Cómo es trabajar en Intersport

Intersport es una empresa Grande de la industria de RETAIL.

Intersport es un líder en la industria de productos deportivos, ofreciendo una amplia gama de productos para todos los deportes y a cada nivel. Desde camisetas, pantalones cortos, equipo técnico, ropa de entrenamiento, calzado y gadgets deportivos hasta accesorios y equipamiento, la empresa ofrece productos de las mejores marcas para que los clientes sean los mejores en sus deportes de elección. Está comprometida con la integridad de sus productos y la satisfacción del cliente, ofreciendo devoluciones y cambios gratuitos para garantizar una compra segura. Además, Intersport ofrece entrega gratuita y opciones de financiación sin intereses para ayudar a sus clientes a estar preparados para el deporte.

Intersport se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Intersport es un líder en la industria de productos deportivos, ofreciendo una amplia gama de productos para todos los deportes y a cada nivel. Desde camisetas, pantalones cortos, equipo técnico, ropa de entrenamiento, calzado y gadgets deportivos hasta accesorios y equipamiento, la empresa ofrece productos de las mejores marcas para que los clientes sean los mejores en sus deportes de elección. Está comprometida con la integridad de sus productos y la satisfacción del cliente, ofreciendo devoluciones y cambios gratuitos para garantizar una compra segura. Además, Intersport ofrece entrega gratuita y opciones de financiación sin intereses para ayudar a sus clientes a estar preparados para el deporte.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Intersport, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Intersport y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Intersport y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Intersport, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Intersport tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Intersport son:

Horarios Flexibles
Rapido crecimiento
Competicion Interna
Alta carga laboral
Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Intersport, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Intersport y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Intersport, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Intersport y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Intersport tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Intersport son:

Horarios Flexibles
Rapido crecimiento
Competicion Interna
Alta carga laboral
Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Intersport y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Intersport.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Intersport y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Intersport

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Intersport

El proceso de selección de Intersport, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Intersport y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Intersport ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Intersport al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Intersport y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Intersport es una cadena internacional de tiendas de deportes repartidas entre 63 países de Europa, América y Asia. Esta multinacional cuenta en la actualidad con más de 5300 puntos de venta. La corporación tiene su sede en Berna.

Intersport se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Intersport es un líder en la industria de productos deportivos, ofreciendo una amplia gama de productos para todos los deportes y a cada nivel. Desde camisetas, pantalones cortos, equipo técnico, ropa de entrenamiento, calzado y gadgets deportivos hasta accesorios y equipamiento, la empresa ofrece productos de las mejores marcas para que los clientes sean los mejores en sus deportes de elección. Está comprometida con la integridad de sus productos y la satisfacción del cliente, ofreciendo devoluciones y cambios gratuitos para garantizar una compra segura. Además, Intersport ofrece entrega gratuita y opciones de financiación sin intereses para ayudar a sus clientes a estar preparados para el deporte.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Intersport es importante para sus colaboradores aquí.

Intersport es un líder en la industria de productos deportivos, ofreciendo una amplia gama de productos para todos los deportes y a cada nivel. Desde camisetas, pantalones cortos, equipo técnico, ropa de entrenamiento, calzado y gadgets deportivos hasta accesorios y equipamiento, la empresa ofrece productos de las mejores marcas para que los clientes sean los mejores en sus deportes de elección. Está comprometida con la integridad de sus productos y la satisfacción del cliente, ofreciendo devoluciones y cambios gratuitos para garantizar una compra segura. Además, Intersport ofrece entrega gratuita y opciones de financiación sin intereses para ayudar a sus clientes a estar preparados para el deporte.

Conoce más de los productos y servicios de Intersport aquí.

Intersport es un líder en la industria de productos deportivos, ofreciendo una amplia gama de productos para todos los deportes y a cada nivel. Desde camisetas, pantalones cortos, equipo técnico, ropa de entrenamiento, calzado y gadgets deportivos hasta accesorios y equipamiento, la empresa ofrece productos de las mejores marcas para que los clientes sean los mejores en sus deportes de elección. Está comprometida con la integridad de sus productos y la satisfacción del cliente, ofreciendo devoluciones y cambios gratuitos para garantizar una compra segura. Además, Intersport ofrece entrega gratuita y opciones de financiación sin intereses para ayudar a sus clientes a estar preparados para el deporte.

Intersport se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Intersport es un líder en la industria de productos deportivos, ofreciendo una amplia gama de productos para todos los deportes y a cada nivel. Desde camisetas, pantalones cortos, equipo técnico, ropa de entrenamiento, calzado y gadgets deportivos hasta accesorios y equipamiento, la empresa ofrece productos de las mejores marcas para que los clientes sean los mejores en sus deportes de elección. Está comprometida con la integridad de sus productos y la satisfacción del cliente, ofreciendo devoluciones y cambios gratuitos para garantizar una compra segura. Además, Intersport ofrece entrega gratuita y opciones de financiación sin intereses para ayudar a sus clientes a estar preparados para el deporte.

Respecto a sus colaboradores, en Intersport:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Intersport dependen del cargo de cada uno.

Intersport es un líder en la industria de productos deportivos, ofreciendo una amplia gama de productos para todos los deportes y a cada nivel. Desde camisetas, pantalones cortos, equipo técnico, ropa de entrenamiento, calzado y gadgets deportivos hasta accesorios y equipamiento, la empresa ofrece productos de las mejores marcas para que los clientes sean los mejores en sus deportes de elección. Está comprometida con la integridad de sus productos y la satisfacción del cliente, ofreciendo devoluciones y cambios gratuitos para garantizar una compra segura. Además, Intersport ofrece entrega gratuita y opciones de financiación sin intereses para ayudar a sus clientes a estar preparados para el deporte.

Fundada en 1968 como una cadena de tiendas de artículos deportivos con sede en Suiza.