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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Kimberly-Clark Corporation es una corporación estadounidense de cuidado personal multinacional que produce principalmente productos de consumo basados en papel. Con marcas como pañuelos faciales Kleenex, productos de higiene femenina Kotex, papel higiénico Cottonelle, Scott y Andrex, toallitas Wypall, paños KimWipes de limpieza científica y pañales desechables Huggies, Kimberly-Clark ocupa el número 1 o 2 en 80 países. Fundada en Neenah, Wisconsin, en 1872 y con sede en Irving, Texas, desde 1985, cuenta con aproximadamente 43.000 empleados que trabajan en instalaciones de fabricación en 37 países. Las marcas líderes de la compañía se venden en más de 175 países y casi una cuarta parte de la población mundial compra nuestros productos todos los días. Kimberly-Clark también figura entre las Fortune 500. Las filiales bajo Kimberly-Clark incluyen Kimberly-Clark Health Care y Kimberly-Clark Professional.

Kimberly-Clark

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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