Cómo es trabajar en LA POLAR

LA POLAR es una empresa Grande de la industria de RETAIL.

La empresa LA POLAR ofrece desde hace más de cien años una amplia variedad de productos para el hogar, desde electrodomésticos, línea blanca, muebles, colchones, accesorios para el hogar, hasta el famoso Club LA POLAR, donde el cliente obtiene varias beneficios al hacer sus compras, servicios como el Club de Efectivo, el Club de Beneficios, el Club de Viajes, así como el Programa de Fidelidad. También cuenta con una completa y variada sección de joyería, con especial atención en artículos de oro, plata, diamantes, gemas y otros accesorios para complementar el atuendo de cualquier ocasión. Además, ofrece una completa sección de ropa juvenil, con diseños de las marcas de moda más reconocidas, y ofertas especiales para el cuidado de la salud, con productos naturales y alimentos saludables.

LA POLAR se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

La empresa LA POLAR ofrece desde hace más de cien años una amplia variedad de productos para el hogar, desde electrodomésticos, línea blanca, muebles, colchones, accesorios para el hogar, hasta el famoso Club LA POLAR, donde el cliente obtiene varias beneficios al hacer sus compras, servicios como el Club de Efectivo, el Club de Beneficios, el Club de Viajes, así como el Programa de Fidelidad. También cuenta con una completa y variada sección de joyería, con especial atención en artículos de oro, plata, diamantes, gemas y otros accesorios para complementar el atuendo de cualquier ocasión. Además, ofrece una completa sección de ropa juvenil, con diseños de las marcas de moda más reconocidas, y ofertas especiales para el cuidado de la salud, con productos naturales y alimentos saludables.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en LA POLAR, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de LA POLAR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En LA POLAR, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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LA POLAR tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de LA POLAR son:

Organización por objetivos
Horarios Flexibles
Competicion Interna
Estructura vertical
Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en LA POLAR, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de LA POLAR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en LA POLAR, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

LA POLAR tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de LA POLAR son:

Organización por objetivos
Horarios Flexibles
Competicion Interna
Estructura vertical
Competencia interna agresiva

Puedes buscar y postular a vacantes de LA POLAR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de LA POLAR.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en LA POLAR

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en LA POLAR

El proceso de selección de LA POLAR, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de LA POLAR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en LA POLAR ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de LA POLAR al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de LA POLAR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

La principal actividad de la empresa es la comercialización al detalle de productos para el hogar, vestuario, accesorios para hombres, mujeres y niños. La Compañía desarrolla también el negocio del retail financiero a través de su tarjeta Blanc. La Polar se ubica dentro de los cuatro principales actores del sector Retail en Chile, en tiendas por departamento. Cuenta con 38 sucursales a nivel nacional.

LA POLAR se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

La empresa LA POLAR ofrece desde hace más de cien años una amplia variedad de productos para el hogar, desde electrodomésticos, línea blanca, muebles, colchones, accesorios para el hogar, hasta el famoso Club LA POLAR, donde el cliente obtiene varias beneficios al hacer sus compras, servicios como el Club de Efectivo, el Club de Beneficios, el Club de Viajes, así como el Programa de Fidelidad. También cuenta con una completa y variada sección de joyería, con especial atención en artículos de oro, plata, diamantes, gemas y otros accesorios para complementar el atuendo de cualquier ocasión. Además, ofrece una completa sección de ropa juvenil, con diseños de las marcas de moda más reconocidas, y ofertas especiales para el cuidado de la salud, con productos naturales y alimentos saludables.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué LA POLAR es importante para sus colaboradores aquí.

La empresa LA POLAR ofrece desde hace más de cien años una amplia variedad de productos para el hogar, desde electrodomésticos, línea blanca, muebles, colchones, accesorios para el hogar, hasta el famoso Club LA POLAR, donde el cliente obtiene varias beneficios al hacer sus compras, servicios como el Club de Efectivo, el Club de Beneficios, el Club de Viajes, así como el Programa de Fidelidad. También cuenta con una completa y variada sección de joyería, con especial atención en artículos de oro, plata, diamantes, gemas y otros accesorios para complementar el atuendo de cualquier ocasión. Además, ofrece una completa sección de ropa juvenil, con diseños de las marcas de moda más reconocidas, y ofertas especiales para el cuidado de la salud, con productos naturales y alimentos saludables.

Conoce más de los productos y servicios de LA POLAR aquí.

La empresa LA POLAR ofrece desde hace más de cien años una amplia variedad de productos para el hogar, desde electrodomésticos, línea blanca, muebles, colchones, accesorios para el hogar, hasta el famoso Club LA POLAR, donde el cliente obtiene varias beneficios al hacer sus compras, servicios como el Club de Efectivo, el Club de Beneficios, el Club de Viajes, así como el Programa de Fidelidad. También cuenta con una completa y variada sección de joyería, con especial atención en artículos de oro, plata, diamantes, gemas y otros accesorios para complementar el atuendo de cualquier ocasión. Además, ofrece una completa sección de ropa juvenil, con diseños de las marcas de moda más reconocidas, y ofertas especiales para el cuidado de la salud, con productos naturales y alimentos saludables.

LA POLAR se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

La empresa LA POLAR ofrece desde hace más de cien años una amplia variedad de productos para el hogar, desde electrodomésticos, línea blanca, muebles, colchones, accesorios para el hogar, hasta el famoso Club LA POLAR, donde el cliente obtiene varias beneficios al hacer sus compras, servicios como el Club de Efectivo, el Club de Beneficios, el Club de Viajes, así como el Programa de Fidelidad. También cuenta con una completa y variada sección de joyería, con especial atención en artículos de oro, plata, diamantes, gemas y otros accesorios para complementar el atuendo de cualquier ocasión. Además, ofrece una completa sección de ropa juvenil, con diseños de las marcas de moda más reconocidas, y ofertas especiales para el cuidado de la salud, con productos naturales y alimentos saludables.

Respecto a sus colaboradores, en LA POLAR:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de LA POLAR dependen del cargo de cada uno.

La empresa LA POLAR ofrece desde hace más de cien años una amplia variedad de productos para el hogar, desde electrodomésticos, línea blanca, muebles, colchones, accesorios para el hogar, hasta el famoso Club LA POLAR, donde el cliente obtiene varias beneficios al hacer sus compras, servicios como el Club de Efectivo, el Club de Beneficios, el Club de Viajes, así como el Programa de Fidelidad. También cuenta con una completa y variada sección de joyería, con especial atención en artículos de oro, plata, diamantes, gemas y otros accesorios para complementar el atuendo de cualquier ocasión. Además, ofrece una completa sección de ropa juvenil, con diseños de las marcas de moda más reconocidas, y ofertas especiales para el cuidado de la salud, con productos naturales y alimentos saludables.

La empresa LA POLAR fue fundada en 1929.