group, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en ING Group, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ING Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de ING Group son:

Remuneracion Variable Agresiva
Organización por objetivos
Competicion Interna
Alta rotación de empleados
Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de ING Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de ING Group.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de ING Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ING Group

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ING Group

El proceso de selección de ING Group, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ING Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en ING Group ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de ING Group al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de ING Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ING Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

El Grupo ING (holandés: ING Groep) es una multinacional holandesa de servicios bancarios y financieros con sede en Amsterdam. Sus negocios principales son la banca minorista, la banca directa, la banca comercial, la banca de inversión, la gestión de activos y los servicios de seguros. ING es una abreviatura de Internationale Nederlanden Groep (inglés: International Netherlands Group). Según la "Fortune Global 500" de 2012, ING era el mayor conglomerado de servicios bancarios / financieros y seguros del mundo por ingresos con ingresos brutos superiores a 150.000 millones de dólares al año; En general, fue la decimoctava mayor corporación por ingresos. A partir de 2013, ING atendió a más de 48 millones de clientes individuales e institucionales en más de 40 países, con una plantilla mundial de más de 75.000. Wuth cuenta con más de 52.000 empleados que ofrecen servicios de banca minorista y mayorista a clientes en más de 40 países. Las fortalezas de la compañía incluyen nuestra conocida y fuerte marca con un reconocimiento positivo de los clientes en muchos países, una sólida posición financiera, una estrategia de distribución omnichannel y una red internacional

ING Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

ING Group ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros a sus clientes, como tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, cuentas bancarias, seguros y asesoramiento financiero. La empresa también ofrece a sus clientes una variedad de plataformas de inversión y gestión de activos con las que pueden invertir a largo plazo o administrar sus ganancias y activos. Además, ofrece varios productos de ahorro como Fondos de Inversión, Plan de Pensiones, Cuentas a Plazo y Planes de Ahorro para el Futuro, con los que los clientes pueden ahorrar y planificar para su futuro. ING Group también ofrece un programa de servicio al cliente para ayudarles con preguntas, inquietudes y problemas financieros.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué ING Group es importante para sus colaboradores aquí.

ING Group ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros a sus clientes, como tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, cuentas bancarias, seguros y asesoramiento financiero. La empresa también ofrece a sus clientes una variedad de plataformas de inversión y gestión de activos con las que pueden invertir a largo plazo o administrar sus ganancias y activos. Además, ofrece varios productos de ahorro como Fondos de Inversión, Plan de Pensiones, Cuentas a Plazo y Planes de Ahorro para el Futuro, con los que los clientes pueden ahorrar y planificar para su futuro. ING Group también ofrece un programa de servicio al cliente para ayudarles con preguntas, inquietudes y problemas financieros.

Conoce más de los productos y servicios de ING Group aquí.

ING Group ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros a sus clientes, como tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, cuentas bancarias, seguros y asesoramiento financiero. La empresa también ofrece a sus clientes una variedad de plataformas de inversión y gestión de activos con las que pueden invertir a largo plazo o administrar sus ganancias y activos. Además, ofrece varios productos de ahorro como Fondos de Inversión, Plan de Pensiones, Cuentas a Plazo y Planes de Ahorro para el Futuro, con los que los clientes pueden ahorrar y planificar para su futuro. ING Group también ofrece un programa de servicio al cliente para ayudarles con preguntas, inquietudes y problemas financieros.

ING Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

ING Group ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros a sus clientes, como tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, cuentas bancarias, seguros y asesoramiento financiero. La empresa también ofrece a sus clientes una variedad de plataformas de inversión y gestión de activos con las que pueden invertir a largo plazo o administrar sus ganancias y activos. Además, ofrece varios productos de ahorro como Fondos de Inversión, Plan de Pensiones, Cuentas a Plazo y Planes de Ahorro para el Futuro, con los que los clientes pueden ahorrar y planificar para su futuro. ING Group también ofrece un programa de servicio al cliente para ayudarles con preguntas, inquietudes y problemas financieros.

Respecto a sus colaboradores, en ING Group:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de ING Group dependen del cargo de cada uno.

ING Group ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros a sus clientes, como tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, cuentas bancarias, seguros y asesoramiento financiero. La empresa también ofrece a sus clientes una variedad de plataformas de inversión y gestión de activos con las que pueden invertir a largo plazo o administrar sus ganancias y activos. Además, ofrece varios productos de ahorro como Fondos de Inversión, Plan de Pensiones, Cuentas a Plazo y Planes de Ahorro para el Futuro, con los que los clientes pueden ahorrar y planificar para su futuro. ING Group también ofrece un programa de servicio al cliente para ayudarles con preguntas, inquietudes y problemas financieros.

Fundada en 1991 como resultado de la fusión de varias compañías de seguros y banca holandesas.