
Qué hace Ipsos
Ipsos Group S.A. es una consultoría de estudio de mercado global con sede mundial en París, Francia. La empresa fue fundada en 1975 por Didier Truchot, Presidente y CEO, y cotiza en la Bolsa de París desde el 1 de julio de 1999. Desde 1990, el Grupo ha creado o adquirido numerosas empresas en todo el mundo. En octubre de 2011, Ipsos adquirió Synovate, lo que resultó en una organización Ipsos recién combinada que figura como la tercera mayor agencia de investigación del mundo. A partir de 2014, Ipsos tiene oficinas en 88 países, empleando a 16.530 personas.
Que productos y servicios Ipsos ofrece a sus clientes
Ipsos ofrece una amplia gama de soluciones de investigación de mercado que abarcan todos los principales canales de mercadeo digital y orientación. Estas soluciones incluyen opinión pública, publicidad, mercadeo digital, medios, consumo y segmentación de mercado, innovación y desarrollo de productos, relaciones públicas y soporte a la decisión estratégica. Ipsos también es especialista en estudios de salud, estudios de mejora de procesos, encuestas sobre la satisfacción del cliente, satisfacción del empleado, satisfacción del usuario técnico y seguridad alimentaria.
Cuando se fundo Ipsos
Fundada en 1975 en Francia como una empresa de investigación de mercado y opinión pública.
Cuanto factura Ipsos
A que Industrias pertenece la empresa Ipsos
CONSULTORÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Ipsos
Los empleados de Ipsos tienen una variedad de habilidades profesionales, desde competencias técnicas como análisis de datos y estadística, hasta habilidades interpersonales como colaboración, comunicación efectiva, entusiasmo y habilidades para trabajar en equipo para obtener los mejores resultados para el cliente. Buscan personas con mentalidad proactiva y sed de aprender cosas nuevas, y necesitan también un entendimiento profundo de la industria en la que están desempeñando su trabajo. Las personas que forman parte de Ipsos necesitan comprometerse firmemente con el trabajo que realizan para asegurar el éxito de la empresa.
Cuales son los requisitos para trabajar en Ipsos
Preguntas frecuentes
Ipsos es una empresa Pequeña de la industria de CONSULTORÍA.
Ipsos ofrece una amplia gama de soluciones de investigación de mercado que abarcan todos los principales canales de mercadeo digital y orientación. Estas soluciones incluyen opinión pública, publicidad, mercadeo digital, medios, consumo y segmentación de mercado, innovación y desarrollo de productos, relaciones públicas y soporte a la decisión estratégica. Ipsos también es especialista en estudios de salud, estudios de mejora de procesos, encuestas sobre la satisfacción del cliente, satisfacción del empleado, satisfacción del usuario técnico y seguridad alimentaria.
Ipsos se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Ipsos ofrece una amplia gama de soluciones de investigación de mercado que abarcan todos los principales canales de mercadeo digital y orientación. Estas soluciones incluyen opinión pública, publicidad, mercadeo digital, medios, consumo y segmentación de mercado, innovación y desarrollo de productos, relaciones públicas y soporte a la decisión estratégica. Ipsos también es especialista en estudios de salud, estudios de mejora de procesos, encuestas sobre la satisfacción del cliente, satisfacción del empleado, satisfacción del usuario técnico y seguridad alimentaria.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para trabajar en Ipsos, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Ipsos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ipsos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Ipsos, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ipsos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Ipsos tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Ipsos son:
- Decisiones autonomas
- Salario Emocional
- Organización por indicadores
- Grado de innovacion: Alta
- Estructura horizontal
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Ipsos, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ipsos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Ipsos, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ipsos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Ipsos tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Ipsos son:
- Decisiones autonomas
- Salario Emocional
- Organización por indicadores
- Grado de innovacion: Alta
- Estructura horizontal
Puedes buscar y postular a vacantes de Ipsos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Ipsos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Ipsos
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Ipsos
El proceso de selección de Ipsos, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ipsos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Ipsos ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Ipsos al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Ipsos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ipsos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Ipsos Group S.A. es una consultoría de estudio de mercado global con sede mundial en París, Francia. La empresa fue fundada en 1975 por Didier Truchot, Presidente y CEO, y cotiza en la Bolsa de París desde el 1 de julio de 1999. Desde 1990, el Grupo ha creado o adquirido numerosas empresas en todo el mundo. En octubre de 2011, Ipsos adquirió Synovate, lo que resultó en una organización Ipsos recién combinada que figura como la tercera mayor agencia de investigación del mundo. A partir de 2014, Ipsos tiene oficinas en 88 países, empleando a 16.530 personas.
Ipsos se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Ipsos ofrece una amplia gama de soluciones de investigación de mercado que abarcan todos los principales canales de mercadeo digital y orientación. Estas soluciones incluyen opinión pública, publicidad, mercadeo digital, medios, consumo y segmentación de mercado, innovación y desarrollo de productos, relaciones públicas y soporte a la decisión estratégica. Ipsos también es especialista en estudios de salud, estudios de mejora de procesos, encuestas sobre la satisfacción del cliente, satisfacción del empleado, satisfacción del usuario técnico y seguridad alimentaria.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Ipsos es importante para sus colaboradores aquí.
Ipsos ofrece una amplia gama de soluciones de investigación de mercado que abarcan todos los principales canales de mercadeo digital y orientación. Estas soluciones incluyen opinión pública, publicidad, mercadeo digital, medios, consumo y segmentación de mercado, innovación y desarrollo de productos, relaciones públicas y soporte a la decisión estratégica. Ipsos también es especialista en estudios de salud, estudios de mejora de procesos, encuestas sobre la satisfacción del cliente, satisfacción del empleado, satisfacción del usuario técnico y seguridad alimentaria.
