Qué hace JBS

JBS es una empresa Grande de la industria de AGROINDUSTRIA.

JBS ofrece una línea completa de productos para el cliente que van desde carnes porcinas, aves y ternera a carnes procesadas, como embutidos, hamburguesas precocinadas y productos congelados. El negocio de frutas y verduras ofrece productos incluyendo desde frutas frescas cortadas hasta combinaciones de ensaladas preparadas. La empresa también ofrece carnes orgánicas y productos con certificación de bajo contenido en grasas o contenido en proteínas. JBS también tiene una línea completa de productos para el cátering, como entrantes para el desayuno, bocadillos refrigerados y soportes para cosas como aves rostizadas.

JBS se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

JBS ofrece una línea completa de productos para el cliente que van desde carnes porcinas, aves y ternera a carnes procesadas, como embutidos, hamburguesas precocinadas y productos congelados. El negocio de frutas y verduras ofrece productos incluyendo desde frutas frescas cortadas hasta combinaciones de ensaladas preparadas. La empresa también ofrece carnes orgánicas y productos con certificación de bajo contenido en grasas o contenido en proteínas. JBS también tiene una línea completa de productos para el cátering, como entrantes para el desayuno, bocadillos refrigerados y soportes para cosas como aves rostizadas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en JBS, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de JBS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En JBS, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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JBS tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de JBS son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en JBS, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en JBS, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

JBS tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de JBS son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de JBS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de JBS.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en JBS

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en JBS

El proceso de selección de JBS, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de JBS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en JBS ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de JBS al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

A JBS es líder mundial en el procesamiento de carne bovina, ovina y aves, además de una fuerte participación en la producción de carne suína. Con más de 200 millones de empleados en todo el mundo, una compañía tiene 340 unidades de producción y actua en las áreas de alimentos, cuero, biodiesel, colágeno, embalajes metálicos y productos de limpieza. Presente en el 100% de los mercados de los consumidores, una JBS es una mayor exportadora del mundo animal de la proteína, vendiendo para más de 150 países. Em 2007 una empresa expandió sus operaciones adquiriendo una empresa norteamericana Swift Company. Em 2008 a companhia adquire a Tasman Group, na Australia, a Smithfield Beef, división de bovinos de Smithfield Foods, nos EUA, y los confinamentos de Cinco Ríos, con capacidad para engordar 2 millones de animales por año. Em 2009 una JBS incorpora o frigorífico Bertin y adquire o controle acionário de Pilgrim's Pride, ingressando no mercado norte-americano de aves. Em 2010 o el grupo adquire a Tatiara Carnes y los activos de Rockdale Beef, en Australia, además de Grupo Toledo, en Bélgica y en 2013 una empresa adquire un Seara Brasil y se consolida como líder mundial de no procesamiento de aves.

JBS se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

JBS ofrece una línea completa de productos para el cliente que van desde carnes porcinas, aves y ternera a carnes procesadas, como embutidos, hamburguesas precocinadas y productos congelados. El negocio de frutas y verduras ofrece productos incluyendo desde frutas frescas cortadas hasta combinaciones de ensaladas preparadas. La empresa también ofrece carnes orgánicas y productos con certificación de bajo contenido en grasas o contenido en proteínas. JBS también tiene una línea completa de productos para el cátering, como entrantes para el desayuno, bocadillos refrigerados y soportes para cosas como aves rostizadas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué JBS es importante para sus colaboradores aquí.

JBS ofrece una línea completa de productos para el cliente que van desde carnes porcinas, aves y ternera a carnes procesadas, como embutidos, hamburguesas precocinadas y productos congelados. El negocio de frutas y verduras ofrece productos incluyendo desde frutas frescas cortadas hasta combinaciones de ensaladas preparadas. La empresa también ofrece carnes orgánicas y productos con certificación de bajo contenido en grasas o contenido en proteínas. JBS también tiene una línea completa de productos para el cátering, como entrantes para el desayuno, bocadillos refrigerados y soportes para cosas como aves rostizadas.

Conoce más de los productos y servicios de JBS aquí.

JBS ofrece una línea completa de productos para el cliente que van desde carnes porcinas, aves y ternera a carnes procesadas, como embutidos, hamburguesas precocinadas y productos congelados. El negocio de frutas y verduras ofrece productos incluyendo desde frutas frescas cortadas hasta combinaciones de ensaladas preparadas. La empresa también ofrece carnes orgánicas y productos con certificación de bajo contenido en grasas o contenido en proteínas. JBS también tiene una línea completa de productos para el cátering, como entrantes para el desayuno, bocadillos refrigerados y soportes para cosas como aves rostizadas.

