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Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Koch Industries, Inc. (pronunciado: /kok/) es un conglomerado de empresas estadounidenses con sede en Wichita, Estados Unidos, cuyos propietarios son los hermanos Charles G. Koch y David H. Koch. Los Hermanos Koch, como se conocen popularmente, poseen una fortuna estimada en 36 900 millones de dólares cada uno (2016). La empresa tiene numerosas filiales dedicadas a la fabricación, comercio e inversiones. Industrias Koch es propietaria de empresas como: Invista, Georgia-Pacific, Flint Hill Resources, Koch Pipeline, Koch Fertilizer, Koch Minerals o Matador Cattle Company. y tienen presencia en variedad de comercios, como;industrias básicas, en el refinamiento y distribución de petróleo, productos químicos, energía, fibra, productos intermedios y polímeros, minerales, fertilizantes, pulpa y papel, equipos de tecnología química, ganadería, finanzas, comercio de productos básicos, así como otras industrias. La firma emplea a unas 60 000 personas en los Estados Unidos y otras 40 000 en otros 59 países. Fred C. Koch, su fundador, creó la compañía en 1940 y desarrolló un innovador proceso de refinación del petróleo. Sus hijos, Charles Koch , presidente del consejo y director general, y David H. Koch , vicepresidente ejecutivo, son los propietarios principales de la empresa tras haber comprado a sus hermanos, Federico y William Bill Koch, sus participaciones por valor de 1100 millones de dólares en 1983. Charles y David H. Koch poseen cada uno el 42% de Koch Industries. Charles ha declarado que la compañía ofrecerá una oferta pública de acciones pasando literalmente por encima de su cadáver.

Koch Industries

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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