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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

El Grupo ING (holandés: ING Groep) es una multinacional holandesa de servicios bancarios y financieros con sede en Amsterdam. Sus negocios principales son la banca minorista, la banca directa, la banca comercial, la banca de inversión, la gestión de activos y los servicios de seguros. ING es una abreviatura de Internationale Nederlanden Groep (inglés: International Netherlands Group).
 
 Según la "Fortune Global 500" de 2012, ING era el mayor conglomerado de servicios bancarios / financieros y seguros del mundo por ingresos con ingresos brutos superiores a 150.000 millones de dólares al año; En general, fue la decimoctava mayor corporación por ingresos. A partir de 2013, ING atendió a más de 48 millones de clientes individuales e institucionales en más de 40 países, con una plantilla mundial de más de 75.000.
 
 Wuth cuenta con más de 52.000 empleados que ofrecen servicios de banca minorista y mayorista a clientes en más de 40 países. Las fortalezas de la compañía incluyen nuestra conocida y fuerte marca con un reconocimiento positivo de los clientes en muchos países, una sólida posición financiera, una estrategia de distribución omnichannel y una red internacional

ING Group

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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