Cómo es trabajar en LAN Airlines

LAN Airlines es una empresa Grande de la industria de LINEAS AEREAS.

LAN Airlines ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios aéreos, como vuelos a más de 120 destinos, viajes premium con su programa de fidelización y diferentes servicios de entretenimiento a bordo. Además, permite a sus pasajeros realizar check-in online para ahorrar tiempo, reservar sus asientos, contratar equipaje adicional y recibir información en tiempo real de sus vuelos. Para los viñetos, ofrece paquetes turísticos para destinos nacionales e internacionales.

LAN Airlines se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

LAN Airlines ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios aéreos, como vuelos a más de 120 destinos, viajes premium con su programa de fidelización y diferentes servicios de entretenimiento a bordo. Además, permite a sus pasajeros realizar check-in online para ahorrar tiempo, reservar sus asientos, contratar equipaje adicional y recibir información en tiempo real de sus vuelos. Para los viñetos, ofrece paquetes turísticos para destinos nacionales e internacionales.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en LAN Airlines, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de LAN Airlines y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En LAN Airlines, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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LAN Airlines tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de LAN Airlines son:

Organización con proyección
Estructura vertical
Ambiente Meritocratico
Organización por objetivos
Competicion Interna

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en LAN Airlines, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en LAN Airlines, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

LAN Airlines tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de LAN Airlines son:

Organización con proyección
Estructura vertical
Ambiente Meritocratico
Organización por objetivos
Competicion Interna

Puedes buscar y postular a vacantes de LAN Airlines y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de LAN Airlines.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en LAN Airlines

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en LAN Airlines

El proceso de selección de LAN Airlines, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de LAN Airlines y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en LAN Airlines ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de LAN Airlines al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de LAN Airlines y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

LAN Airlines fue una aerolínea chilena, a partir del 5 de mayo de 2016, se convirtió en LATAM Airlines tras haberse fusionado con la aerolínea brasileña TAM Líneas Aéreas. Operaba un grupo de líneas aéreas en Chile, Argentina, Colombia, Ecuador y Perú, ofreciendo destinos en Latinoamérica, Norteamérica, el Caribe, Oceanía y Europa. Tenía una de sus principales sedes en Santiago, Región Metropolitana (actualmente bajo el nombre de LATAM Airlines). Su base de operaciones estaba en el Aeropuerto Internacional Comodoro Arturo Merino Benítez (SCL). A partir del año 2000, es miembro activo de la alianza Oneworld (en la actualidad como LATAM Airlines), ademas tiene varios acuerdos con otras aerolíneas, lo que le permite cubrir una gran cantidad de destinos en el mundo. Sus hubs o centros de conexión eran Santiago de Chile, Lima, Buenos Aires-Ezeiza, Buenos Aires-Aeroparque, Quito, Guayaquil, Miami, Madrid y Bogotá. La aerolínea fue fundada el 5 de marzo de 1929 por el gobierno chileno como Línea Aérea Nacional, años despiues se transforma en LAN Chile. Tras la apertura a diferentes mercados (que derivarían en la creación de LAN Perú, LAN Ecuador, LAN Argentina y LAN Colombia), mas tarde LAN Chile cambió de nombre y pasó a llamarse LAN Airlines en 2005. LAN dividió el negocio de pasajeros en tres segmentos principales: operaciones de largo alcance, rutas dentro de Sudamérica, también denominadas operaciones regionales, y vuelos nacionales en Chile, Perú, Argentina, Paraguay, Ecuador y Colombia. En Chile y Perú, fue la empresa con mayor participación en el mercado nacional. LAN Airlines controlaba el 73 % del mercado de vuelos internos en Chile, el 66 % en Perú, el 27 % en Argentina y el 25 % en Colombia. En cuanto al mercado internacional, LAN Airlines tenía una participación del 49 % en Chile, 62,86 % en Perú, 21 % en Ecuador y 11 % en Argentina. Fue una de las aerolíneas con mayor flujo de pasajeros en América del Sur y se encontraba entre las 40 aerolíneas con mayores ingresos en el mundo[cita requerida]. En 2011, LAN Airlines obtuvo ingresos de USD 5718,2 millones, de los cuales 4008,9 correspondieron al transporte de 22 591 200 pasajeros, y USD 1576,5 millones, a carga equivalente a 875 000 toneladas. Ese año, la empresa tuvo más de USD 320,6 millones de utilidades netas. El 13 de agosto de 2010, LAN Airlines anunció ante la SVS sus intenciones de fusionarse con la aerolínea brasileña TAM Líneas Aéreas, creando LATAM Airlines Group, uno de los consorcios aerocomerciales más grandes de Latinoamérica y uno de los mayores a nivel mundial. Posteriormente el 5 de mayo del año 2016 (tras casi 6 años del inicio de la fusión con TAM Líneas Aéreas) empezó a operar oficial y definitivamente como LATAM Airlines lo que significó el cambio de imagen corporativa y marca que se estima que costó USD 60 millones.

LAN Airlines se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

LAN Airlines ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios aéreos, como vuelos a más de 120 destinos, viajes premium con su programa de fidelización y diferentes servicios de entretenimiento a bordo. Además, permite a sus pasajeros realizar check-in online para ahorrar tiempo, reservar sus asientos, contratar equipaje adicional y recibir información en tiempo real de sus vuelos. Para los viñetos, ofrece paquetes turísticos para destinos nacionales e internacionales.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué LAN Airlines es importante para sus colaboradores aquí.

LAN Airlines ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios aéreos, como vuelos a más de 120 destinos, viajes premium con su programa de fidelización y diferentes servicios de entretenimiento a bordo. Además, permite a sus pasajeros realizar check-in online para ahorrar tiempo, reservar sus asientos, contratar equipaje adicional y recibir información en tiempo real de sus vuelos. Para los viñetos, ofrece paquetes turísticos para destinos nacionales e internacionales.

Conoce más de los productos y servicios de LAN Airlines aquí.

LAN Airlines ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios aéreos, como vuelos a más de 120 destinos, viajes premium con su programa de fidelización y diferentes servicios de entretenimiento a bordo. Además, permite a sus pasajeros realizar check-in online para ahorrar tiempo, reservar sus asientos, contratar equipaje adicional y recibir información en tiempo real de sus vuelos. Para los viñetos, ofrece paquetes turísticos para destinos nacionales e internacionales.

LAN Airlines se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

LAN Airlines ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios aéreos, como vuelos a más de 120 destinos, viajes premium con su programa de fidelización y diferentes servicios de entretenimiento a bordo. Además, permite a sus pasajeros realizar check-in online para ahorrar tiempo, reservar sus asientos, contratar equipaje adicional y recibir información en tiempo real de sus vuelos. Para los viñetos, ofrece paquetes turísticos para destinos nacionales e internacionales.

Respecto a sus colaboradores, en LAN Airlines:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de LAN Airlines dependen del cargo de cada uno.

LAN Airlines ofrece a sus clientes una gran variedad de servicios aéreos, como vuelos a más de 120 destinos, viajes premium con su programa de fidelización y diferentes servicios de entretenimiento a bordo. Además, permite a sus pasajeros realizar check-in online para ahorrar tiempo, reservar sus asientos, contratar equipaje adicional y recibir información en tiempo real de sus vuelos. Para los viñetos, ofrece paquetes turísticos para destinos nacionales e internacionales.

La empresa LAN Airlines fue fundada el 5 de marzo de 1929 bajo el nombre de Compañía de Aviación Ltda. Sus fundadores fueron Agustín Edwards Ross, Enrique Banched Athouguia, Arturo Merino ciancio y Alberto Latchigall.