Conoce más de los productos y servicios de Ipsos aquí.
Ipsos ofrece una amplia gama de soluciones de investigación de mercado que abarcan todos los principales canales de mercadeo digital y orientación. Estas soluciones incluyen opinión pública, publicidad, mercadeo digital, medios, consumo y segmentación de mercado, innovación y desarrollo de productos, relaciones públicas y soporte a la decisión estratégica. Ipsos también es especialista en estudios de salud, estudios de mejora de procesos, encuestas sobre la satisfacción del cliente, satisfacción del empleado, satisfacción del usuario técnico y seguridad alimentaria.
Ipsos se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Ipsos ofrece una amplia gama de soluciones de investigación de mercado que abarcan todos los principales canales de mercadeo digital y orientación. Estas soluciones incluyen opinión pública, publicidad, mercadeo digital, medios, consumo y segmentación de mercado, innovación y desarrollo de productos, relaciones públicas y soporte a la decisión estratégica. Ipsos también es especialista en estudios de salud, estudios de mejora de procesos, encuestas sobre la satisfacción del cliente, satisfacción del empleado, satisfacción del usuario técnico y seguridad alimentaria.
Respecto a sus colaboradores, en Ipsos:
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Ipsos dependen del cargo de cada uno.
Ipsos ofrece una amplia gama de soluciones de investigación de mercado que abarcan todos los principales canales de mercadeo digital y orientación. Estas soluciones incluyen opinión pública, publicidad, mercadeo digital, medios, consumo y segmentación de mercado, innovación y desarrollo de productos, relaciones públicas y soporte a la decisión estratégica. Ipsos también es especialista en estudios de salud, estudios de mejora de procesos, encuestas sobre la satisfacción del cliente, satisfacción del empleado, satisfacción del usuario técnico y seguridad alimentaria.
Fundada en 1975 en Francia como una empresa de investigación de mercado y opinión pública.
Ipsos se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Ipsos ofrece una amplia gama de soluciones de investigación de mercado que abarcan todos los principales canales de mercadeo digital y orientación. Estas soluciones incluyen opinión pública, publicidad, mercadeo digital, medios, consumo y segmentación de mercado, innovación y desarrollo de productos, relaciones públicas y soporte a la decisión estratégica. Ipsos también es especialista en estudios de salud, estudios de mejora de procesos, encuestas sobre la satisfacción del cliente, satisfacción del empleado, satisfacción del usuario técnico y seguridad alimentaria.
Ipsos se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Ipsos ofrece una amplia gama de soluciones de investigación de mercado que abarcan todos los principales canales de mercadeo digital y orientación. Estas soluciones incluyen opinión pública, publicidad, mercadeo digital, medios, consumo y segmentación de mercado, innovación y desarrollo de productos, relaciones públicas y soporte a la decisión estratégica. Ipsos también es especialista en estudios de salud, estudios de mejora de procesos, encuestas sobre la satisfacción del cliente, satisfacción del empleado, satisfacción del usuario técnico y seguridad alimentaria.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ipsos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Ipsos tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Ipsos son:
- Decisiones autonomas
- Salario Emocional
- Organización por indicadores
- Grado de innovacion: Alta
- Estructura horizontal
Ipsos se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Ipsos ofrece una amplia gama de soluciones de investigación de mercado que abarcan todos los principales canales de mercadeo digital y orientación. Estas soluciones incluyen opinión pública, publicidad, mercadeo digital, medios, consumo y segmentación de mercado, innovación y desarrollo de productos, relaciones públicas y soporte a la decisión estratégica. Ipsos también es especialista en estudios de salud, estudios de mejora de procesos, encuestas sobre la satisfacción del cliente, satisfacción del empleado, satisfacción del usuario técnico y seguridad alimentaria.
Ipsos se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Ipsos ofrece una amplia gama de soluciones de investigación de mercado que abarcan todos los principales canales de mercadeo digital y orientación. Estas soluciones incluyen opinión pública, publicidad, mercadeo digital, medios, consumo y segmentación de mercado, innovación y desarrollo de productos, relaciones públicas y soporte a la decisión estratégica. Ipsos también es especialista en estudios de salud, estudios de mejora de procesos, encuestas sobre la satisfacción del cliente, satisfacción del empleado, satisfacción del usuario técnico y seguridad alimentaria.
Ipsos Group S.A. es una consultoría de estudio de mercado global con sede mundial en París, Francia. La empresa fue fundada en 1975 por Didier Truchot, Presidente y CEO, y cotiza en la Bolsa de París desde el 1 de julio de 1999. Desde 1990, el Grupo ha creado o adquirido numerosas empresas en todo el mundo. En octubre de 2011, Ipsos adquirió Synovate, lo que resultó en una organización Ipsos recién combinada que figura como la tercera mayor agencia de investigación del mundo. A partir de 2014, Ipsos tiene oficinas en 88 países, empleando a 16.530 personas.
Ipsos tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Ipsos son:
- Decisiones autonomas
- Salario Emocional
- Organización por indicadores
- Grado de innovacion: Alta
- Estructura horizontal
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Ipsos tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Ipsos son:
- Decisiones autonomas
- Salario Emocional
- Organización por indicadores
- Grado de innovacion: Alta
- Estructura horizontal