JBS se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

JBS ofrece una línea completa de productos para el cliente que van desde carnes porcinas, aves y ternera a carnes procesadas, como embutidos, hamburguesas precocinadas y productos congelados. El negocio de frutas y verduras ofrece productos incluyendo desde frutas frescas cortadas hasta combinaciones de ensaladas preparadas. La empresa también ofrece carnes orgánicas y productos con certificación de bajo contenido en grasas o contenido en proteínas. JBS también tiene una línea completa de productos para el cátering, como entrantes para el desayuno, bocadillos refrigerados y soportes para cosas como aves rostizadas.

Respecto a sus colaboradores, en JBS:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de JBS dependen del cargo de cada uno.

JBS ofrece una línea completa de productos para el cliente que van desde carnes porcinas, aves y ternera a carnes procesadas, como embutidos, hamburguesas precocinadas y productos congelados. El negocio de frutas y verduras ofrece productos incluyendo desde frutas frescas cortadas hasta combinaciones de ensaladas preparadas. La empresa también ofrece carnes orgánicas y productos con certificación de bajo contenido en grasas o contenido en proteínas. JBS también tiene una línea completa de productos para el cátering, como entrantes para el desayuno, bocadillos refrigerados y soportes para cosas como aves rostizadas.

Es una empresa brasileña de alimentos. Fue fundada en 1953.

JBS se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

JBS ofrece una línea completa de productos para el cliente que van desde carnes porcinas, aves y ternera a carnes procesadas, como embutidos, hamburguesas precocinadas y productos congelados. El negocio de frutas y verduras ofrece productos incluyendo desde frutas frescas cortadas hasta combinaciones de ensaladas preparadas. La empresa también ofrece carnes orgánicas y productos con certificación de bajo contenido en grasas o contenido en proteínas. JBS también tiene una línea completa de productos para el cátering, como entrantes para el desayuno, bocadillos refrigerados y soportes para cosas como aves rostizadas.

JBS se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

JBS ofrece una línea completa de productos para el cliente que van desde carnes porcinas, aves y ternera a carnes procesadas, como embutidos, hamburguesas precocinadas y productos congelados. El negocio de frutas y verduras ofrece productos incluyendo desde frutas frescas cortadas hasta combinaciones de ensaladas preparadas. La empresa también ofrece carnes orgánicas y productos con certificación de bajo contenido en grasas o contenido en proteínas. JBS también tiene una línea completa de productos para el cátering, como entrantes para el desayuno, bocadillos refrigerados y soportes para cosas como aves rostizadas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de JBS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

JBS tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de JBS son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto grado de subordinación

JBS se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

JBS ofrece una línea completa de productos para el cliente que van desde carnes porcinas, aves y ternera a carnes procesadas, como embutidos, hamburguesas precocinadas y productos congelados. El negocio de frutas y verduras ofrece productos incluyendo desde frutas frescas cortadas hasta combinaciones de ensaladas preparadas. La empresa también ofrece carnes orgánicas y productos con certificación de bajo contenido en grasas o contenido en proteínas. JBS también tiene una línea completa de productos para el cátering, como entrantes para el desayuno, bocadillos refrigerados y soportes para cosas como aves rostizadas.

JBS se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

JBS ofrece una línea completa de productos para el cliente que van desde carnes porcinas, aves y ternera a carnes procesadas, como embutidos, hamburguesas precocinadas y productos congelados. El negocio de frutas y verduras ofrece productos incluyendo desde frutas frescas cortadas hasta combinaciones de ensaladas preparadas. La empresa también ofrece carnes orgánicas y productos con certificación de bajo contenido en grasas o contenido en proteínas. JBS también tiene una línea completa de productos para el cátering, como entrantes para el desayuno, bocadillos refrigerados y soportes para cosas como aves rostizadas.

A JBS es líder mundial en el procesamiento de carne bovina, ovina y aves, además de una fuerte participación en la producción de carne suína. Con más de 200 millones de empleados en todo el mundo, una compañía tiene 340 unidades de producción y actua en las áreas de alimentos, cuero, biodiesel, colágeno, embalajes metálicos y productos de limpieza. Presente en el 100% de los mercados de los consumidores, una JBS es una mayor exportadora del mundo animal de la proteína, vendiendo para más de 150 países. Em 2007 una empresa expandió sus operaciones adquiriendo una empresa norteamericana Swift Company. Em 2008 a companhia adquire a Tasman Group, na Australia, a Smithfield Beef, división de bovinos de Smithfield Foods, nos EUA, y los confinamentos de Cinco Ríos, con capacidad para engordar 2 millones de animales por año. Em 2009 una JBS incorpora o frigorífico Bertin y adquire o controle acionário de Pilgrim's Pride, ingressando no mercado norte-americano de aves. Em 2010 o el grupo adquire a Tatiara Carnes y los activos de Rockdale Beef, en Australia, además de Grupo Toledo, en Bélgica y en 2013 una empresa adquire un Seara Brasil y se consolida como líder mundial de no procesamiento de aves.

JBS tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de JBS son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

JBS tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de JBS son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto grado de subordinación