Cómo es trabajar en Kuehne+Nagel

Kuehne+Nagel es una empresa Grande de la industria de LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Kuehne + Nagel ofrece una amplia gama de servicios de logística a sus clientes, que abarcan desde la gestión de su cadena de suministro, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de activos; hasta el manejo de proyectos logísticos que incluyen la implementación de soluciones inteligentes dirigidas a mejorar la eficiencia, calidad y costo. Kuehne + Nagel también ofrece servicios de integración de sistemas informáticos, servicios de consultoría y gestión de reclamaciones, así como una línea de servicios de transporte aéreo, marítimo y terrestre.

Kuehne+Nagel se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Kuehne + Nagel ofrece una amplia gama de servicios de logística a sus clientes, que abarcan desde la gestión de su cadena de suministro, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de activos; hasta el manejo de proyectos logísticos que incluyen la implementación de soluciones inteligentes dirigidas a mejorar la eficiencia, calidad y costo. Kuehne + Nagel también ofrece servicios de integración de sistemas informáticos, servicios de consultoría y gestión de reclamaciones, así como una línea de servicios de transporte aéreo, marítimo y terrestre.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Kuehne+Nagel, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Kuehne+Nagel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Kuehne+Nagel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Kuehne+Nagel, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Kuehne+Nagel tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Kuehne+Nagel son:

Alto nivel de estandarización
Organización por objetivos
Remuneración base sobre mercado
Baja rotación de empleados
Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Kuehne+Nagel, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Kuehne+Nagel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Kuehne+Nagel, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Kuehne+Nagel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Kuehne+Nagel tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Kuehne+Nagel son:

Alto nivel de estandarización
Organización por objetivos
Remuneración base sobre mercado
Baja rotación de empleados
Horarios establecidos

Puedes buscar y postular a vacantes de Kuehne+Nagel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Kuehne+Nagel.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Kuehne+Nagel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Kuehne+Nagel

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Kuehne+Nagel

El proceso de selección de Kuehne+Nagel, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Kuehne+Nagel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Kuehne+Nagel ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Kuehne+Nagel al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Kuehne+Nagel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Kuehne + Nagel International AG (o Kühne + Nagel) es una empresa global de transporte y logística con sede en Schindellegi, Suiza. Fue fundada en 1890, en Bremen, Alemania, por August Kühne y Friedrich Nagel. En 2010, Kuehne + Nagel fue el principal promotor mundial de fletes, que representó casi el 10% de las ventas mundiales de servicios de transporte de mercancías aéreo y marítimo por los ingresos, por delante de DHL Global Forwarding, DB Schenker Logística y Panalpina. Con aproximadamente 69.000 empleados en más de 1.200 ubicaciones en más de 100 países, el Grupo Kuehne + Nagel es una de las principales empresas de logística del mundo. Su fuerte posición en el mercado radica en la logística marítima, la carga aérea, la logística contractual y los negocios por tierra, con un claro enfoque en el suministro de soluciones logísticas integradas basadas en TI.

Kuehne+Nagel se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Kuehne + Nagel ofrece una amplia gama de servicios de logística a sus clientes, que abarcan desde la gestión de su cadena de suministro, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de activos; hasta el manejo de proyectos logísticos que incluyen la implementación de soluciones inteligentes dirigidas a mejorar la eficiencia, calidad y costo. Kuehne + Nagel también ofrece servicios de integración de sistemas informáticos, servicios de consultoría y gestión de reclamaciones, así como una línea de servicios de transporte aéreo, marítimo y terrestre.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Kuehne+Nagel es importante para sus colaboradores aquí.

Kuehne + Nagel ofrece una amplia gama de servicios de logística a sus clientes, que abarcan desde la gestión de su cadena de suministro, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de activos; hasta el manejo de proyectos logísticos que incluyen la implementación de soluciones inteligentes dirigidas a mejorar la eficiencia, calidad y costo. Kuehne + Nagel también ofrece servicios de integración de sistemas informáticos, servicios de consultoría y gestión de reclamaciones, así como una línea de servicios de transporte aéreo, marítimo y terrestre.

Conoce más de los productos y servicios de Kuehne+Nagel aquí.

Kuehne + Nagel ofrece una amplia gama de servicios de logística a sus clientes, que abarcan desde la gestión de su cadena de suministro, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de activos; hasta el manejo de proyectos logísticos que incluyen la implementación de soluciones inteligentes dirigidas a mejorar la eficiencia, calidad y costo. Kuehne + Nagel también ofrece servicios de integración de sistemas informáticos, servicios de consultoría y gestión de reclamaciones, así como una línea de servicios de transporte aéreo, marítimo y terrestre.

Kuehne+Nagel se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Kuehne + Nagel ofrece una amplia gama de servicios de logística a sus clientes, que abarcan desde la gestión de su cadena de suministro, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de activos; hasta el manejo de proyectos logísticos que incluyen la implementación de soluciones inteligentes dirigidas a mejorar la eficiencia, calidad y costo. Kuehne + Nagel también ofrece servicios de integración de sistemas informáticos, servicios de consultoría y gestión de reclamaciones, así como una línea de servicios de transporte aéreo, marítimo y terrestre.

Respecto a sus colaboradores, en Kuehne+Nagel:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Kuehne+Nagel dependen del cargo de cada uno.

Kuehne + Nagel ofrece una amplia gama de servicios de logística a sus clientes, que abarcan desde la gestión de su cadena de suministro, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de activos; hasta el manejo de proyectos logísticos que incluyen la implementación de soluciones inteligentes dirigidas a mejorar la eficiencia, calidad y costo. Kuehne + Nagel también ofrece servicios de integración de sistemas informáticos, servicios de consultoría y gestión de reclamaciones, así como una línea de servicios de transporte aéreo, marítimo y terrestre.

La empresa Kuehne + Nagel fue fundada el 15 de septiembre de 1890, en Bremen, Alemania.