Cómo es trabajar en Kenworth

Kenworth es una empresa Mediana de la industria de VEHÍCULOS.

Kenworth ofrece a sus clientes camiones comerciales de última generación de alto rendimiento y servicios de clase mundial. Estos camiones se fabrican bajo las últimas normas de seguridad y están diseñados para soportar una amplia variedad de entornos y condiciones. Además, ofrecen un servicio técnico 24 horas para una fácil instalación y mantenimiento en todo el mundo. Adicionalmente, los clientes de Kenworth también se benefician de una amplia gama de partes y accesorios para sus camiones, una serie de financiamiento personalizado y asesoramiento para ayudarles a asegurar el mejor valor de su inversión.

Kenworth se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Kenworth ofrece a sus clientes camiones comerciales de última generación de alto rendimiento y servicios de clase mundial. Estos camiones se fabrican bajo las últimas normas de seguridad y están diseñados para soportar una amplia variedad de entornos y condiciones. Además, ofrecen un servicio técnico 24 horas para una fácil instalación y mantenimiento en todo el mundo. Adicionalmente, los clientes de Kenworth también se benefician de una amplia gama de partes y accesorios para sus camiones, una serie de financiamiento personalizado y asesoramiento para ayudarles a asegurar el mejor valor de su inversión.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Kenworth, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Kenworth y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Kenworth, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Kenworth tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Kenworth son:

Horarios Flexibles
Rapido crecimiento
Organización por objetivos
Alto grado de subordinación
Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Kenworth, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Kenworth, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Kenworth tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Kenworth son:

Horarios Flexibles
Rapido crecimiento
Organización por objetivos
Alto grado de subordinación
Competencia interna agresiva

Puedes buscar y postular a vacantes de Kenworth y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Kenworth.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Kenworth y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Kenworth

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Kenworth

El proceso de selección de Kenworth, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Kenworth y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Kenworth ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Kenworth al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Kenworth y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Kenworth y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Kenworth Truck Company es un fabricante camiones perteneciente a Paccar. Fundada en 1923, la empresa tiene su sede en Kirkland, Washington, cuenta con una red de más de 290 lugares de distribución y opera plantas de fabricación en Chillicothe, Ohio; Ste-Therese, Quebec; Seattle y Renton, Washington; Bayswater, Victoria, Australia y Mexicali, Baja California, México. Fundada en 1923, Kenworth cuenta con una red de más de 290 lugares de distribución en los Estados Unidos, México y Canadá.

Kenworth se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Kenworth ofrece a sus clientes camiones comerciales de última generación de alto rendimiento y servicios de clase mundial. Estos camiones se fabrican bajo las últimas normas de seguridad y están diseñados para soportar una amplia variedad de entornos y condiciones. Además, ofrecen un servicio técnico 24 horas para una fácil instalación y mantenimiento en todo el mundo. Adicionalmente, los clientes de Kenworth también se benefician de una amplia gama de partes y accesorios para sus camiones, una serie de financiamiento personalizado y asesoramiento para ayudarles a asegurar el mejor valor de su inversión.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Kenworth es importante para sus colaboradores aquí.

Kenworth ofrece a sus clientes camiones comerciales de última generación de alto rendimiento y servicios de clase mundial. Estos camiones se fabrican bajo las últimas normas de seguridad y están diseñados para soportar una amplia variedad de entornos y condiciones. Además, ofrecen un servicio técnico 24 horas para una fácil instalación y mantenimiento en todo el mundo. Adicionalmente, los clientes de Kenworth también se benefician de una amplia gama de partes y accesorios para sus camiones, una serie de financiamiento personalizado y asesoramiento para ayudarles a asegurar el mejor valor de su inversión.

Conoce más de los productos y servicios de Kenworth aquí.

Kenworth ofrece a sus clientes camiones comerciales de última generación de alto rendimiento y servicios de clase mundial. Estos camiones se fabrican bajo las últimas normas de seguridad y están diseñados para soportar una amplia variedad de entornos y condiciones. Además, ofrecen un servicio técnico 24 horas para una fácil instalación y mantenimiento en todo el mundo. Adicionalmente, los clientes de Kenworth también se benefician de una amplia gama de partes y accesorios para sus camiones, una serie de financiamiento personalizado y asesoramiento para ayudarles a asegurar el mejor valor de su inversión.

Kenworth se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Kenworth ofrece a sus clientes camiones comerciales de última generación de alto rendimiento y servicios de clase mundial. Estos camiones se fabrican bajo las últimas normas de seguridad y están diseñados para soportar una amplia variedad de entornos y condiciones. Además, ofrecen un servicio técnico 24 horas para una fácil instalación y mantenimiento en todo el mundo. Adicionalmente, los clientes de Kenworth también se benefician de una amplia gama de partes y accesorios para sus camiones, una serie de financiamiento personalizado y asesoramiento para ayudarles a asegurar el mejor valor de su inversión.

Respecto a sus colaboradores, en Kenworth:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Kenworth dependen del cargo de cada uno.

Kenworth ofrece a sus clientes camiones comerciales de última generación de alto rendimiento y servicios de clase mundial. Estos camiones se fabrican bajo las últimas normas de seguridad y están diseñados para soportar una amplia variedad de entornos y condiciones. Además, ofrecen un servicio técnico 24 horas para una fácil instalación y mantenimiento en todo el mundo. Adicionalmente, los clientes de Kenworth también se benefician de una amplia gama de partes y accesorios para sus camiones, una serie de financiamiento personalizado y asesoramiento para ayudarles a asegurar el mejor valor de su inversión.

La compañía Kenworth fue fundada en 1923 por Frederick Kent y Edgar Worthington. Ambos hombres de negocios tuvieron la idea de iniciar un negocio de fabricación de camiones especialmente diseñados para ser utilizados en el campo de la agricultura. Desde entonces, la empresa se ha expandido a la creación de una variedad de camiones de construcción, servicio público, carga y minería. Kenworth sigue siendo líder en la industria de camiones de servicio pesado.