leadership

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Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Jamba Juice (Jugo Jamba) es una cadena de locales de batidos que cuenta con más de setecientos locales (19 de ellos solo en Nueva York)repartidos a lo largo treinta estados norteamericanos. Jamba Juice fue fundado por Kirk Perrón, en 1990 cómo Juice Club (Club de Jugo) en San Luís Obispo, California. En 1993 la compañía abrió dos otras tiendas, una en California Norteña y una en California Sureña. En 1995 Juice Club se cambió su nombre a Jamba Juice. Desde entonces se ha expandido hasta convertirse en una de las cadenas de batidos más conocidas del país, en parte gracias a su máxima prioridad comercial: destacar los beneficios de un estilo de vida saludable. Tienen un acuerdo de operaciones con los supermercados Whole Foods (Comidas Enteras) mediante el cual, en algunos locales solo ofrecen productos "Naturales" en los ingredientes de sus batidos. El 13 de marzo de 2006, Services Acquisition Corp. International compró Jamba Juice por un valor de 265 millones de dólares. Tras la transacción, el nuevo conglomerado empresarial cambió su nombre, denominándose Jamba, Inc.

Jamba Juice

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Cultura de Jamba Juice

Colaborativa

¿Cuáles son las características culturales de Jamba Juice