L.L.Bean - Salario, cultura y vacantes

L.L.Bean es una empresa Pequeña de la industria de INTERNET.

L.L.Bean ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de alta calidad, desde ropa, calzado y accesorios, hasta equipo y equipo para el aire libre. Ofrecen productos de primer nivel de marcas como L.L.Bean, The North Face, Patagonia, Merrell y muchas más. También ofrecen ofertas y promociones para ahorrar a los consumidores. Además, cuentan con programas de lealtad como la Tarjeta de crédito L.L.Bean Visa y Mastercard que ofrecen a los clientes descuentos y ofertas exclusivas. L.L.Bean también cuenta con un servicio de devolución sin límite de tiempo que permite a los clientes devolver los artículos comprados sin preguntas.

L.L.Bean se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

L.L.Bean ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de alta calidad, desde ropa, calzado y accesorios, hasta equipo y equipo para el aire libre. Ofrecen productos de primer nivel de marcas como L.L.Bean, The North Face, Patagonia, Merrell y muchas más. También ofrecen ofertas y promociones para ahorrar a los consumidores. Además, cuentan con programas de lealtad como la Tarjeta de crédito L.L.Bean Visa y Mastercard que ofrecen a los clientes descuentos y ofertas exclusivas. L.L.Bean también cuenta con un servicio de devolución sin límite de tiempo que permite a los clientes devolver los artículos comprados sin preguntas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en L.L.Bean, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de L.L.Bean y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de L.L.Bean y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En L.L.Bean, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de L.L.Bean y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

L.L.Bean tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de L.L.Bean son:

Estructura horizontal
Decisiones autonomas
Salario Emocional
Ambiente inestable
Procesos no muy bien definidos

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en L.L.Bean, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de L.L.Bean y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en L.L.Bean, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de L.L.Bean y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

L.L.Bean tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de L.L.Bean son:

Estructura horizontal
Decisiones autonomas
Salario Emocional
Ambiente inestable
Procesos no muy bien definidos

Puedes buscar y postular a vacantes de L.L.Bean y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de L.L.Bean.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de L.L.Bean y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en L.L.Bean

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en L.L.Bean

El proceso de selección de L.L.Bean, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de L.L.Bean y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en L.L.Bean ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de L.L.Bean al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de L.L.Bean y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

L.L.Bean es una empresa estadounidense de venta por correspondencia, ventas por internet y al detal, con sede en Freeport (Maine), especializada en vestuario y equipamiento recreativo en exteriores. Sus ventas anuales fueron de 1.780 millones de dólares en 2006.

L.L.Bean se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

L.L.Bean ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de alta calidad, desde ropa, calzado y accesorios, hasta equipo y equipo para el aire libre. Ofrecen productos de primer nivel de marcas como L.L.Bean, The North Face, Patagonia, Merrell y muchas más. También ofrecen ofertas y promociones para ahorrar a los consumidores. Además, cuentan con programas de lealtad como la Tarjeta de crédito L.L.Bean Visa y Mastercard que ofrecen a los clientes descuentos y ofertas exclusivas. L.L.Bean también cuenta con un servicio de devolución sin límite de tiempo que permite a los clientes devolver los artículos comprados sin preguntas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué L.L.Bean es importante para sus colaboradores aquí.

L.L.Bean ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de alta calidad, desde ropa, calzado y accesorios, hasta equipo y equipo para el aire libre. Ofrecen productos de primer nivel de marcas como L.L.Bean, The North Face, Patagonia, Merrell y muchas más. También ofrecen ofertas y promociones para ahorrar a los consumidores. Además, cuentan con programas de lealtad como la Tarjeta de crédito L.L.Bean Visa y Mastercard que ofrecen a los clientes descuentos y ofertas exclusivas. L.L.Bean también cuenta con un servicio de devolución sin límite de tiempo que permite a los clientes devolver los artículos comprados sin preguntas.

Conoce más de los productos y servicios de L.L.Bean aquí.

L.L.Bean ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de alta calidad, desde ropa, calzado y accesorios, hasta equipo y equipo para el aire libre. Ofrecen productos de primer nivel de marcas como L.L.Bean, The North Face, Patagonia, Merrell y muchas más. También ofrecen ofertas y promociones para ahorrar a los consumidores. Además, cuentan con programas de lealtad como la Tarjeta de crédito L.L.Bean Visa y Mastercard que ofrecen a los clientes descuentos y ofertas exclusivas. L.L.Bean también cuenta con un servicio de devolución sin límite de tiempo que permite a los clientes devolver los artículos comprados sin preguntas.

L.L.Bean se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

L.L.Bean ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de alta calidad, desde ropa, calzado y accesorios, hasta equipo y equipo para el aire libre. Ofrecen productos de primer nivel de marcas como L.L.Bean, The North Face, Patagonia, Merrell y muchas más. También ofrecen ofertas y promociones para ahorrar a los consumidores. Además, cuentan con programas de lealtad como la Tarjeta de crédito L.L.Bean Visa y Mastercard que ofrecen a los clientes descuentos y ofertas exclusivas. L.L.Bean también cuenta con un servicio de devolución sin límite de tiempo que permite a los clientes devolver los artículos comprados sin preguntas.

Respecto a sus colaboradores, en L.L.Bean:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de L.L.Bean dependen del cargo de cada uno.

L.L.Bean ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de alta calidad, desde ropa, calzado y accesorios, hasta equipo y equipo para el aire libre. Ofrecen productos de primer nivel de marcas como L.L.Bean, The North Face, Patagonia, Merrell y muchas más. También ofrecen ofertas y promociones para ahorrar a los consumidores. Además, cuentan con programas de lealtad como la Tarjeta de crédito L.L.Bean Visa y Mastercard que ofrecen a los clientes descuentos y ofertas exclusivas. L.L.Bean también cuenta con un servicio de devolución sin límite de tiempo que permite a los clientes devolver los artículos comprados sin preguntas.

L.L.Bean fue fundado en 1912 por Leon Leonwood Bean.