Qué hace Long John Silver's
Long John Silver's es una franquicia de restaurantes de comida rápida, especializada en pescado y marisco. La cadena fue fundada en 1969, cuenta con más de 1.200 restaurantes en Estados Unidos y actualmente pertenece LJS Partners LLC.
Que productos y servicios Long John Silver's ofrece a sus clientes
Long John Silver's ofrece a sus clientes una variedad de deliciosos y sabrosos sándwiches de pescado y una selección de acompañamientos, entre los que se incluyen papas fritas, palomitas de maíz, alitas de pollo y ensaladas. Ofrecen una favorita favorita común, el "Fish Basket" que contiene una porción grande de pescado crujiente, papas fritas y congi de maíz. Los clientes también pueden disfrutar de una selección de refrescos refrescantes y helados en cono para complementar su comida. Además, Long John Silver's ofrece opciones vegetarianas y sin gluten para aquellos con una dieta especial.
Cuando se fundo Long John Silver's
Long John Silver's se fundó en 1969.
Cuanto factura Long John Silver's
A que Industrias pertenece la empresa Long John Silver's
OCIO Y ENTRETENIMIENTO
Cuál es el perfil de los colaboradores de Long John Silver's
Los empleados Long John Silver's deben tener una actitud positiva y entusiasta, actitud de servicio al cliente, ser respetuosos y amigables con los clientes y con sus compañeros de trabajo, y tener excelentes habilidades de comunicación verbal. Los empleados también deben tener una buena comprensión de la preparación de alimentos, y una sensación de responsabilidad hacia la limpieza y la seguridad en la cocina. Finalmente, los empleados deben estar dispuestos a tomar sus propias decisiones cuando sea necesario y ser capaces de trabajar bajo presión mientras mantienen una actitud profesional.
Cuales son los requisitos para trabajar en Long John Silver's
Preguntas frecuentes
Long John Silver's es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.
Long John Silver's ofrece a sus clientes una variedad de deliciosos y sabrosos sándwiches de pescado y una selección de acompañamientos, entre los que se incluyen papas fritas, palomitas de maíz, alitas de pollo y ensaladas. Ofrecen una favorita favorita común, el "Fish Basket" que contiene una porción grande de pescado crujiente, papas fritas y congi de maíz. Los clientes también pueden disfrutar de una selección de refrescos refrescantes y helados en cono para complementar su comida. Además, Long John Silver's ofrece opciones vegetarianas y sin gluten para aquellos con una dieta especial.
Long John Silver's se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.
Long John Silver's ofrece a sus clientes una variedad de deliciosos y sabrosos sándwiches de pescado y una selección de acompañamientos, entre los que se incluyen papas fritas, palomitas de maíz, alitas de pollo y ensaladas. Ofrecen una favorita favorita común, el "Fish Basket" que contiene una porción grande de pescado crujiente, papas fritas y congi de maíz. Los clientes también pueden disfrutar de una selección de refrescos refrescantes y helados en cono para complementar su comida. Además, Long John Silver's ofrece opciones vegetarianas y sin gluten para aquellos con una dieta especial.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Long John Silver's, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Long John Silver's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Long John Silver's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Long John Silver's, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Long John Silver's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Long John Silver's tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Long John Silver's son:
- Baja rotación de empleados
- Rapido crecimiento
- Remuneraciónes pactadas
- Menos meritocracia
- Salario por debajo del mercado
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Long John Silver's, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Long John Silver's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.
Al buscar trabajo en Long John Silver's, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Long John Silver's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Long John Silver's tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Long John Silver's son:
- Baja rotación de empleados
- Rapido crecimiento
- Remuneraciónes pactadas
- Menos meritocracia
- Salario por debajo del mercado
Puedes buscar y postular a vacantes de Long John Silver's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Long John Silver's.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Long John Silver's
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Long John Silver's
El proceso de selección de Long John Silver's, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Long John Silver's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Long John Silver's ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Long John Silver's al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Long John Silver's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Long John Silver's es una franquicia de restaurantes de comida rápida, especializada en pescado y marisco. La cadena fue fundada en 1969, cuenta con más de 1.200 restaurantes en Estados Unidos y actualmente pertenece LJS Partners LLC.
Long John Silver's se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.
Long John Silver's ofrece a sus clientes una variedad de deliciosos y sabrosos sándwiches de pescado y una selección de acompañamientos, entre los que se incluyen papas fritas, palomitas de maíz, alitas de pollo y ensaladas. Ofrecen una favorita favorita común, el "Fish Basket" que contiene una porción grande de pescado crujiente, papas fritas y congi de maíz. Los clientes también pueden disfrutar de una selección de refrescos refrescantes y helados en cono para complementar su comida. Además, Long John Silver's ofrece opciones vegetarianas y sin gluten para aquellos con una dieta especial.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Long John Silver's es importante para sus colaboradores aquí.
Long John Silver's ofrece a sus clientes una variedad de deliciosos y sabrosos sándwiches de pescado y una selección de acompañamientos, entre los que se incluyen papas fritas, palomitas de maíz, alitas de pollo y ensaladas. Ofrecen una favorita favorita común, el "Fish Basket" que contiene una porción grande de pescado crujiente, papas fritas y congi de maíz. Los clientes también pueden disfrutar de una selección de refrescos refrescantes y helados en cono para complementar su comida. Además, Long John Silver's ofrece opciones vegetarianas y sin gluten para aquellos con una dieta especial.
