Qué hace Líneas Aéreas Suramericanas

Líneas Aéreas Suramericanas es una empresa Grande de la industria de LINEAS AEREAS.

Líneas Aéreas Suramericanas ofrece a sus clientes una amplia y diversa gama de servicios para sus vuelos. Ofrecen servicios de reserva, tarifa preferencial para grupos, tarifas especiales para escuelas, tarifas para adultos mayores, tarifas de descuento para residentes, programas de lealtad, tarifas de tarjetas de crédito, tarifas adicionales para equipaje, bebidas gratis, clases de primera y business en algunos de sus vuelos, entretenimiento en vuelo a través de aviones con Wi-Fi gratuito y entretenimiento a bordo. También ofrecen un "Programa de Viajero Frecuente" para sus clientes que les permite acumular millas de vuelo que pueden ser canjeadas por vuelos gratuitos, actualizaciones de asiento y otros beneficios.

Líneas Aéreas Suramericanas se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Líneas Aéreas Suramericanas ofrece a sus clientes una amplia y diversa gama de servicios para sus vuelos. Ofrecen servicios de reserva, tarifa preferencial para grupos, tarifas especiales para escuelas, tarifas para adultos mayores, tarifas de descuento para residentes, programas de lealtad, tarifas de tarjetas de crédito, tarifas adicionales para equipaje, bebidas gratis, clases de primera y business en algunos de sus vuelos, entretenimiento en vuelo a través de aviones con Wi-Fi gratuito y entretenimiento a bordo. También ofrecen un "Programa de Viajero Frecuente" para sus clientes que les permite acumular millas de vuelo que pueden ser canjeadas por vuelos gratuitos, actualizaciones de asiento y otros beneficios.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Líneas Aéreas Suramericanas, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Líneas Aéreas Suramericanas, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Líneas Aéreas Suramericanas tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Líneas Aéreas Suramericanas son:

• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Líneas Aéreas Suramericanas, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Líneas Aéreas Suramericanas, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Líneas Aéreas Suramericanas tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Líneas Aéreas Suramericanas son:

• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Líneas Aéreas Suramericanas.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Líneas Aéreas Suramericanas

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Líneas Aéreas Suramericanas

El proceso de selección de Líneas Aéreas Suramericanas, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Líneas Aéreas Suramericanas ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Líneas Aéreas Suramericanas al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Líneas Aéreas Suramericanas es una aerolínea de carga, cuya principal base se encuentra ubicada en Bogotá, Colombia. Realizan operaciones de carga doméstica, charters y servicios internacionales a Norte América y Sudamérica, México, y el Caribe. Su principal base está en el Aeropuerto Internacional El Dorado, Bogotá.

Líneas Aéreas Suramericanas se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Líneas Aéreas Suramericanas ofrece a sus clientes una amplia y diversa gama de servicios para sus vuelos. Ofrecen servicios de reserva, tarifa preferencial para grupos, tarifas especiales para escuelas, tarifas para adultos mayores, tarifas de descuento para residentes, programas de lealtad, tarifas de tarjetas de crédito, tarifas adicionales para equipaje, bebidas gratis, clases de primera y business en algunos de sus vuelos, entretenimiento en vuelo a través de aviones con Wi-Fi gratuito y entretenimiento a bordo. También ofrecen un "Programa de Viajero Frecuente" para sus clientes que les permite acumular millas de vuelo que pueden ser canjeadas por vuelos gratuitos, actualizaciones de asiento y otros beneficios.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Líneas Aéreas Suramericanas es importante para sus colaboradores aquí.

Líneas Aéreas Suramericanas ofrece a sus clientes una amplia y diversa gama de servicios para sus vuelos. Ofrecen servicios de reserva, tarifa preferencial para grupos, tarifas especiales para escuelas, tarifas para adultos mayores, tarifas de descuento para residentes, programas de lealtad, tarifas de tarjetas de crédito, tarifas adicionales para equipaje, bebidas gratis, clases de primera y business en algunos de sus vuelos, entretenimiento en vuelo a través de aviones con Wi-Fi gratuito y entretenimiento a bordo. También ofrecen un "Programa de Viajero Frecuente" para sus clientes que les permite acumular millas de vuelo que pueden ser canjeadas por vuelos gratuitos, actualizaciones de asiento y otros beneficios.

Conoce más de los productos y servicios de Líneas Aéreas Suramericanas aquí.

Líneas Aéreas Suramericanas ofrece a sus clientes una amplia y diversa gama de servicios para sus vuelos. Ofrecen servicios de reserva, tarifa preferencial para grupos, tarifas especiales para escuelas, tarifas para adultos mayores, tarifas de descuento para residentes, programas de lealtad, tarifas de tarjetas de crédito, tarifas adicionales para equipaje, bebidas gratis, clases de primera y business en algunos de sus vuelos, entretenimiento en vuelo a través de aviones con Wi-Fi gratuito y entretenimiento a bordo. También ofrecen un "Programa de Viajero Frecuente" para sus clientes que les permite acumular millas de vuelo que pueden ser canjeadas por vuelos gratuitos, actualizaciones de asiento y otros beneficios.

Líneas Aéreas Suramericanas se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Líneas Aéreas Suramericanas ofrece a sus clientes una amplia y diversa gama de servicios para sus vuelos. Ofrecen servicios de reserva, tarifa preferencial para grupos, tarifas especiales para escuelas, tarifas para adultos mayores, tarifas de descuento para residentes, programas de lealtad, tarifas de tarjetas de crédito, tarifas adicionales para equipaje, bebidas gratis, clases de primera y business en algunos de sus vuelos, entretenimiento en vuelo a través de aviones con Wi-Fi gratuito y entretenimiento a bordo. También ofrecen un "Programa de Viajero Frecuente" para sus clientes que les permite acumular millas de vuelo que pueden ser canjeadas por vuelos gratuitos, actualizaciones de asiento y otros beneficios.

Respecto a sus colaboradores, en Líneas Aéreas Suramericanas:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Líneas Aéreas Suramericanas dependen del cargo de cada uno.

Líneas Aéreas Suramericanas ofrece a sus clientes una amplia y diversa gama de servicios para sus vuelos. Ofrecen servicios de reserva, tarifa preferencial para grupos, tarifas especiales para escuelas, tarifas para adultos mayores, tarifas de descuento para residentes, programas de lealtad, tarifas de tarjetas de crédito, tarifas adicionales para equipaje, bebidas gratis, clases de primera y business en algunos de sus vuelos, entretenimiento en vuelo a través de aviones con Wi-Fi gratuito y entretenimiento a bordo. También ofrecen un "Programa de Viajero Frecuente" para sus clientes que les permite acumular millas de vuelo que pueden ser canjeadas por vuelos gratuitos, actualizaciones de asiento y otros beneficios.

La empresa Líneas Aéreas Suramericanas (LAS) fue fundada el 13 de mayo de 1953, en Colombia.

Líneas Aéreas Suramericanas se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Líneas Aéreas Suramericanas ofrece a sus clientes una amplia y diversa gama de servicios para sus vuelos. Ofrecen servicios de reserva, tarifa preferencial para grupos, tarifas especiales para escuelas, tarifas para adultos mayores, tarifas de descuento para residentes, programas de lealtad, tarifas de tarjetas de crédito, tarifas adicionales para equipaje, bebidas gratis, clases de primera y business en algunos de sus vuelos, entretenimiento en vuelo a través de aviones con Wi-Fi gratuito y entretenimiento a bordo. También ofrecen un "Programa de Viajero Frecuente" para sus clientes que les permite acumular millas de vuelo que pueden ser canjeadas por vuelos gratuitos, actualizaciones de asiento y otros beneficios.

Líneas Aéreas Suramericanas se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Líneas Aéreas Suramericanas ofrece a sus clientes una amplia y diversa gama de servicios para sus vuelos. Ofrecen servicios de reserva, tarifa preferencial para grupos, tarifas especiales para escuelas, tarifas para adultos mayores, tarifas de descuento para residentes, programas de lealtad, tarifas de tarjetas de crédito, tarifas adicionales para equipaje, bebidas gratis, clases de primera y business en algunos de sus vuelos, entretenimiento en vuelo a través de aviones con Wi-Fi gratuito y entretenimiento a bordo. También ofrecen un "Programa de Viajero Frecuente" para sus clientes que les permite acumular millas de vuelo que pueden ser canjeadas por vuelos gratuitos, actualizaciones de asiento y otros beneficios.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Líneas Aéreas Suramericanas y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Líneas Aéreas Suramericanas tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Líneas Aéreas Suramericanas son:

• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados

Líneas Aéreas Suramericanas se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Líneas Aéreas Suramericanas ofrece a sus clientes una amplia y diversa gama de servicios para sus vuelos. Ofrecen servicios de reserva, tarifa preferencial para grupos, tarifas especiales para escuelas, tarifas para adultos mayores, tarifas de descuento para residentes, programas de lealtad, tarifas de tarjetas de crédito, tarifas adicionales para equipaje, bebidas gratis, clases de primera y business en algunos de sus vuelos, entretenimiento en vuelo a través de aviones con Wi-Fi gratuito y entretenimiento a bordo. También ofrecen un "Programa de Viajero Frecuente" para sus clientes que les permite acumular millas de vuelo que pueden ser canjeadas por vuelos gratuitos, actualizaciones de asiento y otros beneficios.

Líneas Aéreas Suramericanas se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Líneas Aéreas Suramericanas ofrece a sus clientes una amplia y diversa gama de servicios para sus vuelos. Ofrecen servicios de reserva, tarifa preferencial para grupos, tarifas especiales para escuelas, tarifas para adultos mayores, tarifas de descuento para residentes, programas de lealtad, tarifas de tarjetas de crédito, tarifas adicionales para equipaje, bebidas gratis, clases de primera y business en algunos de sus vuelos, entretenimiento en vuelo a través de aviones con Wi-Fi gratuito y entretenimiento a bordo. También ofrecen un "Programa de Viajero Frecuente" para sus clientes que les permite acumular millas de vuelo que pueden ser canjeadas por vuelos gratuitos, actualizaciones de asiento y otros beneficios.

Líneas Aéreas Suramericanas es una aerolínea de carga, cuya principal base se encuentra ubicada en Bogotá, Colombia. Realizan operaciones de carga doméstica, charters y servicios internacionales a Norte América y Sudamérica, México, y el Caribe. Su principal base está en el Aeropuerto Internacional El Dorado, Bogotá.

Líneas Aéreas Suramericanas tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Líneas Aéreas Suramericanas son:

• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Líneas Aéreas Suramericanas tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Líneas Aéreas Suramericanas son:

• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados