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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Itaú Unibanco es el mayor banco privado de Brasil - y una de las empresas más grandes del mundo, según el ranking de Forbes, teniendo en cuenta atributos como de negocio generadas, activos y valor de mercado. Con 91 años de historia y tradición, hoy tenemos más de 90.000 empleados, cerca de 60 millones de clientes y más de 95.000 accionistas. A través de sus empresas, opera en Brasil, así como en otros 20 países, principalmente en los continentes de América, Europa y Asia. Estos son en América: Brasil, Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Perú, Estados Unidos, México, Islas Caimán y las Bahamas; en Europa: Portugal, España, Francia, Reino Unido, Luxemburgo, Bélgica, Alemania y Suiza; Asia: Emiratos Árabes Unidos, China y Japón.

Itaú

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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