Conoce más de los productos y servicios de Long John Silver's aquí.
Long John Silver's ofrece a sus clientes una variedad de deliciosos y sabrosos sándwiches de pescado y una selección de acompañamientos, entre los que se incluyen papas fritas, palomitas de maíz, alitas de pollo y ensaladas. Ofrecen una favorita favorita común, el "Fish Basket" que contiene una porción grande de pescado crujiente, papas fritas y congi de maíz. Los clientes también pueden disfrutar de una selección de refrescos refrescantes y helados en cono para complementar su comida. Además, Long John Silver's ofrece opciones vegetarianas y sin gluten para aquellos con una dieta especial.
Long John Silver's se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.
Long John Silver's ofrece a sus clientes una variedad de deliciosos y sabrosos sándwiches de pescado y una selección de acompañamientos, entre los que se incluyen papas fritas, palomitas de maíz, alitas de pollo y ensaladas. Ofrecen una favorita favorita común, el "Fish Basket" que contiene una porción grande de pescado crujiente, papas fritas y congi de maíz. Los clientes también pueden disfrutar de una selección de refrescos refrescantes y helados en cono para complementar su comida. Además, Long John Silver's ofrece opciones vegetarianas y sin gluten para aquellos con una dieta especial.
Respecto a sus colaboradores, en Long John Silver's:
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Long John Silver's dependen del cargo de cada uno.
Long John Silver's ofrece a sus clientes una variedad de deliciosos y sabrosos sándwiches de pescado y una selección de acompañamientos, entre los que se incluyen papas fritas, palomitas de maíz, alitas de pollo y ensaladas. Ofrecen una favorita favorita común, el "Fish Basket" que contiene una porción grande de pescado crujiente, papas fritas y congi de maíz. Los clientes también pueden disfrutar de una selección de refrescos refrescantes y helados en cono para complementar su comida. Además, Long John Silver's ofrece opciones vegetarianas y sin gluten para aquellos con una dieta especial.
Long John Silver's se fundó en 1969.
Long John Silver's se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.
Long John Silver's ofrece a sus clientes una variedad de deliciosos y sabrosos sándwiches de pescado y una selección de acompañamientos, entre los que se incluyen papas fritas, palomitas de maíz, alitas de pollo y ensaladas. Ofrecen una favorita favorita común, el "Fish Basket" que contiene una porción grande de pescado crujiente, papas fritas y congi de maíz. Los clientes también pueden disfrutar de una selección de refrescos refrescantes y helados en cono para complementar su comida. Además, Long John Silver's ofrece opciones vegetarianas y sin gluten para aquellos con una dieta especial.
Long John Silver's se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.
Long John Silver's ofrece a sus clientes una variedad de deliciosos y sabrosos sándwiches de pescado y una selección de acompañamientos, entre los que se incluyen papas fritas, palomitas de maíz, alitas de pollo y ensaladas. Ofrecen una favorita favorita común, el "Fish Basket" que contiene una porción grande de pescado crujiente, papas fritas y congi de maíz. Los clientes también pueden disfrutar de una selección de refrescos refrescantes y helados en cono para complementar su comida. Además, Long John Silver's ofrece opciones vegetarianas y sin gluten para aquellos con una dieta especial.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Long John Silver's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Long John Silver's tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Long John Silver's son:
- Baja rotación de empleados
- Rapido crecimiento
- Remuneraciónes pactadas
- Menos meritocracia
- Salario por debajo del mercado
Long John Silver's se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.
Long John Silver's ofrece a sus clientes una variedad de deliciosos y sabrosos sándwiches de pescado y una selección de acompañamientos, entre los que se incluyen papas fritas, palomitas de maíz, alitas de pollo y ensaladas. Ofrecen una favorita favorita común, el "Fish Basket" que contiene una porción grande de pescado crujiente, papas fritas y congi de maíz. Los clientes también pueden disfrutar de una selección de refrescos refrescantes y helados en cono para complementar su comida. Además, Long John Silver's ofrece opciones vegetarianas y sin gluten para aquellos con una dieta especial.
Long John Silver's se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.
Long John Silver's ofrece a sus clientes una variedad de deliciosos y sabrosos sándwiches de pescado y una selección de acompañamientos, entre los que se incluyen papas fritas, palomitas de maíz, alitas de pollo y ensaladas. Ofrecen una favorita favorita común, el "Fish Basket" que contiene una porción grande de pescado crujiente, papas fritas y congi de maíz. Los clientes también pueden disfrutar de una selección de refrescos refrescantes y helados en cono para complementar su comida. Además, Long John Silver's ofrece opciones vegetarianas y sin gluten para aquellos con una dieta especial.
Long John Silver's es una franquicia de restaurantes de comida rápida, especializada en pescado y marisco. La cadena fue fundada en 1969, cuenta con más de 1.200 restaurantes en Estados Unidos y actualmente pertenece LJS Partners LLC.
Long John Silver's tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Long John Silver's son:
- Baja rotación de empleados
- Rapido crecimiento
- Remuneraciónes pactadas
- Menos meritocracia
- Salario por debajo del mercado
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Long John Silver's tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Long John Silver's son:
- Baja rotación de empleados
- Rapido crecimiento
- Remuneraciónes pactadas
- Menos meritocracia
- Salario por debajo del mercado