Qué hace Kumon
Ofreciendo el aprendizaje en seis países de América del Sur. Kumon América del Sur fue fundado en 1980 en la ciudad de São Paulo, Brasil, como matriz regional del Grupo Kumon. Desde entonces, implementó más de 20 oficinas regionales en seis países, dedicándose al desarrollo de la capacidad de los niños.
Que productos y servicios Kumon ofrece a sus clientes
Kumon ofrece a sus clientes servicios de aprendizaje instructivo por medio de la metodología Kumon, que ayudan a los niños desde la edad preescolar hasta la secundaria a desarrollar habilidades de lectura y matemáticas a su propio ritmo. Ofrecemos clases individualizadas, llevadas a cabo por nuestros asesores educativos, así como materiales de estudio y una plataforma online donde pueden trabajar los alumnos desde su hogar. Además, realizamos seminarios educativos para guiar a los padres y los profesores a desarrollar sus propias competencias de enseñanza.
Cuando se fundo Kumon
La compañía Kumon fue fundada en 1958 por el educador japonés Toru Kumon después de desarrollar sus propios materiales de estudio para ayudar a su hijo en su educación.
Cuanto factura Kumon
A que Industrias pertenece la empresa Kumon
EDUCACIÓN
Cuál es el perfil de los colaboradores de Kumon
Kumon cuenta con empleados con muy variados perfiles, desde el puesto de director, el personal administrativo, docentes especializados, psicopedagogos, maestros, entrenadores entre otros. En general, los empleados de Kumon comparten habilidades para trabajar en equipo, saber servir al cliente, un potencial académico comprobado, tener habilidades de gestión, capacidad para llevar cargas laborales extensas, conocimiento de tecnologías de información, así como de las herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad. Además, algunos trabajadores demuestran como habilidad la innovación, la cual es una competencia deseable en la empresa. Los trabajadores tienen un fuerte compromiso para ofrecer un servicio de calidad y diligente a los estudiantes y sus familias.
Cuales son los requisitos para trabajar en Kumon
Preguntas frecuentes
Kumon es una empresa Grande de la industria de EDUCACIÓN.
Kumon ofrece a sus clientes servicios de aprendizaje instructivo por medio de la metodología Kumon, que ayudan a los niños desde la edad preescolar hasta la secundaria a desarrollar habilidades de lectura y matemáticas a su propio ritmo. Ofrecemos clases individualizadas, llevadas a cabo por nuestros asesores educativos, así como materiales de estudio y una plataforma online donde pueden trabajar los alumnos desde su hogar. Además, realizamos seminarios educativos para guiar a los padres y los profesores a desarrollar sus propias competencias de enseñanza.
Kumon se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Kumon ofrece a sus clientes servicios de aprendizaje instructivo por medio de la metodología Kumon, que ayudan a los niños desde la edad preescolar hasta la secundaria a desarrollar habilidades de lectura y matemáticas a su propio ritmo. Ofrecemos clases individualizadas, llevadas a cabo por nuestros asesores educativos, así como materiales de estudio y una plataforma online donde pueden trabajar los alumnos desde su hogar. Además, realizamos seminarios educativos para guiar a los padres y los profesores a desarrollar sus propias competencias de enseñanza.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Kumon, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Kumon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Kumon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Kumon, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Kumon tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Kumon son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Kumon, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Kumon, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Kumon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Kumon tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Kumon son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
Puedes buscar y postular a vacantes de Kumon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Kumon.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Kumon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Kumon
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Kumon
El proceso de selección de Kumon, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Kumon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Kumon ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Kumon al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Kumon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Ofreciendo el aprendizaje en seis países de América del Sur. Kumon América del Sur fue fundado en 1980 en la ciudad de São Paulo, Brasil, como matriz regional del Grupo Kumon. Desde entonces, implementó más de 20 oficinas regionales en seis países, dedicándose al desarrollo de la capacidad de los niños.
Kumon se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Kumon ofrece a sus clientes servicios de aprendizaje instructivo por medio de la metodología Kumon, que ayudan a los niños desde la edad preescolar hasta la secundaria a desarrollar habilidades de lectura y matemáticas a su propio ritmo. Ofrecemos clases individualizadas, llevadas a cabo por nuestros asesores educativos, así como materiales de estudio y una plataforma online donde pueden trabajar los alumnos desde su hogar. Además, realizamos seminarios educativos para guiar a los padres y los profesores a desarrollar sus propias competencias de enseñanza.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Kumon es importante para sus colaboradores aquí.
Kumon ofrece a sus clientes servicios de aprendizaje instructivo por medio de la metodología Kumon, que ayudan a los niños desde la edad preescolar hasta la secundaria a desarrollar habilidades de lectura y matemáticas a su propio ritmo. Ofrecemos clases individualizadas, llevadas a cabo por nuestros asesores educativos, así como materiales de estudio y una plataforma online donde pueden trabajar los alumnos desde su hogar. Además, realizamos seminarios educativos para guiar a los padres y los profesores a desarrollar sus propias competencias de enseñanza.
Conoce más de los productos y servicios de Kumon aquí.
Kumon ofrece a sus clientes servicios de aprendizaje instructivo por medio de la metodología Kumon, que ayudan a los niños desde la edad preescolar hasta la secundaria a desarrollar habilidades de lectura y matemáticas a su propio ritmo. Ofrecemos clases individualizadas, llevadas a cabo por nuestros asesores educativos, así como materiales de estudio y una plataforma online donde pueden trabajar los alumnos desde su hogar. Además, realizamos seminarios educativos para guiar a los padres y los profesores a desarrollar sus propias competencias de enseñanza.
Kumon se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Kumon ofrece a sus clientes servicios de aprendizaje instructivo por medio de la metodología Kumon, que ayudan a los niños desde la edad preescolar hasta la secundaria a desarrollar habilidades de lectura y matemáticas a su propio ritmo. Ofrecemos clases individualizadas, llevadas a cabo por nuestros asesores educativos, así como materiales de estudio y una plataforma online donde pueden trabajar los alumnos desde su hogar. Además, realizamos seminarios educativos para guiar a los padres y los profesores a desarrollar sus propias competencias de enseñanza.
Respecto a sus colaboradores, en Kumon:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Kumon dependen del cargo de cada uno.
Kumon ofrece a sus clientes servicios de aprendizaje instructivo por medio de la metodología Kumon, que ayudan a los niños desde la edad preescolar hasta la secundaria a desarrollar habilidades de lectura y matemáticas a su propio ritmo. Ofrecemos clases individualizadas, llevadas a cabo por nuestros asesores educativos, así como materiales de estudio y una plataforma online donde pueden trabajar los alumnos desde su hogar. Además, realizamos seminarios educativos para guiar a los padres y los profesores a desarrollar sus propias competencias de enseñanza.
La compañía Kumon fue fundada en 1958 por el educador japonés Toru Kumon después de desarrollar sus propios materiales de estudio para ayudar a su hijo en su educación.
Kumon se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Kumon ofrece a sus clientes servicios de aprendizaje instructivo por medio de la metodología Kumon, que ayudan a los niños desde la edad preescolar hasta la secundaria a desarrollar habilidades de lectura y matemáticas a su propio ritmo. Ofrecemos clases individualizadas, llevadas a cabo por nuestros asesores educativos, así como materiales de estudio y una plataforma online donde pueden trabajar los alumnos desde su hogar. Además, realizamos seminarios educativos para guiar a los padres y los profesores a desarrollar sus propias competencias de enseñanza.
Kumon se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Kumon ofrece a sus clientes servicios de aprendizaje instructivo por medio de la metodología Kumon, que ayudan a los niños desde la edad preescolar hasta la secundaria a desarrollar habilidades de lectura y matemáticas a su propio ritmo. Ofrecemos clases individualizadas, llevadas a cabo por nuestros asesores educativos, así como materiales de estudio y una plataforma online donde pueden trabajar los alumnos desde su hogar. Además, realizamos seminarios educativos para guiar a los padres y los profesores a desarrollar sus propias competencias de enseñanza.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Kumon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Kumon tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Kumon son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
Kumon se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Kumon ofrece a sus clientes servicios de aprendizaje instructivo por medio de la metodología Kumon, que ayudan a los niños desde la edad preescolar hasta la secundaria a desarrollar habilidades de lectura y matemáticas a su propio ritmo. Ofrecemos clases individualizadas, llevadas a cabo por nuestros asesores educativos, así como materiales de estudio y una plataforma online donde pueden trabajar los alumnos desde su hogar. Además, realizamos seminarios educativos para guiar a los padres y los profesores a desarrollar sus propias competencias de enseñanza.
Kumon se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
Kumon ofrece a sus clientes servicios de aprendizaje instructivo por medio de la metodología Kumon, que ayudan a los niños desde la edad preescolar hasta la secundaria a desarrollar habilidades de lectura y matemáticas a su propio ritmo. Ofrecemos clases individualizadas, llevadas a cabo por nuestros asesores educativos, así como materiales de estudio y una plataforma online donde pueden trabajar los alumnos desde su hogar. Además, realizamos seminarios educativos para guiar a los padres y los profesores a desarrollar sus propias competencias de enseñanza.
Ofreciendo el aprendizaje en seis países de América del Sur. Kumon América del Sur fue fundado en 1980 en la ciudad de São Paulo, Brasil, como matriz regional del Grupo Kumon. Desde entonces, implementó más de 20 oficinas regionales en seis países, dedicándose al desarrollo de la capacidad de los niños.
Kumon tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Kumon son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Kumon tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Kumon son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos