Qué hace Juan Valdez Café
Juan Valdez es un personaje y una marca que identifica a Café de Colombia. Fue creado por la agencia Doyle Dane Bernbach (DDB) en 1959 por encargo de la Federación Nacional de Cafeteros (FNC) con el fin de representar a los más de 500.000 cafeteros colombianos y sus familias.
Que productos y servicios Juan Valdez Café ofrece a sus clientes
Juan Valdez Café ofrece a sus clientes una amplia gama de productos cafeteros y productos relacionados a nivel internacional. Sus cafeterías son espacios acogedores donde los clientes pueden disfrutar de los mejores cafés de Colombia de forma tradicional, preparados con la mejor calidad y sabor. Estas cafeterías también ofrecen especialidades como licuados de fruta, pasteles, postres, sandwiches y otras opciones rápidas. Además, los clientes pueden comprar productos relacionados con el café, como la línea Juan Valdez, y otros artículos para llevar, como cafeteras y accesorios para café.
Cuando se fundo Juan Valdez Café
La marca "Juan Valdez Café" fue creada en 2002 por la Federación Nacional de Cultivadores de café (FNC) de Colombia.
Cuanto factura Juan Valdez Café
A que Industrias pertenece la empresa Juan Valdez Café
BIENES DE CONSUMO
Cuál es el perfil de los colaboradores de Juan Valdez Café
Los empleados de Juan Valdez Café son personas profesionales, comprometidas y respetuosas que trabajan en un ambiente colaborativo y amigable. Están orientados a la excelencia laboral y al servicio al cliente, demostrando un claro sentido de responsabilidad y dedicación. Además, poseen una gran habilidad para comunicarse, una buena presencia, una actitud positiva y un fuerte trabajo en equipo. Valoren los recursos humanos y compartan un sentido ético ambiental.
Cuales son los requisitos para trabajar en Juan Valdez Café
Preguntas frecuentes
Juan Valdez Café es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.
Juan Valdez Café ofrece a sus clientes una amplia gama de productos cafeteros y productos relacionados a nivel internacional. Sus cafeterías son espacios acogedores donde los clientes pueden disfrutar de los mejores cafés de Colombia de forma tradicional, preparados con la mejor calidad y sabor. Estas cafeterías también ofrecen especialidades como licuados de fruta, pasteles, postres, sandwiches y otras opciones rápidas. Además, los clientes pueden comprar productos relacionados con el café, como la línea Juan Valdez, y otros artículos para llevar, como cafeteras y accesorios para café.
Juan Valdez Café se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Juan Valdez Café ofrece a sus clientes una amplia gama de productos cafeteros y productos relacionados a nivel internacional. Sus cafeterías son espacios acogedores donde los clientes pueden disfrutar de los mejores cafés de Colombia de forma tradicional, preparados con la mejor calidad y sabor. Estas cafeterías también ofrecen especialidades como licuados de fruta, pasteles, postres, sandwiches y otras opciones rápidas. Además, los clientes pueden comprar productos relacionados con el café, como la línea Juan Valdez, y otros artículos para llevar, como cafeteras y accesorios para café.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Juan Valdez Café, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Juan Valdez Café y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Juan Valdez Café y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Juan Valdez Café, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Juan Valdez Café tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Juan Valdez Café son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en Juan Valdez Café, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Juan Valdez Café y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en Juan Valdez Café, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Juan Valdez Café y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Juan Valdez Café tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Juan Valdez Café son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de Juan Valdez Café y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Juan Valdez Café.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Juan Valdez Café y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Juan Valdez Café
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Juan Valdez Café
El proceso de selección de Juan Valdez Café, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Juan Valdez Café y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Juan Valdez Café ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Juan Valdez Café al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Juan Valdez Café y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Juan Valdez es un personaje y una marca que identifica a Café de Colombia. Fue creado por la agencia Doyle Dane Bernbach (DDB) en 1959 por encargo de la Federación Nacional de Cafeteros (FNC) con el fin de representar a los más de 500.000 cafeteros colombianos y sus familias.
Juan Valdez Café se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Juan Valdez Café ofrece a sus clientes una amplia gama de productos cafeteros y productos relacionados a nivel internacional. Sus cafeterías son espacios acogedores donde los clientes pueden disfrutar de los mejores cafés de Colombia de forma tradicional, preparados con la mejor calidad y sabor. Estas cafeterías también ofrecen especialidades como licuados de fruta, pasteles, postres, sandwiches y otras opciones rápidas. Además, los clientes pueden comprar productos relacionados con el café, como la línea Juan Valdez, y otros artículos para llevar, como cafeteras y accesorios para café.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Juan Valdez Café es importante para sus colaboradores aquí.
Juan Valdez Café ofrece a sus clientes una amplia gama de productos cafeteros y productos relacionados a nivel internacional. Sus cafeterías son espacios acogedores donde los clientes pueden disfrutar de los mejores cafés de Colombia de forma tradicional, preparados con la mejor calidad y sabor. Estas cafeterías también ofrecen especialidades como licuados de fruta, pasteles, postres, sandwiches y otras opciones rápidas. Además, los clientes pueden comprar productos relacionados con el café, como la línea Juan Valdez, y otros artículos para llevar, como cafeteras y accesorios para café.
Conoce más de los productos y servicios de Juan Valdez Café aquí.
Juan Valdez Café ofrece a sus clientes una amplia gama de productos cafeteros y productos relacionados a nivel internacional. Sus cafeterías son espacios acogedores donde los clientes pueden disfrutar de los mejores cafés de Colombia de forma tradicional, preparados con la mejor calidad y sabor. Estas cafeterías también ofrecen especialidades como licuados de fruta, pasteles, postres, sandwiches y otras opciones rápidas. Además, los clientes pueden comprar productos relacionados con el café, como la línea Juan Valdez, y otros artículos para llevar, como cafeteras y accesorios para café.
Juan Valdez Café se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Juan Valdez Café ofrece a sus clientes una amplia gama de productos cafeteros y productos relacionados a nivel internacional. Sus cafeterías son espacios acogedores donde los clientes pueden disfrutar de los mejores cafés de Colombia de forma tradicional, preparados con la mejor calidad y sabor. Estas cafeterías también ofrecen especialidades como licuados de fruta, pasteles, postres, sandwiches y otras opciones rápidas. Además, los clientes pueden comprar productos relacionados con el café, como la línea Juan Valdez, y otros artículos para llevar, como cafeteras y accesorios para café.
Respecto a sus colaboradores, en Juan Valdez Café:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Juan Valdez Café dependen del cargo de cada uno.
Juan Valdez Café ofrece a sus clientes una amplia gama de productos cafeteros y productos relacionados a nivel internacional. Sus cafeterías son espacios acogedores donde los clientes pueden disfrutar de los mejores cafés de Colombia de forma tradicional, preparados con la mejor calidad y sabor. Estas cafeterías también ofrecen especialidades como licuados de fruta, pasteles, postres, sandwiches y otras opciones rápidas. Además, los clientes pueden comprar productos relacionados con el café, como la línea Juan Valdez, y otros artículos para llevar, como cafeteras y accesorios para café.
La marca "Juan Valdez Café" fue creada en 2002 por la Federación Nacional de Cultivadores de café (FNC) de Colombia.
Juan Valdez Café se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Juan Valdez Café ofrece a sus clientes una amplia gama de productos cafeteros y productos relacionados a nivel internacional. Sus cafeterías son espacios acogedores donde los clientes pueden disfrutar de los mejores cafés de Colombia de forma tradicional, preparados con la mejor calidad y sabor. Estas cafeterías también ofrecen especialidades como licuados de fruta, pasteles, postres, sandwiches y otras opciones rápidas. Además, los clientes pueden comprar productos relacionados con el café, como la línea Juan Valdez, y otros artículos para llevar, como cafeteras y accesorios para café.
Juan Valdez Café se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Juan Valdez Café ofrece a sus clientes una amplia gama de productos cafeteros y productos relacionados a nivel internacional. Sus cafeterías son espacios acogedores donde los clientes pueden disfrutar de los mejores cafés de Colombia de forma tradicional, preparados con la mejor calidad y sabor. Estas cafeterías también ofrecen especialidades como licuados de fruta, pasteles, postres, sandwiches y otras opciones rápidas. Además, los clientes pueden comprar productos relacionados con el café, como la línea Juan Valdez, y otros artículos para llevar, como cafeteras y accesorios para café.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Juan Valdez Café y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Juan Valdez Café tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Juan Valdez Café son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
Juan Valdez Café se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Juan Valdez Café ofrece a sus clientes una amplia gama de productos cafeteros y productos relacionados a nivel internacional. Sus cafeterías son espacios acogedores donde los clientes pueden disfrutar de los mejores cafés de Colombia de forma tradicional, preparados con la mejor calidad y sabor. Estas cafeterías también ofrecen especialidades como licuados de fruta, pasteles, postres, sandwiches y otras opciones rápidas. Además, los clientes pueden comprar productos relacionados con el café, como la línea Juan Valdez, y otros artículos para llevar, como cafeteras y accesorios para café.
Juan Valdez Café se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Juan Valdez Café ofrece a sus clientes una amplia gama de productos cafeteros y productos relacionados a nivel internacional. Sus cafeterías son espacios acogedores donde los clientes pueden disfrutar de los mejores cafés de Colombia de forma tradicional, preparados con la mejor calidad y sabor. Estas cafeterías también ofrecen especialidades como licuados de fruta, pasteles, postres, sandwiches y otras opciones rápidas. Además, los clientes pueden comprar productos relacionados con el café, como la línea Juan Valdez, y otros artículos para llevar, como cafeteras y accesorios para café.
Juan Valdez es un personaje y una marca que identifica a Café de Colombia. Fue creado por la agencia Doyle Dane Bernbach (DDB) en 1959 por encargo de la Federación Nacional de Cafeteros (FNC) con el fin de representar a los más de 500.000 cafeteros colombianos y sus familias.
Juan Valdez Café tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Juan Valdez Café son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Juan Valdez Café tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Juan Valdez Café son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados