Qué hace LATAM Airlines

LATAM Airlines es una empresa Grande de la industria de LINEAS AEREAS.

LATAM Airlines ofrece a sus clientes servicios de transporte aéreo a numerosos destinos a nivel internacional. También ofrece servicios de reservas flexibles, promociones especiales, ofertas de hoteles, programas de viajero frecuente, servicios de compra con antelación, asistencia durante el viaje, entretenimiento durante el vuelo y una amplia red global de puntos de venta y conexiones directas. Además, dispone de un plan de viaje personalizado que permite a los clientes administrar sus reservas, billetes y detalles de los viajes en línea.

LATAM Airlines se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

LATAM Airlines ofrece a sus clientes servicios de transporte aéreo a numerosos destinos a nivel internacional. También ofrece servicios de reservas flexibles, promociones especiales, ofertas de hoteles, programas de viajero frecuente, servicios de compra con antelación, asistencia durante el viaje, entretenimiento durante el vuelo y una amplia red global de puntos de venta y conexiones directas. Además, dispone de un plan de viaje personalizado que permite a los clientes administrar sus reservas, billetes y detalles de los viajes en línea.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en LATAM Airlines, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de LATAM Airlines y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de LATAM Airlines y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En LATAM Airlines, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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LATAM Airlines tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de LATAM Airlines son:

• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Organización con proyección

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en LATAM Airlines, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en LATAM Airlines, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de LATAM Airlines y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

LATAM Airlines tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de LATAM Airlines son:

• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Organización con proyección

Puedes buscar y postular a vacantes de LATAM Airlines y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de LATAM Airlines.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de LATAM Airlines y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en LATAM Airlines

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en LATAM Airlines

El proceso de selección de LATAM Airlines, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de LATAM Airlines y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en LATAM Airlines ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de LATAM Airlines al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de LATAM Airlines y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

LATAM Airlines Group es un grupo empresarial multinacional de transporte aéreo con sede en Santiago, Chile. Formado oficialmente en 2012, tras concretarse la asociación entre LAN Airlines y TAM Líneas Aéreas, esta sociedad anónima corresponde a la continuadora legal de la empresa pública del estado de Chile fundada en 1929. Por su tamaño de flota y número de pasajeros transportados, es la compañía aeronáutica más grande de América Latina y uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo en red de conexiones, llevando a los sueños de las personas a 137 destinos en 25 países gracias a una innovadora flota de 321 aviones y contando con más de 50 mil empleados. Actualmente LATAN es reconocida y premiada por ser la mejor aerolínea de Sudamérica según el estudio World Airline Survey, esto anunciado en los premios Farnnorough 2014. Tiene su sede en la comuna de Las Condes, en Santiago (Chile).

LATAM Airlines se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

LATAM Airlines ofrece a sus clientes servicios de transporte aéreo a numerosos destinos a nivel internacional. También ofrece servicios de reservas flexibles, promociones especiales, ofertas de hoteles, programas de viajero frecuente, servicios de compra con antelación, asistencia durante el viaje, entretenimiento durante el vuelo y una amplia red global de puntos de venta y conexiones directas. Además, dispone de un plan de viaje personalizado que permite a los clientes administrar sus reservas, billetes y detalles de los viajes en línea.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué LATAM Airlines es importante para sus colaboradores aquí.

LATAM Airlines ofrece a sus clientes servicios de transporte aéreo a numerosos destinos a nivel internacional. También ofrece servicios de reservas flexibles, promociones especiales, ofertas de hoteles, programas de viajero frecuente, servicios de compra con antelación, asistencia durante el viaje, entretenimiento durante el vuelo y una amplia red global de puntos de venta y conexiones directas. Además, dispone de un plan de viaje personalizado que permite a los clientes administrar sus reservas, billetes y detalles de los viajes en línea.

Conoce más de los productos y servicios de LATAM Airlines aquí.

LATAM Airlines ofrece a sus clientes servicios de transporte aéreo a numerosos destinos a nivel internacional. También ofrece servicios de reservas flexibles, promociones especiales, ofertas de hoteles, programas de viajero frecuente, servicios de compra con antelación, asistencia durante el viaje, entretenimiento durante el vuelo y una amplia red global de puntos de venta y conexiones directas. Además, dispone de un plan de viaje personalizado que permite a los clientes administrar sus reservas, billetes y detalles de los viajes en línea.

