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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Leica Geosystems, antes conocida como Wild Heerbrugg, es una compañía Suiza que produce diversos productos y sistemas para agrimensura y geomática. Sus productos emplean una variedad de tecnologías desde distanciómetros, incluyendo la navegación GPS basada en satélites y telémetros láser que permiten a los usuarios modelar electrónicamente en sistemas computarizados estructuras existentes, con gran exactitud, a menudo con una precisión de 1 cm. La marca Leica, conocida por sus cámaras de alta calidad, fue fundada el 2 de abril de 1990 después de la fusión de varias compañías. La compañía cotizó en la bolsa de valores de Suiza hasta el 7 de agosto de 2006 cuando se dio la cancelación de todas sus acciones públicas en Leica Geosystems Holdings Ltd. Leica Camera AG es una compañía alemana del sector de la óptica, produce las cámaras Leica. El precursor de la compañía, antes conocido como Ernst Leitz GmbH, se subdividió en tres compañías: Leica Camera AG, Leica Geosystems AG, y Leica Microsystems AG, para producir cámaras, equipo de agrimensura y Geomática, y microscopios, respectivamente. Leica Microsystems AG es el dueño de la marca Leica, y concede las licencias a Leica Camera AG y Leica Geosystems. La división Leica Geosystems Geospatial Imaging es un miembro estratégico del Open Geospatial Consortium desde 2008. La membresía estratégica es el nivel más alto dentro de la OGC. Los miembros estratégicos proveen importantes recursos para apoyar el logro de objetivos de la OGC mediante el financiamiento de iniciativas del programa y recursos de personal en los procesos dentro de la OGC.

Leica Geosystems

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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