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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Deere & Company (marca John Deere) es una empresa estadounidense que fabrica maquinaria agrícola, construcción y silvicultura, motores diesel, drivetrains (ejes, transmisiones, cajas de engranajes) utilizados en equipos pesados y equipo de cuidado del césped. En 2016, fue clasificada como 97a en el ranking de Fortune 500 America y ocupó el puesto 364 en el ranking Fortune Global 500 en 2016. John Deere también ofrece servicios financieros y otras actividades relacionadas. El lema de la compañía es "nada funciona como un Deere", y su logotipo es un ciervo saltando, con las palabras "JOHN DEERE" debajo de él. El logotipo de los ciervos saltones ha sido utilizado por esta empresa por más de 155 años.
 John Deere es un líder mundial en el suministro de productos y servicios avanzados y está comprometido con el éxito de los clientes cuyo trabajo está vinculado a la tierra aquellos que cultivan, cosechan, transforman, enriquecen y construyen sobre la tierra para satisfacer la creciente necesidad mundial de Alimentos, combustible, refugio e infraestructura. Desde 1837, John Deere ha entregado productos innovadores de calidad superior construidos sobre una tradición de integridad.

John Deere

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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