Qué hace Krispy Kreme

Krispy Kreme es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Krispy Kreme ofrece a sus clientes una selección de donas originales caseras, creadas con ingredientes de primera calidad, además de gofres, café y otros postres. En sus tiendas, Krispy Kreme también ofrece una variedad de productos promocionales, como regalos de graduación, caramelos de buen gusto, pastelería y otros pasabocas. Además, Krispy Kreme ofrece eventos especiales, como la Kreme Cruise y el Kool Kreme Tour. Estos eventos ofrecen experiencias únicas a los fanáticos de la marca. Por último, Krispy Kreme ofrece un programa de recompensas, que permite a sus clientes obtener descuentos y promociones especiales.

Krispy Kreme se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Krispy Kreme ofrece a sus clientes una selección de donas originales caseras, creadas con ingredientes de primera calidad, además de gofres, café y otros postres. En sus tiendas, Krispy Kreme también ofrece una variedad de productos promocionales, como regalos de graduación, caramelos de buen gusto, pastelería y otros pasabocas. Además, Krispy Kreme ofrece eventos especiales, como la Kreme Cruise y el Kool Kreme Tour. Estos eventos ofrecen experiencias únicas a los fanáticos de la marca. Por último, Krispy Kreme ofrece un programa de recompensas, que permite a sus clientes obtener descuentos y promociones especiales.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Krispy Kreme, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Krispy Kreme, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Krispy Kreme tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Krispy Kreme son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Krispy Kreme, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Krispy Kreme, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Krispy Kreme tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Krispy Kreme son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Krispy Kreme.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Krispy Kreme

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Krispy Kreme

El proceso de selección de Krispy Kreme, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Krispy Kreme ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Krispy Kreme al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Krispy Kreme es una multinacional de dónuts con sede en Winston-Salem, Carolina del Norte (Estados Unidos). El grupo se fundó en 1937, y además de contar con restaurantes en la mayor parte del país, vende sus productos en gasolineras, centros comerciales e hipermercados como Walmart. La cadena está presente en mercados internacionales, y compite en su sector con otros grupos como Dunkin' Donuts o Mister Donut.

Krispy Kreme se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Krispy Kreme ofrece a sus clientes una selección de donas originales caseras, creadas con ingredientes de primera calidad, además de gofres, café y otros postres. En sus tiendas, Krispy Kreme también ofrece una variedad de productos promocionales, como regalos de graduación, caramelos de buen gusto, pastelería y otros pasabocas. Además, Krispy Kreme ofrece eventos especiales, como la Kreme Cruise y el Kool Kreme Tour. Estos eventos ofrecen experiencias únicas a los fanáticos de la marca. Por último, Krispy Kreme ofrece un programa de recompensas, que permite a sus clientes obtener descuentos y promociones especiales.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Krispy Kreme es importante para sus colaboradores aquí.

Krispy Kreme ofrece a sus clientes una selección de donas originales caseras, creadas con ingredientes de primera calidad, además de gofres, café y otros postres. En sus tiendas, Krispy Kreme también ofrece una variedad de productos promocionales, como regalos de graduación, caramelos de buen gusto, pastelería y otros pasabocas. Además, Krispy Kreme ofrece eventos especiales, como la Kreme Cruise y el Kool Kreme Tour. Estos eventos ofrecen experiencias únicas a los fanáticos de la marca. Por último, Krispy Kreme ofrece un programa de recompensas, que permite a sus clientes obtener descuentos y promociones especiales.

Conoce más de los productos y servicios de Krispy Kreme aquí.

Krispy Kreme ofrece a sus clientes una selección de donas originales caseras, creadas con ingredientes de primera calidad, además de gofres, café y otros postres. En sus tiendas, Krispy Kreme también ofrece una variedad de productos promocionales, como regalos de graduación, caramelos de buen gusto, pastelería y otros pasabocas. Además, Krispy Kreme ofrece eventos especiales, como la Kreme Cruise y el Kool Kreme Tour. Estos eventos ofrecen experiencias únicas a los fanáticos de la marca. Por último, Krispy Kreme ofrece un programa de recompensas, que permite a sus clientes obtener descuentos y promociones especiales.

Krispy Kreme se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Krispy Kreme ofrece a sus clientes una selección de donas originales caseras, creadas con ingredientes de primera calidad, además de gofres, café y otros postres. En sus tiendas, Krispy Kreme también ofrece una variedad de productos promocionales, como regalos de graduación, caramelos de buen gusto, pastelería y otros pasabocas. Además, Krispy Kreme ofrece eventos especiales, como la Kreme Cruise y el Kool Kreme Tour. Estos eventos ofrecen experiencias únicas a los fanáticos de la marca. Por último, Krispy Kreme ofrece un programa de recompensas, que permite a sus clientes obtener descuentos y promociones especiales.

Respecto a sus colaboradores, en Krispy Kreme:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Krispy Kreme dependen del cargo de cada uno.

Krispy Kreme ofrece a sus clientes una selección de donas originales caseras, creadas con ingredientes de primera calidad, además de gofres, café y otros postres. En sus tiendas, Krispy Kreme también ofrece una variedad de productos promocionales, como regalos de graduación, caramelos de buen gusto, pastelería y otros pasabocas. Además, Krispy Kreme ofrece eventos especiales, como la Kreme Cruise y el Kool Kreme Tour. Estos eventos ofrecen experiencias únicas a los fanáticos de la marca. Por último, Krispy Kreme ofrece un programa de recompensas, que permite a sus clientes obtener descuentos y promociones especiales.

La empresa Krispy Kreme fue fundada en 1937 por Vernon Rudolph.

Krispy Kreme se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Krispy Kreme ofrece a sus clientes una selección de donas originales caseras, creadas con ingredientes de primera calidad, además de gofres, café y otros postres. En sus tiendas, Krispy Kreme también ofrece una variedad de productos promocionales, como regalos de graduación, caramelos de buen gusto, pastelería y otros pasabocas. Además, Krispy Kreme ofrece eventos especiales, como la Kreme Cruise y el Kool Kreme Tour. Estos eventos ofrecen experiencias únicas a los fanáticos de la marca. Por último, Krispy Kreme ofrece un programa de recompensas, que permite a sus clientes obtener descuentos y promociones especiales.

Krispy Kreme se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Krispy Kreme ofrece a sus clientes una selección de donas originales caseras, creadas con ingredientes de primera calidad, además de gofres, café y otros postres. En sus tiendas, Krispy Kreme también ofrece una variedad de productos promocionales, como regalos de graduación, caramelos de buen gusto, pastelería y otros pasabocas. Además, Krispy Kreme ofrece eventos especiales, como la Kreme Cruise y el Kool Kreme Tour. Estos eventos ofrecen experiencias únicas a los fanáticos de la marca. Por último, Krispy Kreme ofrece un programa de recompensas, que permite a sus clientes obtener descuentos y promociones especiales.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Krispy Kreme y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Krispy Kreme tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Krispy Kreme son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Krispy Kreme se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Krispy Kreme ofrece a sus clientes una selección de donas originales caseras, creadas con ingredientes de primera calidad, además de gofres, café y otros postres. En sus tiendas, Krispy Kreme también ofrece una variedad de productos promocionales, como regalos de graduación, caramelos de buen gusto, pastelería y otros pasabocas. Además, Krispy Kreme ofrece eventos especiales, como la Kreme Cruise y el Kool Kreme Tour. Estos eventos ofrecen experiencias únicas a los fanáticos de la marca. Por último, Krispy Kreme ofrece un programa de recompensas, que permite a sus clientes obtener descuentos y promociones especiales.

Krispy Kreme se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Krispy Kreme ofrece a sus clientes una selección de donas originales caseras, creadas con ingredientes de primera calidad, además de gofres, café y otros postres. En sus tiendas, Krispy Kreme también ofrece una variedad de productos promocionales, como regalos de graduación, caramelos de buen gusto, pastelería y otros pasabocas. Además, Krispy Kreme ofrece eventos especiales, como la Kreme Cruise y el Kool Kreme Tour. Estos eventos ofrecen experiencias únicas a los fanáticos de la marca. Por último, Krispy Kreme ofrece un programa de recompensas, que permite a sus clientes obtener descuentos y promociones especiales.

Krispy Kreme es una multinacional de dónuts con sede en Winston-Salem, Carolina del Norte (Estados Unidos). El grupo se fundó en 1937, y además de contar con restaurantes en la mayor parte del país, vende sus productos en gasolineras, centros comerciales e hipermercados como Walmart. La cadena está presente en mercados internacionales, y compite en su sector con otros grupos como Dunkin' Donuts o Mister Donut.

Krispy Kreme tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Krispy Kreme son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Krispy Kreme tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Krispy Kreme son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja