Qué hace Levi Strauss & Co.

Levi Strauss & Co. es una empresa Grande de la industria de TEXTIL.

Levi Strauss & Co. es una empresa de moda mundialmente reconocida que ofrece prendas de vestir de la más alta calidad. Ofrece una amplia variedad de prendas que abarcan desde jeans clásicos hasta camisas, ropa interior, sudaderas, chaquetas, faldas, pantalones de mezclilla, shorts de mezclilla, pantalones cortos, camisas de vestir y trajes. También cuenta con una selección de calzado para hombre, mujer y niños que incluye botines, zapatillas, zapatillas de deporte, zapatos de vestir y botas. La empresa también ofrece una variedad de accesorios como pañuelos, gorras, cinturones, bolsos, relojes, joyería, gafas de sol y mucho más. Levi Strauss & Co. ofrece productos innovadores para satisfacer las necesidades de su cliente. La marca es conocida por su estilo moderno y cómodo para satisfacer todos los sentidos de la moda.

Levi Strauss & Co. se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Levi Strauss & Co. es una empresa de moda mundialmente reconocida que ofrece prendas de vestir de la más alta calidad. Ofrece una amplia variedad de prendas que abarcan desde jeans clásicos hasta camisas, ropa interior, sudaderas, chaquetas, faldas, pantalones de mezclilla, shorts de mezclilla, pantalones cortos, camisas de vestir y trajes. También cuenta con una selección de calzado para hombre, mujer y niños que incluye botines, zapatillas, zapatillas de deporte, zapatos de vestir y botas. La empresa también ofrece una variedad de accesorios como pañuelos, gorras, cinturones, bolsos, relojes, joyería, gafas de sol y mucho más. Levi Strauss & Co. ofrece productos innovadores para satisfacer las necesidades de su cliente. La marca es conocida por su estilo moderno y cómodo para satisfacer todos los sentidos de la moda.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Levi Strauss & Co., hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Levi Strauss & Co. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Levi Strauss & Co. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Levi Strauss & Co., la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Levi Strauss & Co. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Levi Strauss & Co. tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Levi Strauss & Co. son:

• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Levi Strauss & Co., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Levi Strauss & Co. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Levi Strauss & Co., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Levi Strauss & Co. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Levi Strauss & Co. tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Levi Strauss & Co. son:

• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización

Puedes buscar y postular a vacantes de Levi Strauss & Co. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Levi Strauss & Co..

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Levi Strauss & Co. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Levi Strauss & Co.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Levi Strauss & Co.

El proceso de selección de Levi Strauss & Co., luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Levi Strauss & Co. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Levi Strauss & Co. ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Levi Strauss & Co. al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Levi Strauss & Co. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Levi Strauss & Co. es una empresa privada de ropa estadounidense conocida mundialmente por su marca Levi de jeans. Fue fundado en 1853 cuando Levi Strauss vino de Buttenheim, Baviera, a San Francisco, California para abrir una rama en la costa oeste del negocio de los productos secos de sus hermanos ubicado en Nueva York. La sede corporativa de la empresa se encuentra en Levi's Plaza, en San Francisco. Desde 1853, hemos estado obsesionados con la innovación para satisfacer las necesidades de la gente. Inventamos el primer jean azul. Y reinventamos pantalones de color caqui. Hemos sido pioneros en las directrices laborales y ambientales para nuestros socios de fabricación. Y trabajamos para construir la sostenibilidad en todo lo que hacemos. Una empresa no dura 160 años por pararse. Resiste reinventándose a sí misma, esforzándose por deleitar a sus consumidores, ganando en el mercado y manteniéndose fiel a sus valores. Empleamos a más de 17.000 personas en todo el mundo, apoyando a grandes marcas, incluyendo Levi's, Dockers y Denizen. Nuestros empleados están comprometidos con la innovación, creatividad y colaboración. En pocas palabras, si usted está buscando una nueva oportunidad, este es un gran lugar para crecer su carrera.

Levi Strauss & Co. se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Levi Strauss & Co. es una empresa de moda mundialmente reconocida que ofrece prendas de vestir de la más alta calidad. Ofrece una amplia variedad de prendas que abarcan desde jeans clásicos hasta camisas, ropa interior, sudaderas, chaquetas, faldas, pantalones de mezclilla, shorts de mezclilla, pantalones cortos, camisas de vestir y trajes. También cuenta con una selección de calzado para hombre, mujer y niños que incluye botines, zapatillas, zapatillas de deporte, zapatos de vestir y botas. La empresa también ofrece una variedad de accesorios como pañuelos, gorras, cinturones, bolsos, relojes, joyería, gafas de sol y mucho más. Levi Strauss & Co. ofrece productos innovadores para satisfacer las necesidades de su cliente. La marca es conocida por su estilo moderno y cómodo para satisfacer todos los sentidos de la moda.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Levi Strauss & Co. es importante para sus colaboradores aquí.

Levi Strauss & Co. es una empresa de moda mundialmente reconocida que ofrece prendas de vestir de la más alta calidad. Ofrece una amplia variedad de prendas que abarcan desde jeans clásicos hasta camisas, ropa interior, sudaderas, chaquetas, faldas, pantalones de mezclilla, shorts de mezclilla, pantalones cortos, camisas de vestir y trajes. También cuenta con una selección de calzado para hombre, mujer y niños que incluye botines, zapatillas, zapatillas de deporte, zapatos de vestir y botas. La empresa también ofrece una variedad de accesorios como pañuelos, gorras, cinturones, bolsos, relojes, joyería, gafas de sol y mucho más. Levi Strauss & Co. ofrece productos innovadores para satisfacer las necesidades de su cliente. La marca es conocida por su estilo moderno y cómodo para satisfacer todos los sentidos de la moda.

Conoce más de los productos y servicios de Levi Strauss & Co. aquí.

Levi Strauss & Co. es una empresa de moda mundialmente reconocida que ofrece prendas de vestir de la más alta calidad. Ofrece una amplia variedad de prendas que abarcan desde jeans clásicos hasta camisas, ropa interior, sudaderas, chaquetas, faldas, pantalones de mezclilla, shorts de mezclilla, pantalones cortos, camisas de vestir y trajes. También cuenta con una selección de calzado para hombre, mujer y niños que incluye botines, zapatillas, zapatillas de deporte, zapatos de vestir y botas. La empresa también ofrece una variedad de accesorios como pañuelos, gorras, cinturones, bolsos, relojes, joyería, gafas de sol y mucho más. Levi Strauss & Co. ofrece productos innovadores para satisfacer las necesidades de su cliente. La marca es conocida por su estilo moderno y cómodo para satisfacer todos los sentidos de la moda.

Levi Strauss & Co. se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Levi Strauss & Co. es una empresa de moda mundialmente reconocida que ofrece prendas de vestir de la más alta calidad. Ofrece una amplia variedad de prendas que abarcan desde jeans clásicos hasta camisas, ropa interior, sudaderas, chaquetas, faldas, pantalones de mezclilla, shorts de mezclilla, pantalones cortos, camisas de vestir y trajes. También cuenta con una selección de calzado para hombre, mujer y niños que incluye botines, zapatillas, zapatillas de deporte, zapatos de vestir y botas. La empresa también ofrece una variedad de accesorios como pañuelos, gorras, cinturones, bolsos, relojes, joyería, gafas de sol y mucho más. Levi Strauss & Co. ofrece productos innovadores para satisfacer las necesidades de su cliente. La marca es conocida por su estilo moderno y cómodo para satisfacer todos los sentidos de la moda.

Respecto a sus colaboradores, en Levi Strauss & Co.:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Levi Strauss & Co. dependen del cargo de cada uno.

Levi Strauss & Co. es una empresa de moda mundialmente reconocida que ofrece prendas de vestir de la más alta calidad. Ofrece una amplia variedad de prendas que abarcan desde jeans clásicos hasta camisas, ropa interior, sudaderas, chaquetas, faldas, pantalones de mezclilla, shorts de mezclilla, pantalones cortos, camisas de vestir y trajes. También cuenta con una selección de calzado para hombre, mujer y niños que incluye botines, zapatillas, zapatillas de deporte, zapatos de vestir y botas. La empresa también ofrece una variedad de accesorios como pañuelos, gorras, cinturones, bolsos, relojes, joyería, gafas de sol y mucho más. Levi Strauss & Co. ofrece productos innovadores para satisfacer las necesidades de su cliente. La marca es conocida por su estilo moderno y cómodo para satisfacer todos los sentidos de la moda.

Levi Strauss & Co. fue fundada en febrero de 1853.

Levi Strauss & Co. se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Levi Strauss & Co. es una empresa de moda mundialmente reconocida que ofrece prendas de vestir de la más alta calidad. Ofrece una amplia variedad de prendas que abarcan desde jeans clásicos hasta camisas, ropa interior, sudaderas, chaquetas, faldas, pantalones de mezclilla, shorts de mezclilla, pantalones cortos, camisas de vestir y trajes. También cuenta con una selección de calzado para hombre, mujer y niños que incluye botines, zapatillas, zapatillas de deporte, zapatos de vestir y botas. La empresa también ofrece una variedad de accesorios como pañuelos, gorras, cinturones, bolsos, relojes, joyería, gafas de sol y mucho más. Levi Strauss & Co. ofrece productos innovadores para satisfacer las necesidades de su cliente. La marca es conocida por su estilo moderno y cómodo para satisfacer todos los sentidos de la moda.

Levi Strauss & Co. se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Levi Strauss & Co. es una empresa de moda mundialmente reconocida que ofrece prendas de vestir de la más alta calidad. Ofrece una amplia variedad de prendas que abarcan desde jeans clásicos hasta camisas, ropa interior, sudaderas, chaquetas, faldas, pantalones de mezclilla, shorts de mezclilla, pantalones cortos, camisas de vestir y trajes. También cuenta con una selección de calzado para hombre, mujer y niños que incluye botines, zapatillas, zapatillas de deporte, zapatos de vestir y botas. La empresa también ofrece una variedad de accesorios como pañuelos, gorras, cinturones, bolsos, relojes, joyería, gafas de sol y mucho más. Levi Strauss & Co. ofrece productos innovadores para satisfacer las necesidades de su cliente. La marca es conocida por su estilo moderno y cómodo para satisfacer todos los sentidos de la moda.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Levi Strauss & Co. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Levi Strauss & Co. tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Levi Strauss & Co. son:

• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización

Levi Strauss & Co. se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Levi Strauss & Co. es una empresa de moda mundialmente reconocida que ofrece prendas de vestir de la más alta calidad. Ofrece una amplia variedad de prendas que abarcan desde jeans clásicos hasta camisas, ropa interior, sudaderas, chaquetas, faldas, pantalones de mezclilla, shorts de mezclilla, pantalones cortos, camisas de vestir y trajes. También cuenta con una selección de calzado para hombre, mujer y niños que incluye botines, zapatillas, zapatillas de deporte, zapatos de vestir y botas. La empresa también ofrece una variedad de accesorios como pañuelos, gorras, cinturones, bolsos, relojes, joyería, gafas de sol y mucho más. Levi Strauss & Co. ofrece productos innovadores para satisfacer las necesidades de su cliente. La marca es conocida por su estilo moderno y cómodo para satisfacer todos los sentidos de la moda.

Levi Strauss & Co. se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Levi Strauss & Co. es una empresa de moda mundialmente reconocida que ofrece prendas de vestir de la más alta calidad. Ofrece una amplia variedad de prendas que abarcan desde jeans clásicos hasta camisas, ropa interior, sudaderas, chaquetas, faldas, pantalones de mezclilla, shorts de mezclilla, pantalones cortos, camisas de vestir y trajes. También cuenta con una selección de calzado para hombre, mujer y niños que incluye botines, zapatillas, zapatillas de deporte, zapatos de vestir y botas. La empresa también ofrece una variedad de accesorios como pañuelos, gorras, cinturones, bolsos, relojes, joyería, gafas de sol y mucho más. Levi Strauss & Co. ofrece productos innovadores para satisfacer las necesidades de su cliente. La marca es conocida por su estilo moderno y cómodo para satisfacer todos los sentidos de la moda.

Levi Strauss & Co. es una empresa privada de ropa estadounidense conocida mundialmente por su marca Levi de jeans. Fue fundado en 1853 cuando Levi Strauss vino de Buttenheim, Baviera, a San Francisco, California para abrir una rama en la costa oeste del negocio de los productos secos de sus hermanos ubicado en Nueva York. La sede corporativa de la empresa se encuentra en Levi's Plaza, en San Francisco. Desde 1853, hemos estado obsesionados con la innovación para satisfacer las necesidades de la gente. Inventamos el primer jean azul. Y reinventamos pantalones de color caqui. Hemos sido pioneros en las directrices laborales y ambientales para nuestros socios de fabricación. Y trabajamos para construir la sostenibilidad en todo lo que hacemos. Una empresa no dura 160 años por pararse. Resiste reinventándose a sí misma, esforzándose por deleitar a sus consumidores, ganando en el mercado y manteniéndose fiel a sus valores. Empleamos a más de 17.000 personas en todo el mundo, apoyando a grandes marcas, incluyendo Levi's, Dockers y Denizen. Nuestros empleados están comprometidos con la innovación, creatividad y colaboración. En pocas palabras, si usted está buscando una nueva oportunidad, este es un gran lugar para crecer su carrera.

Levi Strauss & Co. tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Levi Strauss & Co. son:

• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Levi Strauss & Co. tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Levi Strauss & Co. son:

• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización