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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Fundada por Joseph J. Jacobs en 1947, con sede en Dallas, EE.UU., la Jacobs tiene cerca de 54.000 empleados y está presente en más de 230 ubicaciones. Con ingresos anuales de casi 11.000 millones de dólares, es uno de los proveedores de servicios técnicos, profesionales y de construcción más grandes y variados del mundo. Construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes es la clave de nuestro éxito como empresa.

Jacobs Engineering Group

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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