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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

El Kraft Heinz Company es la tercera mayor empresa de alimentos y bebidas en América del Norte y la quinta mayor empresa de alimentos y bebidas en el mundo, con 13 marcas diferentes con $ 500 millones o más cada una en ventas anuales. El productor de confianza a nivel mundial de alimentos deliciosos, el Kraft Heinz Company ofrece alta calidad, excelente sabor y nutrición para todas las ocasiones que comen ya sea en casa, en restaurantes o en la calle. Marcas icónicas de la compañía incluyen Kraft, Heinz, ABC, Capri Sun, Classico, Jell-O, Kool-Aid, Lunchables, Maxwell House, Ore-Ida, Oscar Mayer, Philadelphia, jardineras, Plasmon, queremos, unos vigilantes del peso inteligentes y Velveeta . El Kraft Heinz Company está dedicada a la salud sostenible de nuestra gente, nuestro planeta y nuestra empresa.

Kraft Heinz

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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