LATAM Airlines se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

LATAM Airlines ofrece a sus clientes servicios de transporte aéreo a numerosos destinos a nivel internacional. También ofrece servicios de reservas flexibles, promociones especiales, ofertas de hoteles, programas de viajero frecuente, servicios de compra con antelación, asistencia durante el viaje, entretenimiento durante el vuelo y una amplia red global de puntos de venta y conexiones directas. Además, dispone de un plan de viaje personalizado que permite a los clientes administrar sus reservas, billetes y detalles de los viajes en línea.

Respecto a sus colaboradores, en LATAM Airlines:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de LATAM Airlines dependen del cargo de cada uno.

LATAM Airlines ofrece a sus clientes servicios de transporte aéreo a numerosos destinos a nivel internacional. También ofrece servicios de reservas flexibles, promociones especiales, ofertas de hoteles, programas de viajero frecuente, servicios de compra con antelación, asistencia durante el viaje, entretenimiento durante el vuelo y una amplia red global de puntos de venta y conexiones directas. Además, dispone de un plan de viaje personalizado que permite a los clientes administrar sus reservas, billetes y detalles de los viajes en línea.

La empresa LATAM Airlines fue fundada en 2012 a partir de la fusión entre LAN Airlines y TAM.

LATAM Airlines se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

LATAM Airlines ofrece a sus clientes servicios de transporte aéreo a numerosos destinos a nivel internacional. También ofrece servicios de reservas flexibles, promociones especiales, ofertas de hoteles, programas de viajero frecuente, servicios de compra con antelación, asistencia durante el viaje, entretenimiento durante el vuelo y una amplia red global de puntos de venta y conexiones directas. Además, dispone de un plan de viaje personalizado que permite a los clientes administrar sus reservas, billetes y detalles de los viajes en línea.

LATAM Airlines se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

LATAM Airlines ofrece a sus clientes servicios de transporte aéreo a numerosos destinos a nivel internacional. También ofrece servicios de reservas flexibles, promociones especiales, ofertas de hoteles, programas de viajero frecuente, servicios de compra con antelación, asistencia durante el viaje, entretenimiento durante el vuelo y una amplia red global de puntos de venta y conexiones directas. Además, dispone de un plan de viaje personalizado que permite a los clientes administrar sus reservas, billetes y detalles de los viajes en línea.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de LATAM Airlines y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

LATAM Airlines tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de LATAM Airlines son:

• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Organización con proyección

LATAM Airlines se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

LATAM Airlines ofrece a sus clientes servicios de transporte aéreo a numerosos destinos a nivel internacional. También ofrece servicios de reservas flexibles, promociones especiales, ofertas de hoteles, programas de viajero frecuente, servicios de compra con antelación, asistencia durante el viaje, entretenimiento durante el vuelo y una amplia red global de puntos de venta y conexiones directas. Además, dispone de un plan de viaje personalizado que permite a los clientes administrar sus reservas, billetes y detalles de los viajes en línea.

LATAM Airlines se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

LATAM Airlines ofrece a sus clientes servicios de transporte aéreo a numerosos destinos a nivel internacional. También ofrece servicios de reservas flexibles, promociones especiales, ofertas de hoteles, programas de viajero frecuente, servicios de compra con antelación, asistencia durante el viaje, entretenimiento durante el vuelo y una amplia red global de puntos de venta y conexiones directas. Además, dispone de un plan de viaje personalizado que permite a los clientes administrar sus reservas, billetes y detalles de los viajes en línea.

LATAM Airlines Group es un grupo empresarial multinacional de transporte aéreo con sede en Santiago, Chile. Formado oficialmente en 2012, tras concretarse la asociación entre LAN Airlines y TAM Líneas Aéreas, esta sociedad anónima corresponde a la continuadora legal de la empresa pública del estado de Chile fundada en 1929. Por su tamaño de flota y número de pasajeros transportados, es la compañía aeronáutica más grande de América Latina y uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo en red de conexiones, llevando a los sueños de las personas a 137 destinos en 25 países gracias a una innovadora flota de 321 aviones y contando con más de 50 mil empleados. Actualmente LATAN es reconocida y premiada por ser la mejor aerolínea de Sudamérica según el estudio World Airline Survey, esto anunciado en los premios Farnnorough 2014. Tiene su sede en la comuna de Las Condes, en Santiago (Chile).

LATAM Airlines tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de LATAM Airlines son:

• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Organización con proyección

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

LATAM Airlines tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de LATAM Airlines son:

• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Organización con proyección